業種 |
商社(事務機器・OA関連)
商社(紙)/その他商社
|
---|---|
本社 |
佐賀
|
営業職/大学卒 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 65名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、30代役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
法人を中心とした営業活動全般 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、福岡、佐賀、長崎 備考:※ 勤務地別に選考を行いますので、ご希望の勤務地をお選びいただけます |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,968時間 備考:※1 お客様の都合により、勤務時間が前倒しや後ろ倒しになることがあります。 ※2 営業日数は年間246日です。 |
職種・仕事内容の詳細 | [1]営業職
基本的には法人営業・ルート営業となりますが、新規開拓も積極的に行っていただきます。 営業はもちろんですが、事務作業・納品作業も行います。 入社して半年から1年は業務部配属となり、倉庫内作業・配送業務を経験していただきます。 配属当初は先輩社員と行動を共にします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会・面接 画面でおしらせします。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業の方 日給月給:200,000円 ※基本給:200,000円 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:短大・専門卒184,000円(新卒・中途) ※上記月給(固定給)は固定残業代を含みません。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
通勤手当 社用車以外で通勤する場合(上限20,000円 但し定期券の場合は全額支給) 家族手当 扶養者がいる場合 住宅手当 配偶者のいる世帯主の場合 食事手当 法人契約している配達弁当を注文した場合 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:(3月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土日祝) 夏季休日(8/13~8/16 4日間) 年末年始休日(12/29~1/4 7日間) 年間休日:119日 ※ 入社6カ月未満期間でも取得可能 、 半日単位から取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:慶弔休暇:本人及び親族の結婚、出産、死亡時に指定日数取得 公民権行使休暇:公民の権利を行使する為に必要な時間休暇を取得 裁判員休暇:裁判員候補として裁判所に出頭時、裁判員または補充裁判員として裁判審理に参加時に時間休暇を取得 母性健康管理休暇:妊娠中及び出産後1年未満の女性社員が通院休暇を取得 生理休暇:生理日の女性従業員が1時間単位で取得 育児時間休暇:一歳未満の子を育てる従業員が取得 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【退職金】:企業型確定拠出年金制度(日本版401K) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 19.6年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員社内研修(就業規則等)
新入社員社外研修(社会人としてのマナー等) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:有給休暇付与前の配慮、業務に資するとして会社が認めた資格の対策勉強会や受験料の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.3時間(2022年度実績)
平均で記載しておりまので、部署により差があります
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |