大学卒・R&D職 | 未定 |
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修士了・R&D職 | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 48467名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】【総合職】研究開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】研究開発職
・基礎研究 / Basic Research ・製品開発 / Product Development ・品質保証・安全性保証 / Quality and Safety Assurance |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】研究開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】研究開発職
東京、神奈川 備考:国内研究所(横浜みなとみらい地区) 本社(汐留オフィス) |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】研究開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考: 標準労働時間7時間45分 ※フレックス勤務制導入 ※勤務時間は事業所によって異なります。 |
応募資格補足説明 | 研究開発職
・入社日時点で、四年制以上の大学を卒業している方(修士課程・博士課程修了の方含む) ・2026年1月1日・4月1日・9月1日に入社可能な方 な方 ・理系学部出身であれば専攻は不問 |
採用ステップ&スケジュール | ■選考方法
エントリーシート、適性検査、面接等、3分間自己PR動画 選考の詳細や締切等はプレエントリー後に各自Mypageにてご確認ください。 ■エントリー エントリー後、マイページより今後の選考ステップをご案内いたします。 ■アピール情報 資生堂の社員は100年先も輝き続ける会社の原型をつくり、「美しさを通じて、世界中の人々を幸せにする」ために、さまざまなチャレンジを続けています。変革期にある資生堂で「感性を爆発させたい」「新しい何かを創り出したい」「世界で通用する人材になりたい」と思っている、あなたと一緒に資生堂の未来を作りたいと思っています。「世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニー」を、ともに目指してみませんか? ■今年度採用予定数 ~10名前後 |
給与 | (1)【正社員】【総合職】研究開発職
大学 卒業見込みの方 年俸:4,228,020円 大学院 卒業見込みの方 年俸:4,649,580円 備考:(1)【正社員】【総合職】研究開発職 大学 卒業見込みの方 年俸:4,228,020円 大学院 卒業見込みの方 年俸:4,649,580円~5,228,100円 備考: 博士了 : 293,450(月額)/5,228,100(年俸) 修士了 : 261,310(月額)/4,649,580(年俸) 大学卒 : 237,890(月額)/4,228,020(年俸) |
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昇給 | (1)【正社員】【総合職】研究開発職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】研究開発職
年3回 備考:6月、12月、翌4月 ※4月入社の場合、初年度賞与は支給対象期間(1月から12月)の12か月間のうち、4月から12月の9か月分(9/12)を按分支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】研究開発職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:129日 有給休暇:12日~21日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他、連続休暇制度など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■住宅関連手当の支給(※) ※総合職全国コースの場合、自宅から通勤できない地域への配属の場合、独身寮や独身寮扱いの借り上げマンションへの入居が可能です。 ■財形制度や自社株投資会制度 ■健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■健康保険組合 ■カフェテリア制度 ■自社商品割引購入 ■企業年金制度や積立型総合福祉共済制度、他 ■産前産後休暇、育児休業制度、育児時間制度、介護休業制度、介護時間制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】研究開発職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 15.3年(2023年1月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:・オンボーディング・プログラム
・ビジネススキルトレーニング ・D&Iプログラム ・管理職向け研修 ・リーダーシップ・プログラム 等 |
自己啓発支援 | あり:E-Learning |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | なし:各領域別プロフェッショナル育成を推進すべく、専門性を伸ばす研修体系を整えています。またプロフェッショナルとして育成を図るとともに、社員それぞれの希望に応じた多様なキャリア形成を支援できる体制も整えています。 |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 13.9時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。