株式会社資生堂
シセイドウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 研究開発職 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 45786名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
研究開発職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
募集対象
・入社日時点で理系の4年制以上の大学を卒業している方(修士課程・博士課程修了の方含む)
・2025年1月1日・4月1日・9月1日に入社可能な方、かつ就労経験5年未満の方
仕事内容
具体的には以下の業務をお任せします。
■基礎研究
資生堂の高い技術力を支える根源となる分野です。化粧品技術に関する世界最大の権威ある研究発表会“IFSCC”において、資生堂は1976年から2023年までの間、合計31回の受賞を誇っており、その圧倒的に多い受賞 回数は他社の追随を許さない技術力の高さの証といえます。
具体的には以下の業務を担当頂きます
Skin Beauty INNOVATION
皮膚科学をはじめとする資生堂の強みと様々な技術を融合させ、生活者の期待を超える新しい美容理論や習慣を創出
皮膚科学
マテリアルサイエンス
感覚・心理
サンケア技術
「Second Skin」技術
Sustainability INNOVATION
100％サステナブルな原料・処方・パッケージの開発や、他社との協業による新たな循環型の価値創出
サステナビリティ
3．Future Beauty INNOVATION
「肌・身体・こころ」のつながりの解明をはじめとする新領域・新カテゴリーへの挑戦と新ビジネス基盤を創出
「肌・身体・こころ」のつながりの解明
ホリスティックアプローチ
環境調和・共生技術
毛髪再生医療
■製品開発
化粧品の中味の開発（スキンケア、サンケア、メイクアップなど）、化粧品のパッケージ開発、香料開発、原料開発などに従事頂きます。
■品質保証・安全性保証
1．化粧品原料・製品の安全保証業務の他、新しい安全保証の試験方法の開発も担当します。
2．資生堂製品の高い品質を担保すべく製造プロセス・品質に関する基準・ルール策定。基準・ルールを世界各国の生産・研究拠点への展開。監査・ガバナンスの強化のため、国内にとどまらずグローバルに活躍することが求められています。
■エンジニア・データサイエンティスト・バイオインフォマティクススペシャリスト
美容機器の開発、店頭での肌診断機器などの開発、研究所のDXの推進、データサイエンス手法を用いた老化の因子の特定、新しいサービスの開発、アプリの開発などを担当頂きます。
選考基準
理系学部出身であれば、専攻内容は合否に関係ございません。毎年様々な専攻の方に入社頂いております。
・入社日時点で理系の4年制以上の大学を卒業している方(修士課程・博士課程修了の方含む)
・2025年1月1日・4月1日・9月1日に入社可能な方、かつ就労経験5年未満の方
仕事内容
具体的には以下の業務をお任せします。
■基礎研究
資生堂の高い技術力を支える根源となる分野です。化粧品技術に関する世界最大の権威ある研究発表会“IFSCC”において、資生堂は1976年から2023年までの間、合計31回の受賞を誇っており、その圧倒的に多い受賞 回数は他社の追随を許さない技術力の高さの証といえます。
具体的には以下の業務を担当頂きます
Skin Beauty INNOVATION
皮膚科学をはじめとする資生堂の強みと様々な技術を融合させ、生活者の期待を超える新しい美容理論や習慣を創出
皮膚科学
マテリアルサイエンス
感覚・心理
サンケア技術
「Second Skin」技術
Sustainability INNOVATION
100％サステナブルな原料・処方・パッケージの開発や、他社との協業による新たな循環型の価値創出
サステナビリティ
3．Future Beauty INNOVATION
「肌・身体・こころ」のつながりの解明をはじめとする新領域・新カテゴリーへの挑戦と新ビジネス基盤を創出
「肌・身体・こころ」のつながりの解明
ホリスティックアプローチ
環境調和・共生技術
毛髪再生医療
■製品開発
化粧品の中味の開発（スキンケア、サンケア、メイクアップなど）、化粧品のパッケージ開発、香料開発、原料開発などに従事頂きます。
■品質保証・安全性保証
1．化粧品原料・製品の安全保証業務の他、新しい安全保証の試験方法の開発も担当します。
2．資生堂製品の高い品質を担保すべく製造プロセス・品質に関する基準・ルール策定。基準・ルールを世界各国の生産・研究拠点への展開。監査・ガバナンスの強化のため、国内にとどまらずグローバルに活躍することが求められています。
■エンジニア・データサイエンティスト・バイオインフォマティクススペシャリスト
美容機器の開発、店頭での肌診断機器などの開発、研究所のDXの推進、データサイエンス手法を用いた老化の因子の特定、新しいサービスの開発、アプリの開発などを担当頂きます。
選考基準
理系学部出身であれば、専攻内容は合否に関係ございません。毎年様々な専攻の方に入社頂いております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】【総合職】研究開発職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】研究開発職
・基礎研究 / Basic Research ・製品開発 / Product Development ・品質保証・安全性保証 / Quality and Safety Assurance |
| 応募資格 | (1)【正社員】【総合職】研究開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】【総合職】研究開発職
東京、神奈川 備考：国内研究所（横浜みなとみらい地区） 本社（汐留オフィス） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】研究開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15 備考： 標準労働時間7時間45分 ※フレックス勤務制導入 ※勤務時間は事業所によって異なります。 |
| 応募資格補足説明 | 研究開発職
・入社日時点で、四年制以上の大学を卒業している方(修士課程・博士課程修了の方含む) ・2025年1月1日・4月1日・9月1日に入社可能な方 な方 ・理系学部出身であれば専攻は不問 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■選考方法
エントリーシート、適性検査、面接等、3分間自己PR動画 選考の詳細や締切等はプレエントリー後に各自Mypageにてご確認ください。 ■エントリー まずは、リクナビからプレエントリーを行ってください。 エントリー後、マイページより今後の選考ステップをご案内いたします。 ■アピール情報 資生堂の社員は100年先も輝き続ける会社の原型をつくり、「美しさを通じて、世界中の人々を幸せにする」ために、さまざまなチャレンジを続けています。変革期にある資生堂で「感性を爆発させたい」「新しい何かを創り出したい」「世界で通用する人材になりたい」と思っている、あなたと一緒に資生堂の未来を作りたいと思っています。「世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニー」を、ともに目指してみませんか？ ■今年度採用予定数 ～10名前後 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】【総合職】研究開発職
大学 卒業見込みの方 年俸：4,228,020円 大学院 卒業見込みの方 年俸：4,649,580円 備考：(1)【正社員】【総合職】研究開発職 大学 卒業見込みの方 年俸：4,228,020円 大学院 卒業見込みの方 年俸：4,649,580円～5,228,100円 備考：合博士了 ： 293,450（月額）／5,228,100（年俸） 修士了 ： 261,310（月額）／4,649,580（年俸） 大学卒 ： 237,890（月額）／4,228,020（年俸） |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】【総合職】研究開発職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】【総合職】研究開発職
年1回 備考：4月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】研究開発職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：129日 有給休暇：12日～21日 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：その他、連続休暇制度など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度： ■寮・社宅制度や住宅関連手当の支給（※） ※総合職全国コースの場合、自宅から通勤できない地域への配属の場合、独身寮や独身寮扱いの借り上げマンションへの入居が可能です。 ■財形制度や自社株投資会制度 ■健康診断、成人病検診 ■慶弔見舞金制度 ■健康保険組合 ■自社商品割引購入 ■企業年金制度や積立型総合福祉共済制度、他 ■産前産後休暇、育児休業制度、育児時間制度、介護休業制度、介護時間制度 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】研究開発職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 15.3年（2023年1月1日時点） |
| 平均年齢 | － |
| 研修 | あり：社員一人あたり平均教育研修時間 (時間) 46.2時間 ＊2022年度実績 |
| 自己啓発支援 | － |
| メンター制度 | － |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | 13.9時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | － |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
理系の学部出身でしたら全国様々な大学より採用実績がございます。
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
就労経験5年未満の方は応募可能 - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 医療・保健系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
