税理士法人 C Cube コンサルティング
シーキューブコンサルティング
税理士法人 C Cube コンサルティング
Ｃ Ｃｕｂｅグループ
| 業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
その他サービス／その他金融／各種ビジネスサービス
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 経営参謀型コンサルタント | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
経営参謀型コンサルタント
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、独立支援金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「士業に興味はあるけど、自分には無理だろうな」
「そういう仕事は、商学部や経済学部を出ないとだめでしょ？」…
そんなふうにお考えの方もいらっしゃるかもしれませんが、
当社の【経営参謀型コンサルタント】は
学歴がものを言う仕事ではありません。
当社には理系卒のスタッフももいますし、
大卒ではないスタッフも大勢います。
大切なのは、熱意。情熱。
採用の際に重視したいことを敢えて言うのであれば、
●素直であること
●天才型より努力型であること
●好奇心旺盛であること
●数字アレルギーでないこと
といった資質のみ！
もちろん、企業経営者と対等に渡り合うためには、
日々、勉強が必要です。
熱意を持って学び、挑戦し、
自分を高めていく意欲さえあれば、
いくらでも成長できる。
C Cubeには、そんな仕事フィールドが用意されています。
「そういう仕事は、商学部や経済学部を出ないとだめでしょ？」…
そんなふうにお考えの方もいらっしゃるかもしれませんが、
当社の【経営参謀型コンサルタント】は
学歴がものを言う仕事ではありません。
当社には理系卒のスタッフももいますし、
大卒ではないスタッフも大勢います。
大切なのは、熱意。情熱。
採用の際に重視したいことを敢えて言うのであれば、
●素直であること
●天才型より努力型であること
●好奇心旺盛であること
●数字アレルギーでないこと
といった資質のみ！
もちろん、企業経営者と対等に渡り合うためには、
日々、勉強が必要です。
熱意を持って学び、挑戦し、
自分を高めていく意欲さえあれば、
いくらでも成長できる。
C Cubeには、そんな仕事フィールドが用意されています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】経営参謀型コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】経営参謀型コンサルタント
経営参謀型コンサルタントとして、以下のような業務をお任せします。 ●巡回監査 ●財務レポートの作成・報告 ●経営相談 ●決算等の税務代行・書類作成 ●Ｍ＆Ａ財務デューデリ ●事業承継対策の提案 他 |
| 応募資格 | (1)【正社員】経営参謀型コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】経営参謀型コンサルタント
東京 備考：中央区銀座、豊島区東池袋 【銀座本社】 東京都中央区銀座5-14-10 第10矢野新ビル8Ｆ 【池袋事務所】 東京都豊島区東池袋1-25-17 ウエストビル8F |
| 勤務時間 | (1)【正社員】経営参謀型コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:00（休憩：1時間） 備考：※平均残業時間20～30h／月 ※入社1年後税理士はフレックスタイム制 （標準労働時間8h／コアタイムなし） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆◇◆先輩の体験談／その1
前職は会計事務所。税理士資格取得をめざして勉強しながら、7年のキャリアを重ねてきました。当時は資格取得前ということもあり、仕事は処理業務が中心。徐々に「もっと幅広い経験を重ねたい」「直接お客様と向き合いたい」という思いが募り、転職を決意したのです。 そうして見つけたのが当社でした。入社の決め手は、清水所長の人柄と熱意。当時の私は30代半ばという年齢に比して経験が浅いことに焦りを感じていたのですが、「年齢は関係ない。自分がチャレンジしたいと思ったときにやればいいんだよ。うちにくれば、その環境を与えてあげられるから」という言葉をいただき、迷わず入社を決めました。 入社後、最初の1～2ヶ月は先輩同行などを重ね、3ヶ月目からはひとりでお客様先に出向くようになりました。5科目の税理士試験にも合格し、晴れて税理士となることもできました。 この仕事の面白さは、自分自身の成長がお客様の喜びにつながっていくこと。例えば、入社当初の私は、まだまだやれることも少なく、視野もそれほど広くありませんでした。ですが、多くの企業経営者の方々とお会いし、生きた経営マインドに触れ、銀行との融資に関する折衝業務といった財務系の業務なども経験し、徐々にスキルの幅が広がってきました。それに伴い、お客様のお役に立てる場面がどんどん増えていくのです。 「棚村さんは融資に強いから、頼りにしているよ」「ありがとう、助かったよ」。そんな言葉をいただくたびに、新たなモチベーションが湧いてきます。 まだまだ、勉強、勉強の毎日ですが、『将来は支社長をめざしたい』というビジョンも生まれました。もちろんその意欲は所長に伝え、アドバイスをいただきながらキャリアアップに励んでいます。 目標を持ち、情熱的に働ける人の前には、いくらでもチャンスが広がっていく。C Cubeには、そんな仕事環境が用意されています。 ――経営参謀型コンサルタント（税理士） 棚村 亮介（中途入社6年目／税理士登録年月：2021年2月） ◆◇◆先輩の体験談／その2 学生時代の専攻は教育学部でしたが、士業に興味を持ち、就職活動では会計事務所を中心に企業研究を重ねました。 そうして出会ったのが当社です。他の会計事務所や税理士事務所とは全く違う明るい雰囲気で、先輩たちもとてもパワフルで…。仕事の面白さも厳しさも包み隠さず伝えてくれる姿勢にも感銘を受けて、入社を決めるまで時間はかかりませんでした。 入社後は、仕事と並行し、税理士資格取得に向けて勉強を重ねる日々。3科目まで合格したところで一念発起し、大学院へ進むことを決めました。平日は仕事、土日はスクーリング。二足のわらじで頑張って、2021年3月に税理士登録を行うことができました。その後チーフマネージャーの肩書きもいただき、今に至ります。 当社での日々を通じて、スキルも視野もどんどん拡大してきました。例えば、以前の自分は「支社長になりたい」という夢を持っていましたが、今は「このC Cube（銀座本社）をもっともっと育てていきたい」「次代のC Cubeをつくりあげていきたい」という方向にシフトしています。 お客様のためにチーム一丸となって、ああでもないこうでもないと意見をたたかわせながらより良い仕事を追求していけることが、今はなにより面白い。後輩スタッフの成長にも大きな喜びを実感しています。 最近では、自分自身もさらに成長していくために「できるだけ難しい案件に挑戦したい」と所長にアピールしています。資産税やM&Aなど、世の中の税理士がなかなか経験したことのないような業務を経験して、もっともっとお客様に貢献し続けていきたいですね。 ――経営参謀型コンサルタント（パートナー 税理士） 原 健良（新卒入社12年目／税理士登録年月：2021年3月） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】経営参謀型コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：223,000円（固定残業代含む） ※基本給：180,000円 固定残業代/月：43,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】経営参謀型コンサルタント
備考：昇給年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】経営参謀型コンサルタント
備考：賞与年2回＋業績賞与 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】経営参謀型コンサルタント
完全週休2日制（土・日） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：試験休暇、誕生月休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・交通費全額支給 ・税理士会会費全額支給 ・残業代支給（40h以内はみなし残業） ・家賃補助 ・選択型401ｋ加入可 ・病気、ケガの24時間保障の医療保険加入 ・長期障害所得補償保険加入 ・健康診断＋オプション検査費用負担 ・誕生日祝い ・社内旅行（国内・海外）、懇親会 ★奨学金制度（資格取得支援制度） ★独立支援制度 ★支社長応援制度 ★書籍購入制度 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営参謀型コンサルタント 期間：4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.0年（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【1】新人研修
●CCR（CCube Custom Report）の作成方法 ●会計ソフトの入力 ●PC（Word、Excel）の基礎 ●給与計算 ●その他 【2】内部税務研修（月1回） 国税OB、税務調査、税務通信、TAINS（税務判例データベース）、フィードバック、各人別フォロー 他 【3】経理実務研修（月1回） ●試算表のチェックの仕方（BS残高、PL異常値） ●年末調整、納期特例 ●特別徴収、法定調書合計表、償却資産申告書 ●社保の基礎（算定・労働保険） ※その他、季節やスキルに合わせて実施 【4】成長支援会議（月1回） 成長シートに設けられた各テーマごとにレベルアップ研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：●奨学金制度
税理士試験に科目合格した者は、その前年に専門学校へ支払った１年間の授業料相当 額をお祝い金として支給する ただし、入社から５年間に限るものとする ●独立支援制度 C Cubeに5年間以上在籍した人に対するのれん分け制度です。原則として自身が担当しているお客様をそのまま渡します。さらに、本人の同意のもと、独立時にスタッフの転籍も認めます。そのため、独立後すぐに立ち上げが可能となり、さらなる成長が望めます。 ●支社長応援制度 独立まではちょっと…という人には、疑似独立という形で支社を設立します。そこで支社長として経営をすることで、お客様経営者の気持ちをより理解することができ、自身の成長にもつながります。もちろん、いずれ独立するための準備としてもOK！ また、将来的には育てたスタッフを後任の支社長に据え、自分はさらに新たな支社を立ち上げるといったこともOKです。 ●書籍購入補助 会社に必要と思われる書籍の購入に際して、1冊1万円までは全額補助。 ●ビジネス資格取得支援 日商簿記2級、1級、宅建、中小企業診断士など、仕事の上で役立つ資格については稟議制で受験料を補助します（最大3回）。 |
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| メンター制度 | あり：入社後、最初の半年間は、ベテランの経理スタッフが教育担当的な立場で仕事をお教えします。ちょっとした質問や心配事などがあれば、ぜひ遠慮なく相談していただければと思います。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：「将来は独立したい」「他の事業会社でCFOを務めてみたい」といった希望があれば、随時、所長に相談することができます。入社直後からアピールしてくれてもOK！ 思い思いのキャリアが実現できるよう、ともに青写真を描きつつ、その日に向けたキャリアプランなどを考え、実施していきます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2022年度実績）
平均有給消化率は50％程度です。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
