株式会社ＮＢＣメッシュテック
エヌビーシーメッシュテック
株式会社ＮＢＣメッシュテック
日清製粉グループ 繊維／自動車／家電／半導体・電子／医療機器
| 業種 |
繊維
自動車／家電・ＡＶ機器／半導体・電子部品・その他／医療機器
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・業務企画職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・業務企画職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・失敗を恐れず何でもチャレンジする方、たとえ失敗したとしても、それを次につなげることができる方。
・若手でも裁量の大きいやりがいのある仕事を任せておりますので、
自分自身で課題を発見し、解決法を考え、人を巻き込み行動出来る方。
・当社はアットホームな社風であり、チームプレイを重視します。チームや自身の成長のためにコツコツとした努力を惜しまない方。
・当社の業務内容、事業ビジョンをよく理解し、固定観念を持たずに、新しい機能と用途開発を追及する情熱と熱意、気迫を持った方。
このような方が当社で活躍しています！
・若手でも裁量の大きいやりがいのある仕事を任せておりますので、
自分自身で課題を発見し、解決法を考え、人を巻き込み行動出来る方。
・当社はアットホームな社風であり、チームプレイを重視します。チームや自身の成長のためにコツコツとした努力を惜しまない方。
・当社の業務内容、事業ビジョンをよく理解し、固定観念を持たずに、新しい機能と用途開発を追及する情熱と熱意、気迫を持った方。
このような方が当社で活躍しています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】業務（生産管理）(3)【正社員】管理（経理）(4)【正社員】管理（人事・総務）(5)【正社員】管理（法務）(6)【正社員】生産技術(7)【正社員】品質管理(8)【正社員】研究開発(9)【正社員】ITシステム |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
自社の製品・製造知識を備え、お客様のニーズを的確に掴み、お客様が望む製品をタイムリーに提供することが使命です。お客様のみならず、社内の開発・製造・管理部門と連携を取りながら、マーケット拡大に挑みます。 (2)【正社員】業務（生産管理） 生産管理では、お客様からの受注に合わせてタイムリーに変化する在庫状況・進捗状況に合わせた生産計画を立案し、製造部門や協力工場へ指示を行います。製造原価管理などのコスト削減も重要な役割です。 (3)【正社員】管理（経理） 経理では、日々の会社の資金の流れをコントロールし、事業活動を数字に表していきます。財務では、経理の作成した財務諸表等の分析を行い、資金の管理・調達などの財務戦略を構築します。 (4)【正社員】管理（人事・総務） 人事では、働く人が最大限の価値を発揮できるように、最適な人員計画を立案し、それに沿った人員配置・採用・研修業務・社内制度整備を行っております。給与計算や社会保険手続きなども担当します。 (5)【正社員】管理（法務） 法務では、会社運営において不可欠な法令遵守のため、各部署の締結する契約書のチェックや法改正等に対応した事業基盤の整備を行います。 (6)【正社員】生産技術 当社のメッシュクロス及び成形フィルターの製造に関わる機械の改造や設計、又、自動化ラインの設計開発を担当します。生産設備の品質及び生産性の向上とコストダウン、IOT化に取り組んでいます。 (7)【正社員】品質管理 お客様に安全で安心して使用して頂ける製品を供給するため、様々な品質管理メソッドを活用して製造上の課題を分析し、関連部門に対し工程そのものや作業性の改善についてアドバイス・指導を行います。 (8)【正社員】研究開発 あらゆる可能性と未知の分野に応用が可能なメッシュクロスの研究をコアとし、触媒・材料・バイオの観点から新たな技術・製品開発に取り組んでいます。 (9)【正社員】ITシステム 会社全体のDX化・自動化を推進するため、各種プロジェクトの旗振り役となり業務を遂行していきます。他にも社内のシステム保守やセキュリティ管理などガバナンス管理も行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】業務（生産管理）(3)【正社員】管理（経理）(4)【正社員】管理（人事・総務）(5)【正社員】管理（法務）(7)【正社員】品質管理(9)【正社員】ITシステム
４年制大学卒・高専卒 高専/大学 卒業見込みの方 大学院修士了 大学院 卒業見込みの方 (6)【正社員】生産技術(8)【正社員】研究開発 ４年制大学卒・高専卒 高専/大学 卒業見込みの方 大学院修士了/大学院博士了 大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】業務（生産管理）(3)【正社員】管理（経理）(4)【正社員】管理（人事・総務）(5)【正社員】管理（法務）(6)【正社員】生産技術(7)【正社員】品質管理(8)【正社員】研究開発(9)【正社員】ITシステム
東京、山梨、静岡、海外 備考：東京、山梨、静岡、アメリカ、中国、インドネシア、ドイツ、タイ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】業務（生産管理）(3)【正社員】管理（経理）(4)【正社員】管理（人事・総務）(5)【正社員】管理（法務）(6)【正社員】生産技術(7)【正社員】品質管理(8)【正社員】研究開発(9)【正社員】ITシステム
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30 備考：実働7時間45分/日 |
| 職種・仕事内容の詳細 | (1)営業部門： 自社の製品・製造知識を持ち備え、お客様のニーズを的確に掴み、本当にお客様に喜んで頂ける製品をタイムリーに提供することが使命です。お客様のみならず社内においても信頼関係を大切に、開発・製造・管理と連携を取りながら、マーケットの拡大に挑みます。
(2)業務部門：生産管理では、お客様からの受注に合わせて生産計画を立案します。タイムリーに変化する在庫状況・進捗状況に合わせ随時計画を修正し、製造部門へ指示を行います。また自社の生産工程ラインをはじめ、協力工場の管理等も重要な仕事であり、まさに製造部門のコントロールタワーとも言うべき重要な役割を担っています。 原価管理では、製造に関わるコスト管理を行います。また品質の良いコストを抑えた資材、材料を調達する購買業務なども重要な仕事です。 (3)管理部門：経理・財務や総務・人事、法務、ＩＴ等、全社の後方支援を行います。人事では働く人が最大限の価値を発揮できるように、最適な人員計画を立案し、それに沿った人員配置・採用・研修業務を行っております。経理では、日々の会社の資金の流れをコントロールし、事業活動を数字に表していきます。財務では、経理の作成した財務諸表等の分析を行い、資金の管理・調達などの財務戦略を構築します。また会社運営においては、法令順守は不可欠なものであり、各部署の締結する契約書のチェックや法改正等に対応した事業基盤の整備を行う法務の仕事も重要です。 (4)生産技術部門： 当社のメッシュクロス及びプラスチック成形品の製造に関わる機械の改造や設計、又、自動化ラインの設計開発を担当します。特に自動車や電気製品の部品事業は、品質及び生産性の向上とコストダウンの両立が重要となります。自社の生産工程ラインをはじめ、協力工場の管理なども重要な仕事です。「自ら考え行動し自分の価値を100％発揮しよう」が当社のスローガンです。自らの考えとやる気を上司や先輩、仲間と闘わせながら、日々改善を図ります。 (5)品質管理部門：お客様に安全で安心して使用して頂ける製品を供給するため、様々な品質管理メソッドを活用して製造上の課題を分析し、工程そのものや作業性の改善を進めていきます。社内だけでなく社外協力会社に対しても、生産技術面の問題点や品質保証に関するアドバイス・指導等も実施します。当社の社是である「信を万事の元と為す」を体現し、顧客満足度向上に努めます。 (6)研究開発部門： あらゆる可能性と未知の分野に応用が可能なメッシュクロスの研究をコアとし、触媒・材料・バイオの観点から新たな技術・製品開発に取り組んでいます。限定された研究分野を担当するだけではありませんので、皆さん方が今まで研究してきた内容と経験が必ず発揮できると思います。配属後は、皆さん自身がメインの担当者として、基礎研究から製品開発まで思いっきり活躍して頂きます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビでプレエントリー受付後、エントリーシートを提出いただき、会社説明会に進んでいただきます。
選考ステップは、1次、2次、最終の3回を予定しています。 （選考内容は、SPI、適性検査、面接等を予定しています。） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】業務（生産管理）(3)【正社員】管理（経理）(4)【正社員】管理（人事・総務）(5)【正社員】管理（法務）(7)【正社員】品質管理(9)【正社員】ITシステム
４年制大学卒・高専卒 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年7月支給） 月給：208,000円～236,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年7月支給） 月給：226,000円 大学院修士了 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年7月支給） 月給：243,000円 (6)【正社員】生産技術(8)【正社員】研究開発 ４年制大学卒・高専卒 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年7月支給） 月給：208,000円～236,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年7月支給） 月給：226,000円 大学院修士了 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年7月支給） 月給：243,000円 大学院博士了 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年7月支給） 月給：260,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】業務（生産管理）(3)【正社員】管理（経理）(4)【正社員】管理（人事・総務）(5)【正社員】管理（法務）(6)【正社員】生産技術(7)【正社員】品質管理(8)【正社員】研究開発(9)【正社員】ITシステム
家族手当、住宅手当、通勤手当、割増手当、単身赴任手当ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】業務（生産管理）(3)【正社員】管理（経理）(4)【正社員】管理（人事・総務）(5)【正社員】管理（法務）(6)【正社員】生産技術(7)【正社員】品質管理(8)【正社員】研究開発(9)【正社員】ITシステム
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】業務（生産管理）(3)【正社員】管理（経理）(4)【正社員】管理（人事・総務）(5)【正社員】管理（法務）(6)【正社員】生産技術(7)【正社員】品質管理(8)【正社員】研究開発(9)【正社員】ITシステム
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】業務（生産管理）(3)【正社員】管理（経理）(4)【正社員】管理（人事・総務）(5)【正社員】管理（法務）(6)【正社員】生産技術(7)【正社員】品質管理(8)【正社員】研究開発(9)【正社員】ITシステム
原則週休2日制(土、日、祝日、会社指定休日） 年間休日：123日 ※初年度入社時点で10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年間休日123日+計画有休取得日5日＝計128日) ＧＷ、夏季、年末年始は長期連休です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員持株制度、寮・社宅制度、社員旅行補助制度、食事補助制度、カフェテリアプラン（旅行・レジャー・エンタメ・リラクビューティー・グルメ等の優遇特典）、永年勤続表彰制度、日清製粉グループ保養所施設の利用 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】業務（生産管理）(3)【正社員】管理（経理）(4)【正社員】管理（人事・総務）(5)【正社員】管理（法務）(6)【正社員】生産技術(7)【正社員】品質管理(8)【正社員】研究開発(9)【正社員】ITシステム 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：62.5%
3年以内女性採用割合：37.5% |
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| 平均勤続年数 | 16.6年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.1歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：業務企画職新入社員に対し、入社後4ヶ月のビジネススキル・製造研修等の新入社員研修を実施。その他、職種別専門スキル研修、3年目フォローアップ研修、グローバル研修、コミュニケーション力強化研修 など。
新入社員から経営幹部になるまでスキルアップを支援します。 |
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| 自己啓発支援 | あり：日清製粉グループ共通の自己啓発支援制度Nカレを導入。業務上必要となる資格取得のための学習費用補助。福利厚生としてオンライン通信教育 など。
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| メンター制度 | あり：入社1年間は先輩社員がＯＪＴ担当者として付き、育成計画に基づいた業務指導を集中的に行います。「やって見せて、やらせて、振り返る」ことで、仕事の悩みをひとつひとつ解決しながら成長出来る体制を整えております。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に最低2回の評価面談の際にキャリア申告が出来ます。
また28歳・35歳時に日清製粉グループ合同キャリアデザイン研修があり、ご自身のキャリアプランを会社と共有することが出来ます。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：製造部門での検査員認定試験など | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 新入社員研修（2021年度4月～7月）、階層別研修、マネジメント研修、人事考課者研修、内部監査員研修、品質管理研修、語学強化研修、グローバル研修、多様性活躍推進研修、各種専門研修、各種資格取得支援、キャリアデザイン研修 等 |
|---|---|
| 提出書類 | OpenES・健康診断書・卒業見込証明書・成績証明書 |
| 求める人材像 | ・チャレンジ精神旺盛な人
・”ジリツ”している人 ＝自分自身で課題を発見し、解決法を考え、人を巻き込み行動できる人 ・コツコツとした努力を惜しまない人 ・当社に対して熱意・気迫を感じる人 |
| 応募条件 | 2025年3月に大学院修了及び4年制大学卒業及び技術系高等専門学校卒業見込みの方。
業務企画職採用は、国内外勤務が可能である方。 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 採用人数 | 10名程度 |
| 【WEB説明会】 | 3月中旬以降、Web上でライブ配信する予定です。詳細は決まり次第、エントリー者に対して、ご案内致しますので、まずはプレエントリーをお願い致します。 |
採用実績校
青山学院大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪市立大学、大阪大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、国立音楽大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、政策研究大学院大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、鶴岡工業高等専門学校、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、山梨、静岡、鹿児島、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系
