大卒/専門卒 : 施工管理職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
建設現場の工事施工管理(工程管理・品質管理・安全管理・原価管理など) |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:都内を中心とした関東近県の建設現場 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
専門 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職
通勤手当(実費、上限なし)、時間外手当、休日出勤手当 など |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
備考:業績・実績による |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考:業績・実績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
週休2日制 (会社カレンダーに基づく) 年間休日:86日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:有給休暇 など 年間休日86日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済、社員寮あり、社員食堂など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 17.0年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.0歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:4月の入社後、本社において研修を行います。
研修では社会人としての心構え、建設業界の知識、基本的技術、安全に関する知識等、多くのことを学びます。また、現場で最低限必要とされる各種資格の取得を行います。 現場に配属になった後は、OJTで職長、先輩が技術指導を行います。そのほか、各種資格取得サポートを行います。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助があります。会社指定の資格に関しては、受験料は会社負担。
その他、資格学校への通学も会社が負担します。 |
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メンター制度 | あり:新卒採用先輩社員が常に相談にのれるような体制を作っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社長、役員、職長にキャリア、職務に関して常に相談できる体制を作っています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日本躯体コンクリート打込み・締固め工 社内検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |