タイヘイテクノス株式会社
タイヘイテクノス
タイヘイテクノス株式会社
平田機工グループ
| 業種 |
機械
機械設計／商社（機械）／商社（電機・電子・半導体）／エネルギー
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|---|---|
| 本社 |
熊本
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は平田機工グループとして、幅広い確かな技術でお客様のニーズに沿ったご提案を行っています。
「FA制御機器販売事業部」では、主に工場などのお客様に対し、世界トップクラスのメーカーの商品をご提案し、よりよい生産設備の環境づくりのお手伝いを行っています。
「機器事業部」では、同じく主に工場などのお客様に対し、生産設備のご提案をするのですが、商品のご提案ではなく、設計、制作、据付工事、アフターフォローまで一貫して行っています。
「ソリューション事業部」では、工場や個人宅の電気工事や太陽発電・蓄電設備工事を行っており、エネルギー分野の事業を通して、環境に配慮したビジネスを行っています。
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このように多種多様な事業を行っていますが、
根底にあるものは「モノづくり」です。
◆お客様の「モノづくり」がよりよくなるためには何をすべきかを考えられる人
◆「商品のご提案」「設備の設計、製作等」「次世代エネルギー」を通して、お客様のお役に立ちたいと熱い思いを持てる人
◆詳しいことはわからないけど、なんとなく興味があり、「学んで成長したい」と思う人
など意欲の高い方を求めています。
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募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（営業系）(3)【正社員】総合職（管理系） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（技術系）
◆技術系◆機械設計、制御設計、製造 (2)【正社員】総合職（営業系） ◆営業系◆法人営業、見積、納期回答、受注など (3)【正社員】総合職（管理系） ◆管理系◆各部署管理業務、購買・調達等の業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（営業系）(3)【正社員】総合職（管理系）
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（営業系）(3)【正社員】総合職（管理系）
熊本 備考：熊本県熊本市北区 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（営業系）(3)【正社員】総合職（管理系）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー頂いた方にスケジュールのご案内をします。
▼ 【会社説明会】 リクナビにて予約を受け付けます ▼ 【一次試験】 適性試験（V-CAT) ▼ 【二次試験】 SPI ▼ 【三次試験】 人事面接 ▼ 【最終面接】 役員面接 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（営業系）(3)【正社員】総合職（管理系）
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：176,000円 ※基本給：176,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：196,000円 ※基本給：196,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：206,000円 ※基本給：206,000円 短大/高専 卒業の方 月給：176,000円 ※基本給：176,000円 大学 卒業の方 月給：196,000円 ※基本給：196,000円 大学院 卒業の方 月給：206,000円 ※基本給：206,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（営業系）(3)【正社員】総合職（管理系）
通勤手当、地域手当、時間外手当、休日出勤手当、職位手当、住宅補助など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（営業系）(3)【正社員】総合職（管理系）
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（営業系）(3)【正社員】総合職（管理系）
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（営業系）(3)【正社員】総合職（管理系）
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：125日 有給休暇：16日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：有給休暇取得奨励日あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生/教育制度： ●福利厚生 【制度】 育児短時間勤務、永年勤続リフレッシュ、共済会、企業年金基金、持株会、退職金など 【健康管理】 定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種、ストレスチェック など ●教育制度 新入社員研修（導入研修、事業部実習、OJTなど）、階層別研修、eラーニング など |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月時点）
◆Uターン、Iターン希望の学生の方のご応募歓迎致します！
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：89.6%
3年以内女性採用割合：10.4% |
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| 平均勤続年数 | 12.0年（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.2歳（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員対象
入社前研修 ： 社会人となる前の準備 入社後研修 ： 導入研修 （会社概要・理念・方針・会社の仕組み・ビジネスマナー・安全教育・社会保険 など） 事業部研修 （実習：1か月間） 若手人材育成 ： 入社後2年間の研修プログラム （必要なスキルや知識などの習得のためのカリキュラム有） 階層別教育 |
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| 自己啓発支援 | あり：e-ラーニング等を利用したスキルUp支援 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社２年目までを目安に、先輩社員による「仕事の支援」と「心の支援」の両方からサポートする『エルダー制度』を導入 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをご案内します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【大学、短大、高等専門学校】
・2025年3月までに卒業、修了見込の方 ・卒業後1年以内の方 ◆Uターン、Iターン希望の学生の方のご応募歓迎致します！ |
| 応募書類 | 履歴書（OpenES可）
※応募書類につきましては、厳密に管理し、採用選考の目的にのみ利用いたします。 尚、受け付けた応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。 |
採用実績校
東京大学大学院、熊本大学大学院、立命館大学、熊本大学、宮崎大学、大分大学、琉球大学、九州工業大学、熊本県立大学、長崎県立大学、北九州市立大学、崇城大学、熊本学園大学、福岡大学、東海大学、下関市立大学、大妻女子大学、熊本県立技術短期大学校、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
熊本 - 応募資格
- 短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、短大生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、電気・電子系、情報工学系
