業種 |
機械
機械設計/商社(機械)/商社(電機・電子・半導体)/エネルギー
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本社 |
熊本
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大学卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 224名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)(3)【正社員】総合職(管理系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系)
◆技術系◆機械設計、制御設計、製造 (2)【正社員】総合職(営業系) ◆営業系◆法人営業、見積、納期回答、受注など (3)【正社員】総合職(管理系) ◆管理系◆各部署管理業務、購買・調達等の業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)(3)【正社員】総合職(管理系)
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)(3)【正社員】総合職(管理系)
熊本 備考:熊本県熊本市北区 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)(3)【正社員】総合職(管理系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー頂いた方にスケジュールのご案内をします。
▼ 【会社説明会】 リクナビにて予約を受け付けます ▼ 【一次試験】 適性試験(V-CAT) ▼ 【二次試験】 SPI ▼ 【三次試験】 人事面接 ▼ 【最終面接】 役員面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)(3)【正社員】総合職(管理系)
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:181,500円 ※基本給:181,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:201,500円 ※基本給:201,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:211,500円 ※基本給:211,500円 短大/高専 卒業の方 月給:181,500円 ※基本給:181,500円 大学 卒業の方 月給:201,500円 ※基本給:201,500円 大学院 卒業の方 月給:211,500円 ※基本給:211,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)(3)【正社員】総合職(管理系)
通勤手当、地域手当、時間外手当、休日出勤手当、職位手当、住宅補助(社内規定による)など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)(3)【正社員】総合職(管理系)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)(3)【正社員】総合職(管理系)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)(3)【正社員】総合職(管理系)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:16日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇取得奨励日あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生/教育制度: ●福利厚生 【制度】 育児短時間勤務、永年勤続リフレッシュ、共済会、企業年金基金、持株会、退職金など 【健康管理】 定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種、ストレスチェック など ●教育制度 新入社員研修(導入研修、事業部実習、OJTなど)、階層別研修、eラーニング など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系) 期間:1か月間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】総合職(管理系) 期間:1か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
◆Uターン、Iターン希望の学生の方のご応募歓迎致します!
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.2歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
◆導入研修 : 会社概要・理念・方針・会社の仕組み・ビジネスマナー・安全教育・社会保険 など ◆事業部研修 : 現場での体験型研修(実習:1か月間) その他 ◇若手人材育成 : 入社後2年間の研修プログラム(必要な専門スキルや知識などの習得のためのカリキュラム有) ◇階層別教育 : 役職の階層に応じた個別のオンライン研修 |
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自己啓発支援 | あり:e-ラーニング等を利用したスキルUp支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社2年目までを目安に、先輩社員による「仕事の支援」と「心の支援」の両方からサポートする『エルダー制度』を整備 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをご案内します。 |
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応募資格 | 【大学、短大、高等専門学校】
・2025年3月までに卒業、修了見込の方 ・卒業後1年以内の方 ◆Uターン、Iターン希望の学生の方のご応募歓迎致します! |
応募書類 | 履歴書(OpenES可)
※応募書類につきましては、厳密に管理し、採用選考の目的にのみ利用いたします。 尚、受け付けた応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |