タイヘイテクノス株式会社
タイヘイテクノス
2026

タイヘイテクノス株式会社

平田機工グループ
業種
機械
機械設計/商社(機械)/商社(電機・電子・半導体)/エネルギー
本社
熊本
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 224名

モデルケース

大学卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


当社は平田機工グループとして、幅広い確かな技術でお客様のニーズに沿ったご提案を行っています。

「FA制御機器販売事業部」では、主に工場などのお客様に対し、世界トップクラスのメーカーの商品をご提案し、よりよい生産設備の環境づくりのお手伝いを行っています。

「機器事業部」では、同じく主に工場などのお客様に対し、生産設備を提案するにあたって、設計、制作、据付工事、アフターフォローまで一貫して自社で行っています。

「ソリューション事業部」では、工場やオフィスビルの電気工事や管工事、太陽発電・蓄電設備工事を行っており、持続可能なエネルギー供給に貢献できるビジネスも手掛けています。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  このように多種多様な事業を行っていますが、
  根底にあるものは「モノづくり」です。

 ◆お客様の「モノづくり」がよりよくなるためには何をすべきかを考えられる人
 ◆「商品のご提案」「設備の設計、製作等」「次世代エネルギー」を通して、お客様のお役に立ちたいと熱い思いを持てる人
 ◆詳しいことはわからないけど、なんとなく興味があり、「学んで成長したい」と思う人
  
  など意欲の高い方を求めています。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)(3)【正社員】総合職(管理系)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術系)
◆技術系◆機械設計、制御設計、製造
(2)【正社員】総合職(営業系)
◆営業系◆法人営業、見積、納期回答、受注など
(3)【正社員】総合職(管理系)
◆管理系◆各部署管理業務、購買・調達等の業務
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)(3)【正社員】総合職(管理系)
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)(3)【正社員】総合職(管理系)
 熊本
 備考:熊本県熊本市北区
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)(3)【正社員】総合職(管理系)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール エントリー頂いた方にスケジュールのご案内をします。
  ▼  
【会社説明会】
リクナビにて予約を受け付けます
  ▼  
【一次試験】
適性試験(V-CAT)
  ▼  
【二次試験】
SPI
  ▼  
【三次試験】
人事面接
  ▼  
【最終面接】
役員面接
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)(3)【正社員】総合職(管理系)
 短大/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:181,500円
  ※基本給:181,500円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:201,500円
  ※基本給:201,500円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:211,500円
  ※基本給:211,500円

 短大/高専 卒業の方
  月給:181,500円
  ※基本給:181,500円

 大学 卒業の方
  月給:201,500円
  ※基本給:201,500円

 大学院 卒業の方
  月給:211,500円
  ※基本給:211,500円
手当 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)(3)【正社員】総合職(管理系)

 通勤手当、地域手当、時間外手当、休日出勤手当、職位手当、住宅補助(社内規定による)など
昇給 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)(3)【正社員】総合職(管理系)
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)(3)【正社員】総合職(管理系)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)(3)【正社員】総合職(管理系)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:16日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:有給休暇取得奨励日あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生/教育制度:
●福利厚生
【制度】
育児短時間勤務、永年勤続リフレッシュ、共済会、企業年金基金、持株会、退職金など
【健康管理】
定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種、ストレスチェック など

●教育制度
新入社員研修(導入研修、事業部実習、OJTなど)、階層別研修、eラーニング など
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業系)
 期間:1か月間
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】総合職(管理系)
 期間:1か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 12人 0人 100.0%
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 11人 3人 72.7%
(2023年4月時点)
◆Uターン、Iターン希望の学生の方のご応募歓迎致します!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 4人 0人
2023年度 9人 3人
2022年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7%
平均勤続年数 12.0年(2024年4月時点)
平均年齢 38.2歳(2024年4月時点)
研修 あり:新入社員研修
◆導入研修 : 会社概要・理念・方針・会社の仕組み・ビジネスマナー・安全教育・社会保険 など
◆事業部研修 : 現場での体験型研修(実習:1か月間)
 
その他
◇若手人材育成 : 入社後2年間の研修プログラム(必要な専門スキルや知識などの習得のためのカリキュラム有)

◇階層別教育 : 役職の階層に応じた個別のオンライン研修
自己啓発支援 あり:e-ラーニング等を利用したスキルUp支援
メンター制度 あり:入社2年目までを目安に、先輩社員による「仕事の支援」と「心の支援」の両方からサポートする『エルダー制度』を整備
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 12.5%
(2024年4月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをご案内します。
応募資格 【大学、短大、高等専門学校】
 ・2025年3月までに卒業、修了見込の方
 ・卒業後1年以内の方


◆Uターン、Iターン希望の学生の方のご応募歓迎致します!
応募書類 履歴書(OpenES可)

※応募書類につきましては、厳密に管理し、採用選考の目的にのみ利用いたします。
尚、受け付けた応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。

採用実績校

東京大学大学院、熊本大学大学院、立命館大学、熊本大学、宮崎大学、大分大学、琉球大学、九州工業大学、熊本県立大学、長崎県立大学、北九州市立大学、崇城大学、熊本学園大学、福岡大学、東海大学、下関市立大学、大妻女子大学、熊本県立技術短期大学校、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
熊本
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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