業種 |
商社(食料品)
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/その他専門店・小売
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本社 |
奈良
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 489名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事業部限定総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■以下の事業部に配属(事業部、部署移動あり) ・宅配事業部(宅配営業、宅配化粧品) ・直販事業部(直販営業) ・総務事業部 (2)【正社員】事業部限定総合職 ■以下のうち希望事業部に配属(事業部の移動なし) ・宅配事業部(宅配営業) ・直販事業部(直販営業) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事業部限定総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事業部限定総合職
奈良 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事業部限定総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:213,000円(固定残業代含む) ※基本給:183,000円 固定残業代/月:30,000円/21時間51分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事業部限定総合職 大学 卒業見込みの方 月給:185,000円(固定残業代含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:20,000円/16時間9分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事業部限定総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 備考:その他、家族手当、住宅補助あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事業部限定総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事業部限定総合職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事業部限定総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
一財)奈良市総合財団 勤労者福祉サービス:各種サービス、割り引きが利用できます |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事業部限定総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事業部限定総合職 期間:3.5か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修:3か月(社内及び社外研修)
内部研修及び外部研修 事業部内研修 キャリア別研修 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育の補助金の助成制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員研修中、期間を設けて先輩社員がサポートします | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回の面談
キャリア別研修制度 |
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社内検定等の制度 | あり:健腸アドバイザー(健康教室や出前授業講師のための認定制度) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |