穂高株式会社
ホダカ
2026

穂高株式会社

クリーニング店「ポニークリーニング」の運営/不動産賃貸業
業種
各種ビジネスサービス
その他専門店・小売/不動産
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(大学卒・営業職など) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 50名

モデルケース

総合職(大学卒・営業職など)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

文理不問です!メンバー達は経験ゼロから業界のプロへと成長しています。

社宅や遠方者家賃補助制度なども充実!
安心して働ける環境が整っています!

#成長出来る環境で働きたい #首都圏で働きたい #裁量の大きな仕事がしたい etc.
上記に1つでも興味を持って頂ける方、そんな方は大歓迎です!




説明会は2つのコースをご用意しております。
【WEB開催】開催時間30分!私たちを知れる機会、お気軽にご参加ください!
【対面開催】一次面接も同時開催可能です。現場の雰囲気を知り、早期内定の欲しい方はこちらから!

WEB/対面共に、日程は個別で調整も可能です。
学校のスケジュール等を加味して調整可能ですので、調整希望の方は<日時未定>よりご予約ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)(2)【正社員】専門職(営業職・生産職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)(2)【正社員】専門職(営業職・生産職)
営業:店舗運営・店舗開発・営業企画・スタッフ育成・利益達成 生産:クリーニング工場の運営・品質管理・新商品開発・機械メンテナンス・人員管理
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)(2)【正社員】専門職(営業職・生産職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)(2)【正社員】専門職(営業職・生産職)
 埼玉、千葉、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)
総合職(営業職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:15(休憩:1時間15分)
総合職(生産職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:15(休憩:1時間15分)
(2)【正社員】専門職(営業職・生産職)
専門職(営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:15(休憩:1時間15分)
専門職(生産)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:15(休憩:1時間15分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)
総合職(営業職・生産職)
 大学 卒業見込みの方


 大学院 卒業見込みの方
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。

以下は2024年最低賃金改定前の給与です。
月給:249,000円
※基本給:100,000円
  固定残業代/月:55,800円/40時間
※※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
専門職(営業職・生産職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。

以下は2024年最低賃金改定前の給与です。
月給:221,000円
※基本給:100,000円
  固定残業代/月:27,900円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】専門職(営業職・生産職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。

以下は2024年最低賃金改定前の給与です。
月給:221,000円
※基本給:100,000円
  固定残業代/月:27,900円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)(2)【正社員】専門職(営業職・生産職)
 備考:通勤手当(実費全額支給)・役職手当・家族手当・時間外手当 等
昇給 (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)(2)【正社員】専門職(営業職・生産職)
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)(2)【正社員】専門職(営業職・生産職)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)(2)【正社員】専門職(営業職・生産職)
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:木曜日・祝祭日 選択休(例:木と日、水と日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度あり・遠方者家賃補助あり・入社時引っ越し手当あり・クリーニング社員割引・10年勤続者海外研修旅行制度・社員旅行・河口湖ポニー山荘
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職・生産職)(2)【正社員】専門職(営業職・生産職)
 期間:4カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 1人
2020年度 0人 1人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 7.5年(2022年12月1日時点)
平均年齢 38.8歳(2022年12月1日時点)
研修 あり:各種研修あり(店舗研修2か月・工場研修2か月)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:クリーニング師(必須:営業生産共通)
防火防災管理者(必須:営業職)

クリーニングアドバイザー(Tema認定)(営業職)
衣料管理士(TA)1級2級(営業職)
中小企業診断士(営業職)

有機溶剤作業主任者(生産職)
繊維製品品質管理士(TES)
乙種第4類危険物取扱者(生産職)
公害防止管理者(水質一種)(生産職)
作業環境測定士(生産職)
小型ボイラー取扱業務特別教育修了者(生産職)
1種衛生管理者(生産職)
安全運転管理者(生産職)
甲種防火管理者(生産職)

各種資格取得支援制度あり、取得後手当支給の資格あり


月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.2%
管理職 33.3%
(2022年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

神奈川大学、慶應義塾大学、埼玉大学、信州大学、成蹊大学、大正大学、千葉工業大学、千葉大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京家政大学大学院、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
販売系 技術系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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