業種 |
各種ビジネスサービス
その他専門店・小売/不動産
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本社 |
東京
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総合職(大学卒・営業職など) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 50名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)(2)【正社員】専門職(営業職・生産職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)(2)【正社員】専門職(営業職・生産職)
営業:店舗運営・店舗開発・営業企画・スタッフ育成・利益達成 生産:クリーニング工場の運営・品質管理・新商品開発・機械メンテナンス・人員管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)(2)【正社員】専門職(営業職・生産職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)(2)【正社員】専門職(営業職・生産職)
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)
総合職(営業職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:15(休憩:1時間15分) 総合職(生産職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:15(休憩:1時間15分) (2)【正社員】専門職(営業職・生産職) 専門職(営業) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:15(休憩:1時間15分) 専門職(生産) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:15(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)
総合職(営業職・生産職) 大学 卒業見込みの方 大学院 卒業見込みの方 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:249,000円 ※基本給:100,000円 固定残業代/月:55,800円/40時間 ※※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門職(営業職・生産職) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:221,000円 ※基本給:100,000円 固定残業代/月:27,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】専門職(営業職・生産職) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:221,000円 ※基本給:100,000円 固定残業代/月:27,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)(2)【正社員】専門職(営業職・生産職)
備考:通勤手当(実費全額支給)・役職手当・家族手当・時間外手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)(2)【正社員】専門職(営業職・生産職)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)(2)【正社員】専門職(営業職・生産職)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職・生産職)(2)【正社員】専門職(営業職・生産職)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:木曜日・祝祭日 選択休(例:木と日、水と日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度あり・遠方者家賃補助あり・入社時引っ越し手当あり・クリーニング社員割引・10年勤続者海外研修旅行制度・社員旅行・河口湖ポニー山荘 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職・生産職)(2)【正社員】専門職(営業職・生産職) 期間:4カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:各種研修あり(店舗研修2か月・工場研修2か月) | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:クリーニング師(必須:営業生産共通)
防火防災管理者(必須:営業職) クリーニングアドバイザー(Tema認定)(営業職) 衣料管理士(TA)1級2級(営業職) 中小企業診断士(営業職) 有機溶剤作業主任者(生産職) 繊維製品品質管理士(TES) 乙種第4類危険物取扱者(生産職) 公害防止管理者(水質一種)(生産職) 作業環境測定士(生産職) 小型ボイラー取扱業務特別教育修了者(生産職) 1種衛生管理者(生産職) 安全運転管理者(生産職) 甲種防火管理者(生産職) 各種資格取得支援制度あり、取得後手当支給の資格あり |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |