業種 |
機械
自動車/インターネット関連/情報処理/化学
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・エンジニア職(研究、設計、解析、通信制御、生産技術など) | 301名~ |
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気になる登録人数 | 2529名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 301名~ |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】研究・開発・設計エンジニア職(トコトン技術) |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究・開発・設計エンジニア職(トコトン技術)
◆職 種:研究、設計、解析、通信制御、実験評価、分析、生産技術 など ◆業 種:自動車、航空機、工作・精密機械、半導体、家電・デジタル機器、環境プラント、金属・化学製品 など |
応募資格 | (1)【正社員】研究・開発・設計エンジニア職(トコトン技術)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】研究・開発・設計エンジニア職(トコトン技術)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究・開発・設計エンジニア職(トコトン技術)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:実働8時間 ※配属先の勤務時間による |
職種・仕事内容の詳細 | ★研究・開発・設計エンジニア職仕事内容
◆自動車関連 ボディー設計、駆動系製品設計(エンジン・トランスミッション・ステアリングなど)、内装部品設計(シート・ECU・ワイヤーハーネス・他各種電装部品など)、運動性能開発、品質安全性開発、生産技術(工程設計・設備開発など)、電装部品通信制御システム開発、車載電池開発など ◆工作機械・精密機械・航空機・半導体関連他 航空機設計(構造設計・搭載部品設計など)、ジェットエンジン品質管理、鉄道車両用インバータ設計、鉄道対応HV(高耐圧)モジュール設計、工作機械設計(NC・MC・工具など)、FA装置機械設計、医療用機器設計、半導体プロセス研究開発、半導体製造装置設計、半導体洗浄装置化学設計、太陽光発電セル設計、無線通信システム高周波回路設計、電動機器開発(電動工具・園芸機器など)、介護用マットシステム回路設計など ◆家電・デジタル機器 筐体設計(スマートフォン・デジタルカメラ・液晶テレビなど)、電気回路設計(配電盤・各種基盤など)、集積回路設計(LSI・ASIC・FPGAなど)、光学設計、各種電池開発など ◆その他 原子力施設など設備構造耐震解析、原子力施設など設備流体解析、社会基盤構造物構造耐震解析、新規プラント配管熱応力計算、貴金属成分・定量分析、医療用テープ製剤溶媒抽出・分析、産業用鉛電池実験開発、医療用分析測定装置ソフトウェア開発、業務用アプリソフトウェア開発、臨床検査機器ソフトウェア開発など 、、、、、、など、その他多数のプロジェクトで先輩社員が活躍中! |
採用ステップ&スケジュール | ▼【Level.1-エンジニア体感-】
まずは開発の仕事にワクワク出来るのか? 楽しむことができるのかをワークを通して体感していただきます。 ▼【Level.2-社員座談会-】 実際に当社のエンジニアとして第一線で活躍をしていたリクルーターを迎え、 ざっくばらんにお話をし、更に当社への深堀りをしましょう! ▼【Level.3-キャリア面談-】 あなたがどんな未来を描いていきたいのか? 私たち採用担当と一緒に考えましょう。 ▼【Level.4-部門長面談-】 熱い思いを面接官にぶつけてください! 自分のやりたいこと、実現したいことが叶えることが出来るか話し合いましょう。 ▼【Level.5-SECRET-】 内定者だけが参加できる極秘のプログラム。 キミはここまでたどり着くことが出来るか? 推薦入社制度★職種共通 【推薦入社制度】もございます。 ご希望の方は、就職課・または各学科の就職担当教授、または採用窓口までご連絡ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究・開発・設計エンジニア職(トコトン技術)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 備考:※「高度専門士」の給与は、大学卒の給与と同額となります。 年収例 ◆03年目・・・440万 ◆05年目・・・480万 ◆07年目・・・550万 |
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手当 | (1)【正社員】研究・開発・設計エンジニア職(トコトン技術)
◆通勤手当、地域手当、役職手当 別途支給 ◆時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当(100%支給) |
昇給 | (1)【正社員】研究・開発・設計エンジニア職(トコトン技術)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究・開発・設計エンジニア職(トコトン技術)
年2回 備考:7・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究・開発・設計エンジニア職(トコトン技術)
完全週休2日制 ※配属先のカレンダーによる 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:◆有給休暇、裁判員休暇、生理休暇、子の看護休暇、育児・介護休業 ◆女性産休・育休:取得実績100%(※男性も育児休暇実績あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆社宅、独身寮完備 ◆育児休暇制度、介護休暇制度(取得実績あり) ◆奨学金返済支援制度 ◆自社保養所(勝浦) ◆ベネフィットステーション利用可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究・開発・設計エンジニア職(トコトン技術) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】研究・開発・設計エンジニア職(トコトン技術) 期間:3か月(最長1年) |
■給与
(1)【正社員】研究・開発・設計エンジニア職(トコトン技術) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 備考: |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.4%
3年以内女性採用割合:10.6% ※<研究・開発・設計エンジニア職>実績
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平均勤続年数 | 10.9年(2024年5月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2024年5月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆【入社時研修】
・受入研修(4月1週目)ビジネスマナーなど≪社会人としての基礎知識≫ ・技術研修(4月2週目~5月下旬) ★<機械系研修> 機械工学、材料力学、機械製図、など ★<電気系研修> 電気回路、エレクトロニクス基礎 ツール(オシロスコープなど)、回路設計演習など ★<情報・制御研修> Javaアルゴリズム、ETEC対策、CAN通信、アプリ開発演習、Java演習、 C言語アルゴリズム、C言語演習、など ★<IT・DX研修> Webアプリケーション、組み込み・CAN通信 ネットワーク・サーバ、AWSクラウド、Salesforce、など ★<総合技術研修> ≪機械設計系≫安全衛生、機械工作法、材料加工学など ≪品質管理系≫安全衛生、生産工学、品質管理技法、精密測定実習など ★<分析機器研修> HPLC分析実習、GC分析実習、分析手法、など ★<CAD研修> 3DCAD操作、モデリング、アセンブリ、ドラフティング、など ◆【その他研修】 ┣配属先使用ツールの習得(Patran、Nastranなど) ┗語学(英語)研修、社内英語検定(TOEIC) |
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自己啓発支援 | あり:
◆【配属先使用ツールの習得】 ・ 設計系(3DCAD・CATIA・NX・AutoCAD) ・ 解析・シミュレーション系(MATLAB & Simulink・CAE・Patran・Nastran) ・ 組込み・WEB系(Java・C) ・ AI・IOT・サーバー系(Python・RaspberyPi・Node.js) など、配属先で必要となるツールについては、配属前に研修期間を設けてスキルアップをすることができます。 ◆【語学(英語)研修】 会社指定の通信講座を受講することができます。 講座に合格終了した場合、受講料の50%を会社補助として受けることができます。 |
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メンター制度 | あり:
◆【配属面談、職場見学】 就業イメージを明確にするために、事前に配属先についての説明面談を十分に行った後、実際の配属先への職場見学を実施します。 ◆【フォロー面談】 就業面・生活面に関わらず、どんな小さなことでも相談できる場がこのフォロー面談。上司・先輩や専属のスタッフが親身なアドバイスを行います。 ◆【レベルアップ交流会】 各回10名程度で各自の得意分野について教え合い、他分野の知識を学び後輩を育成する勉強会を実施しています。もちろん勉強会の後は親睦会も。メーカーや業界の垣根を越えて、エンジニア同士の交流を行い、日研トータルソーシング社員同士のつながりを育んでいます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
◆【キャリア面談】 キャリアビジョンを共有するため、定期的に実施。プロのアドバイザーによる長期的・短期的の両面からのキャリアプランニングを行います。目標までの過程で必要な教育カリキュラムもしっかりコーディネートし、エンジニアとしての成長をサポートしていきます。 |
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社内検定等の制度 | あり:
◆【技術資格の取得】 配属先に応じて、業務上必須とされる資格に関してサポートいたします。 ◆【語学(英語)資格の取得】 サポートを受けながら受験することができます。 |
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月平均所定外労働時間 | 14.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※<研究・開発・設計エンジニア職>実績
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役員・管理職の女性比率 | - |
提出書類 | ┏┏┳━━━━━━━…‥∞
┣★┫研究・開発・設計エンジニア職 ┗┛┻━━━━━━━…‥∞ ◆OPEN ES または 履歴書(フォーマット不問) |
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募集学科 | ┏┏┳━━━━━━━…‥∞
┣★┫研究・開発・設計エンジニア職 ┗┛┻━━━━━━━…‥∞ ◆【募集学部・学科】 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系など理工系全般 ◆【募集対象】 大学院・大学 高等専門学校 短期大学 専門学校(4年制・3年制・2年制) 既卒者も歓迎します! |
教育制度 | ┏┏┳━━━━━━━…‥∞
┣★┫研究・開発・設計エンジニア職 ┗┛┻━━━━━━━…‥∞ ◆【入社前研修】 ┗E-Learning(通信教育) マネジメント、技術・技能、PCスキル、語学など(必修3コース、選択150コース以上) ◆【入社時研修】 ・受入研修(4月1週目)ビジネスマナーなど≪社会人としての基礎知識≫ ・技術研修(4月2週目~5月下旬) ★<機械系研修> 機械工学、材料力学、機械製図、など ★<電気系研修> 電気回路、エレクトロニクス基礎 ツール(オシロスコープなど)、回路設計演習など ★<情報・制御研修> Javaアルゴリズム、ETEC対策、CAN通信、アプリ開発演習、Java演習、 C言語アルゴリズム、C言語演習、など ★<IT・DX研修> Webアプリケーション、組み込み・CAN通信 ネットワーク・サーバ、AWSクラウド、Salesforce、など ★<総合技術研修> ≪機械設計系≫安全衛生、機械工作法、材料加工学など ≪品質管理系≫安全衛生、生産工学、品質管理技法、精密測定実習など ★<分析機器研修> HPLC分析実習、GC分析実習、分析手法、など ★<CAD研修> 3DCAD操作、モデリング、アセンブリ、ドラフティング、など ◆【その他研修】 ┣配属先使用ツールの習得(Patran、Nastranなど) ┗語学(英語)研修、社内英語検定(TOEIC) |
キャリアアップ | ┏┏┳━━━━━━━…‥∞
┣★┫研究・開発・設計エンジニア職 ┗┛┻━━━━━━━…‥∞ 当社は、エンジニアの生涯をトータルにサポートする体制を準備しています。 エンジニアとして、ひとつの技術を究める道はもちろん! 採用や営業という総合職として、会社の改革を推進する道を選択することも可能です。定期的に個別面談を行い、オーダーメイドのキャリアを一緒に構築していきます。 例) ◆2004年入社 自動車解析業務 ⇒ 外部教育機関研修 ⇒ 航空機解析業務 ◆2006年入社 自動車サスペンション開発 ⇒ 本社スタッフ(エンジニア職の採用担当) ◆2003年入社 半導体設備保全業務 ⇒ 外部教育機関研修 ⇒ 半導体プロセス開発業務 ◆2013年入社 自動車メーカー設計業務 ⇒ 社内研修センター講師(インストラクター) 従事するプロジェクトによっては、新たなスキルを身に付ける必要があります。 必要に応じて当社研修施設(全国48ヶ所)または、 外部の教育専門機関でスキルの習得を行っていただきます。 |
採用人数 | ┏┏┳━━━━━━━…‥∞
┣★┫研究・開発・設計エンジニア職 ┗┛┻━━━━━━━…‥∞ ◆2025年4月採用予定:230名 ★事業拡大、研修制度・フォロー体制の拡充に比例しまして、採用人数枠も増加しています。 |
【WEB説明会】 | 改めて当社は全国5,300を超えるメーカーの支援をしている会社です。
開発職に特化した仕事をしており、家電・自動車・ロボット・半導体など 様々なものづくりに関わることができます。 今回のワークショップでは開発の仕事の中でどのような悩みや難しさ・ やりがいや面白さがあるのかを実際にエンジニアが体験したプロジェクトを 追体験していただきます! メーカーとは違う開発職に特化した企業の社員がどのようなことを 考えて、どのように日々仕事に取り組んでいるか1day仕事体験で 感じとってください! 【ウェブ開催】プロジェクト体感型会社説明会 【参加して得られる3つのポイント】 ◯ 開発のエンジニアの働き方を理解することができる ◯ ウェブでのグループワークを体験できる ◯ 自分の専攻をどのように活かすことができるのかを知ることができる ========== 開催詳細 ========== 【実施内容】 ◯ 会社説明会 ◯ プロジェクト体感型ワークショップ ◯ 質問会 【開催場所】 WEB上(Zoomでの開催) 【服装】 スーツ着用 【持ち物】 筆記用具、メモができるもの(メモ帳など) 本来は対面での実施をしたかったのですが、開催が難しいということで ウェブの開催となっております。 少しでも興味がある方はぜひご参加ください! |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |