大学卒・総合職(事務職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 788名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
テレビ局業務全般(編成業務・営業、企画事業、技術、総務、経理、情報システム、記者、ディレクター、コンテンツ制作、アナウンサーなど) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、福岡、鹿児島 備考:鹿児島、東京、大阪、福岡、奄美 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:部署によって変更あり |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
テレビ局業務全般(編成業務、営業、企画事業、技術、総務、経理、情報システム、記者、ディレクター、コンテンツ制作、アナウンサーなど) |
応募資格補足説明 | 2025年3月高等専門学校・大学・大学院卒業見込みの方
または、高等専門学校・大学・大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方 ※応相談) 資格・検定など考慮します (例: 陸上無線技術士、電気主任技術者、各種IT系資格、気象予報士、簿記 等) |
採用ステップ&スケジュール | 2024年12月 2次募集を開始しました!
~選考過程~ ・書類選考 OpenESをご送付ください。12月31日締切としていますが 随時選考となりますので早めの提出をお願いします。 書類選考後、結果をメールでご連絡します。 選考結果・理由についてのお問合せには対応しません。 ・1次オンライン面接 1月中旬 ・SPI選考 ・小論文選考 ・2次面接 最終面接(リアル)鹿児島放送本社にて 1月~2月頃の予定 *上記、選考過程は変更する可能性もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給:194,050円(一律手当含む) ※基本給:161,900円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:199,050円(一律手当含む) ※基本給:166,900円 大学院 卒業見込みの方 月給:204,050円(一律手当含む) ※基本給:171,900円 高専 卒業の方 月給:196,550円(一律手当含む) ※基本給:164,400円 大学 卒業の方 月給:200,550円(一律手当含む) ※基本給:169,400円 大学院 卒業の方 月給:206,550円(一律手当含む) ※基本給:174,400円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:29,650円~55,650円(固定給に含む) その他手当 ※各条件による 通勤手当(上限35,000円) 時間外手当・休日出勤手当・深夜手当 アナウンス手当・技能手当・気象予報士手当・帰省手当(支社勤務者) 地域(支社勤務者) 家族手当(配偶者・子) 単身赴任手当(支社勤務者) など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)※部署により変更あり 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 15.9年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ハラスメント防止研修、コンプライアンス研修、各種技能研修、階層別研修 他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:研究費補助制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度運用中 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |