中村角株式会社
ナカムラカク
中村角株式会社
【総合食品卸】売り場・メニュー提案／商品開発／新商品発掘
| 業種 |
商社（食料品）
食品／スーパー・ストア／外食・レストラン・フードサービス／生活協同組合
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|---|---|
| 本社 |
広島
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 営業職（管理栄養士含む） | 6～10名 |
|---|---|
| 大学卒 事務職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 営業職（管理栄養士含む）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、20代社員比率30％以上 |
大学卒 事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■まじめな方
これは基本です。食品という安全性を求められる分野での仕事でもあり、まじめに働ける方を求めています。
■自分の人間力を磨きたいという方
当社の営業は、同業他社に比べて担当企業数を絞り(数社～10社程度)密度の高い営業が行える環境です。
そこでは、お客様のパートナーとなって信頼関係を築き、実績を積んでいかないといけません。
それは、営業のスキルということ以上に、人間としての魅力、信頼が必要となってくるのです。
■スピード感のある仕事ができる方
当社では近年、トップクラスの成績をあげている営業担当者を講師にした勉強会を開いています。
トップセールスの中には話すのがうまくない人もいますが、大事なのはしゃべりが上手か下手かということではありません。
共通しているのが、お客様にいただいた質問や問合せなどに対して後回しにせず、スピーディーに対応しているということ。
これは、中村角の営業にとって、大切な資質であると考えています。
これは基本です。食品という安全性を求められる分野での仕事でもあり、まじめに働ける方を求めています。
■自分の人間力を磨きたいという方
当社の営業は、同業他社に比べて担当企業数を絞り(数社～10社程度)密度の高い営業が行える環境です。
そこでは、お客様のパートナーとなって信頼関係を築き、実績を積んでいかないといけません。
それは、営業のスキルということ以上に、人間としての魅力、信頼が必要となってくるのです。
■スピード感のある仕事ができる方
当社では近年、トップクラスの成績をあげている営業担当者を講師にした勉強会を開いています。
トップセールスの中には話すのがうまくない人もいますが、大事なのはしゃべりが上手か下手かということではありません。
共通しているのが、お客様にいただいた質問や問合せなどに対して後回しにせず、スピーディーに対応しているということ。
これは、中村角の営業にとって、大切な資質であると考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業職（管理栄養士）(3)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
スーパーマーケットなど小売り店舗や外食店などを対象とするルート営業です。 お客様や消費者のニーズを考えながら提案を行います。 (2)【正社員】営業職（管理栄養士） 管理栄養士の資格を活かして、スーパー、病院、福祉施設、組合、弁当屋などに、 メニューの提案や栄養バランス等に配慮した健康メニュー提案、盛付けのアドバイスを行い、 営業をサポートします。 (3)【正社員】事務職 お得意様から電話・ＦＡＸでいただいた注文の伝票作成や、商品の発注・電話応対、 営業担当のサポートなど事務業務全般を担当します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業職（管理栄養士）(3)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業職（管理栄養士）(3)【正社員】事務職
広島 備考：本社 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業職（管理栄養士）(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●営業職
スーパーマーケットなど小売り店舗や外食店などを対象とするルート営業です。 お客様となる先方担当者の多くは、バイヤーとよばれる商品を買い付ける方々です。 扱うのは、定番商品から、季節ごとに売れる商品、あるいは新商品など。 いつ売るか、何を売るか、どんな売り場で、どんな売り方をするか、 お客様や消費者のニーズを常に考えながら提案を行います。 ★営業は、こんな仕事も! 【食品発掘出張の旅】 全国に眠っている素晴らしい食材を発掘するのも営業の大切な仕事です。 社内では「食品発掘出張の旅」と呼んでいるのですが、それぞれの営業が狙ったエリアにとび、 インスピレーションを感じた商品を、それこそかたっぱしから買っていくのです。 これは!という商品に巡り会えた時は、心の中でガッツポーズ!です。 【魔?の試食会】 新しい食材をどう判断するのか?…それは食べてみないとわかりません。 だから当社では頻繁に「試食会」が開かれています。 あっさり系のものならいいのですが、揚げ物の試食会などでは、途中から 「うまいっ!」という感じから、「しんどい…」という人も続出し、魔?の試食会に。 しかし、アピールする商品を決定するためには、絶対に欠かせないプロセスなのです。 【商品を育てる】 社内で検討され、有望と判断されたものは、試験的に店頭に並ぶことになります。 ただし、並べただけで最初から売れ始めるような商品は、ほぼありません。 そこでさまざまな販促等を行いながら、商品として成長できるかをチェックしていきます。 ある時は値段勝負、ある時は試食コーナーの設置、またある時は社内の管理栄養士と協働して、 新しい食べ方・メニュー提案を行ったりします。 こうして無事に育った中の一部が、いずれ定番商品という黄金のポジションを獲得するのです。 ●管理栄養士 営業に同行してお客様の要望をお聞きし、管理栄養士の資格を活かしたメニューの提案や、 栄養バランスに配慮した健康メニューの提案、盛付けのアドバイスなどを行います。 「売れるメニュー」を創り出すのは簡単ではありませんが、自分の考えた商品がお店で並んでいる のを見かけたときの喜びはひとしおです! ●事務職 お得意様から電話・ＦＡＸでいただいた注文の伝票作成や、商品の発注・電話応対、 営業担当のサポートなど事務業務全般を担当します。 お客様とは電話でのやりとりがほとんどですが、会社の顔として見られる大事な役割です。 営業やお客様のお役に立てていると実感できる場面も多く、やりがいのある仕事です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業職（管理栄養士）
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：231,500円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：180,000円 固定残業代/月：51,500円/37時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：196,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：165,000円 固定残業代/月：31,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業職（管理栄養士）(3)【正社員】事務職
通勤費（上限20,000円）、住宅手当、早出手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業職（管理栄養士）(3)【正社員】事務職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業職（管理栄養士）(3)【正社員】事務職
年2回 備考：7月、12月 ※決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業職（管理栄養士）(3)【正社員】事務職
週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：115日 有給休暇：10日～20日 ※初年度は10日間付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：借上げ社宅（1Ｒマンション）、企業年金 社員懇親会（会社負担にて実施） 弁当代補助、勤続表彰制度、財形貯蓄 生命保険・損害保険団体契約 産休・育休制度、介護休暇制度 退職金制度(勤続3年以上の場合に支給) 慶弔見舞金制度（結婚祝い、出産祝い、傷病見舞金、香典など） 通信講座・資格取得補助、同好会（サッカー、釣り、ソフトボール） 奨学金返済支援制度 インフルエンザ予防接種補助金制度 社内商品販売 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業職（管理栄養士）(3)【正社員】事務職 期間：入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
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| 平均勤続年数 | 12.6年（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：（社外研修）
■新入社員フォローアップ研修 ■中堅社員研修 ■管理者研修 （社内研修） ■新入社員研修 ■若手研修 ■主任研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：あり：通信講座（必修）
・業務に関連した通信講座受講 （年間１講座受講料会社負担） ■資格取得 ・惣菜管理士１～３級 受講料約5～6万円及び検定料約1万円を会社が負担 ・フードコーディネーター、食生活アドバイザーの検定料会社負担 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
愛知学院大学、青山学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪樟蔭女子大学、岡山商科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、県立広島大学、高知県立大学、高知大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸大学、島根県立大学、島根大学、下関市立大学、水産大学校、摂南大学、専修大学、大東文化大学、中京大学、東亜大学、東海大学、東京福祉大学、徳島大学、鳥取大学、長崎国際大学、日本大学、比治山大学、一橋大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、広島文化学園大学、広島文教女子大学、福山大学、松山大学、明治大学、桃山学院大学、安田女子短期大学、安田女子大学、山口県立大学、山口大学、酪農学園大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
広島 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
