株式会社NTTドコモ
エヌ・ティ・ティ・ドコモ
| 業種 |
通信
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 未定 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
現状に満足せず、高い目標に向かってチャレンジする「挑戦心」と、
失敗を恐れず、自ら考え、行動を起こしやり遂げる「行動力」を兼ね備えている人物
次の時代のあたりまえを創るため、自らが夢を描き、
最後まで情熱を持ってやり遂げられる同志を求めています。
失敗を恐れず、自ら考え、行動を起こしやり遂げる「行動力」を兼ね備えている人物
次の時代のあたりまえを創るため、自らが夢を描き、
最後まで情熱を持ってやり遂げられる同志を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
各ワークフィールド・職種に準ずる |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考：全国各地（リモートスタンダード制度導入部署あり）、海外 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 備考：コアタイム無し |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
●セールス（コンシューマ通信） ＜ミッション＞ エリアごとのマーケティング戦略を立案・実行し、リアルチャネルを通じてコンシューマのお客さまへドコモのモバイル・スマートライフサービスの新たな顧客体験を提供する ●ビジネスデザイン（コンシューマ通信） ＜ミッション＞ リアル・デジタル双方のチャネルを通じて、コンシューマのお客さまへの新たな顧客体験をデザインする ●セールス(スマートライフ) ＜ミッション＞ dポイント・d払い加盟店とメーカー等のパートナー企業への営業活動・ビジネス推進を通じて新たな生活価値・ライフスタイルを提供する ●ビジネスデザイン(スマートライフ) ＜ミッション＞ コンシューマのお客さまへサービスの企画開発を通じて、新たな生活価値・ライフスタイルを提供する ●セールス(法人) ＜ミッション＞ 法人のお客さまの課題やニーズに対する一歩先を行くソリューション提案を通じて、お客さまの経営課題解決やビジネスの発展に寄与する ●ビジネスデザイン(法人) ＜ミッション＞ 法人のお客さまの多様なニーズ・社会課題を読み取り、 新サービスの企画やサービスプロモーションを通じて社会を発展させるソリューションを提供する ●ソリューションエンジニア ＜ミッション＞ クラウド、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーション、AI、IoTなどの最先端技術を駆使して法人のお客さまへの新たな価値を提供する ●プロダクト・サービスエンジニア ＜ミッション＞ コンシューマや法人のお客様へサービス・システムの開発・運用を通じて、社会・産業の構造変革やDX支援を推進し、新たな生活価値・ライフスタイルを提供する ●AIエンジニア・データサイエンティスト ＜ミッション＞ AI・データサイエンスを中心とした最先端の実用化研究/開発を行い、未来の ”世界を変えていく”ための技術を提供し、データ分析を通じて事業成長に貢献する ●ネットワーク・インフラエンジニア ＜ミッション＞ 最先端技術を活用して商用ネットワークの企画開発・運用を行い、いつでも、どこでも、何とでもつながる“あたりまえ”を国内外に提供する ●6G・IOWNエンジニア ＜ミッション＞ ネットワーク・デバイスを中心とした最先端の実用化研究/開発を行い、未来の ”世界を変えていく”ための技術を提供し、6G・IOWN構想の実現に貢献する ●セキュリティエンジニア ＜ミッション＞ 最先端技術を活用してセキュリティサービス・システムの企画開発・運用を行い、サイバー攻撃などから企業を守り、安心安全を提供する ●リーガル ＜ミッション＞ 法務観点から企業経営・サービス・ソリューション開発を支え、企業の成長に貢献する ●アカウンティング＆ファイナンス ＜ミッション＞ 財務観点から企業経営・サービス・ソリューション開発を支え、企業の成長に貢献する |
| 採用ステップ＆スケジュール | 詳細は、随時NTTドコモ新卒採用HPでお知らせいたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：235,040円 大学 卒業見込みの方 月給：253,040円 大学院 卒業見込みの方 月給：265,040円 備考：※修士卒 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
残業手当、通勤手当、扶養手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：ただし上記は2022年度実績 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（4週につき8日） 年間休日：122日 有給休暇：20日～20日 ※年間20日、最大40日まで保有可 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：国民の祝日、ライフプラン休暇（ボランティア等）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、 結婚休暇、忌引休暇、病気休暇等 年間休日：122日(2020年度実績) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
●健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、 人間ドックの実施、 社外カウンセリング窓口の開設等、専門医への健康相談（M3PSP） ●住宅に関する諸制度：住宅補助費の支給、社宅の措置等 ●福利厚生：NTTベネフィット・パッケージ、dヘルスケア、確定拠出年金、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金など ●出産・育児に関する諸制度：病気休暇（つわり）、 妊娠中の通勤緩和措置、 妊娠中、出産後の健康診査等にかかる措置、 出産休暇（産前6週間、産後8週間）、 育児休職、ライフプラン休暇（育児）、 育児により退職した社員の再採用、 育児のための短時間勤務、 時間外勤務の免除・時間外勤務の制限・深夜業の制限、等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 14.6年（2022年3月31日時点） |
| 平均年齢 | 39.5歳（2022年3月31日時点） |
| 研修 | あり：【若手社員研修】
入社1～2年目社員を対象に、若手社員に求められる能力のインプット及び自律的キャリア形成力の強化を目的にオンライン型・集合型研修を設けています。 【階層別研修】 各階層に求められる能力のインプット研修として位置付づけられており、 主に雇用区分や役職が変わったタイミングで、マインド・スキルセットのために設置しています。 【選択型研修】 社員一人ひとりの伸ばしたい共通スキル（コンピテンシー）や各分野で求められる高い専門スキルを習得出来るような多彩な研修コースをオンライン・オフラインで提供しています。 各自希望する研修を選択し受講可能です。 【ドコモ出稽古プロジェクト（国内OJT）】 自律的キャリア開発支援の一環として社員に異業種での越境機会（短期・長期）を提供することで、その後のキャリア実現及びドコモGの事業成長のために必要なマインド醸成、および土台となる能力開発を行います。 |
| 自己啓発支援 | あり：【海外留学】
今後のドコモグループの事業を牽引できる、経営的視野・専門性を備えたグローバルリーダーを育成するための制度です。 ※対象学位：海外大学院における以下プログラムの修士課程を支援対象としています MBA、CS（Computer Science） 【自己啓発支援】 ●マイクロラーニング支援 ビジネスやテクノロジー、クリエイティブ分野のスキルについてPC、スマホから隙間時間での学びの場を提供。申込した場合にその受講費用を支援します。 ●通信教育 ビジネススキル、テクニカルスキル、語学・資格・教養等を設けています。講座を修了し支援条件を満たした場合に、受講費用を支援します。 ●資格挑戦支援 社員が高い専門性やスキルを発揮するために、市場価値を有する社外資格取得に挑戦した場合にその費用を支援します。 [対象資格] IT系・情報セキュリティ系、ネットワーク系、共通系など ●語学スクール支援 グローバル人材育成の一環として語学スクール通学支援を実施。半期ごとに募集し支援条件を満たした場合に、受講コース金額の一定額を支援します。 |
| メンター制度 | － |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | － |
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日（2020年度実績） |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
非公開
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
- 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
