業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント/損害保険/建築設計
|
---|---|
本社 |
東京
|
大卒:総合職 | 1~5名 |
---|---|
大卒:一般職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 612名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務・一般事務 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
賃貸管理・運営(プロパティマネジメント)業務、リフォーム・リノベーション、不動産販売代理・仲介賃貸物件の企画提案、総務・経理・システム開発ほかスタッフ (2)【正社員】営業事務・一般事務 営業の方の事務業務サポート(図面作成・請求書処理・契約書送付など) 電話対応(オーナー様・入居者様・不動産業者・設備業者など) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業事務・一般事務 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 (2)【正社員】営業事務・一般事務 埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務・一般事務
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~16:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 (2)【正社員】営業事務・一般事務 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
■技能手当(宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士・管理業務主任者・建築士 等) ■時間外勤務手当(1分単位で支給) ■休日勤務手当 ■通勤手当(全額支給) ■家賃補助(★90%支給 ※上限有) ■住宅手当 ■慶弔手当 ■帰省手当 ■リフレッシュ特別手当(勤続年数に応じて支給) ■世帯主手当 ■扶養手当 ■単身赴任手当 (2)【正社員】営業事務・一般事務 ■技能手当(宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士・管理業務主任者・建築士 等) ■時間外勤務手当(1分単位で支給) ■休日勤務手当 ■通勤手当(全額支給) ■慶弔手当 ■帰省手当 ■リフレッシュ特別手当(勤続年数に応じて支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務・一般事務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務・一般事務
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務・一般事務
完全週休2日制(毎週日曜日/隔週で土曜日・水曜日等)、祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考:・創立記念日 ・結婚休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務・一般事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社後の新入社員研修(20日前後)
・フォローアップ研修(1~2年次) ・キャリアアップ研修(3~5年次) ・賃貸管理業務研修 ・募集業務研修 ・リーダーシップ研修 ・コンプライアンス研修 ほか 年次、階層に合わせた様々な研修を実施しております。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |