三井ホームエステート株式会社
ミツイホームエステート
2026

三井ホームエステート株式会社

三井不動産グループ/三井ホームグループ
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント/損害保険/建築設計
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:総合職 1~5名
大卒:一般職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 612名

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他

大卒:一般職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・相手の立場に立った対応ができる人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・主体的に考え、新しい価値を創出できる人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人

■最初は分からないことも多いと思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートしますので、
 どうぞご安心ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務・一般事務
仕事内容 (1)【正社員】総合職
賃貸管理・運営(プロパティマネジメント)業務、リフォーム・リノベーション、不動産販売代理・仲介賃貸物件の企画提案、総務・経理・システム開発ほかスタッフ
(2)【正社員】営業事務・一般事務
営業の方の事務業務サポート(図面作成・請求書処理・契約書送付など)
電話対応(オーナー様・入居者様・不動産業者・設備業者など)
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】営業事務・一般事務
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
(2)【正社員】営業事務・一般事務
 埼玉、千葉、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務・一般事務
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~16:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円
(2)【正社員】営業事務・一般事務
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:188,000円
  ※基本給:188,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 ■技能手当(宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士・管理業務主任者・建築士 等)
■時間外勤務手当(1分単位で支給)
■休日勤務手当
■通勤手当(全額支給)
■家賃補助(★90%支給 ※上限有)
■住宅手当
■慶弔手当
■帰省手当
■リフレッシュ特別手当(勤続年数に応じて支給)
■世帯主手当
■扶養手当
■単身赴任手当
(2)【正社員】営業事務・一般事務

 ■技能手当(宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士・管理業務主任者・建築士 等)
■時間外勤務手当(1分単位で支給)
■休日勤務手当
■通勤手当(全額支給)
■慶弔手当
■帰省手当
■リフレッシュ特別手当(勤続年数に応じて支給)
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務・一般事務
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務・一般事務
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務・一般事務
 完全週休2日制(毎週日曜日/隔週で土曜日・水曜日等)、祝日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇
 備考:・創立記念日
・結婚休暇 ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務・一般事務
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 11人 0人 100.0%
2022年度 14人 0人 100.0%
2021年度 6人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・入社後の新入社員研修(20日前後)
・フォローアップ研修(1~2年次)
・キャリアアップ研修(3~5年次)
・賃貸管理業務研修
・募集業務研修
・リーダーシップ研修
・コンプライアンス研修  ほか

年次、階層に合わせた様々な研修を実施しております。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人9人
取得対象者数 16人9人
育休取得率 6.2%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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