業種 |
メンテナンス・清掃事業
不動産/水道
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本社 |
福岡
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大学卒・メンテナンス職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 89名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術サービス職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術サービス職
超高圧洗浄機を操作し、マンションの排水管の洗浄やコンクリート構造物の掘削作業など実施します。入社3年後には国家資格「産業洗浄技能士」を取得し、さらにスキルアップしていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術サービス職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術サービス職
福岡 備考:【福岡本社】 福岡県糟屋郡粕屋町内橋西4-6-13 【北九州事業所】 福岡県北九州市小倉北区東港1-6-1 上記のいずれかを選択できます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術サービス職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月です。 |
採用ステップ&スケジュール | 3月~4月・・・説明会実施
5月上旬~中旬・・・選考試験(一次:適正検査、二次:管理職面談、最終:役員面接) 5月下旬・・・内定 ※説明会及び選考試験は6月以降も行います。 |
給与 | (1)【正社員】技術サービス職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:207,500円(固定残業代含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:37,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:213,400円(固定残業代含む) ※基本給:174,800円 固定残業代/月:38,600円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 固定残業代/月:37,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 固定残業代/月:38,600円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術サービス職
役職手当、特技手当、運転手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術サービス職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】技術サービス職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術サービス職
技術サービス職 日・月・祝 ただし、会社カレンダーにより土曜日(月曜日)出勤日あり。 技術サービス職は所属部署によって休みが土・日・祝となります。 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:民間労災上乗せ保険 福利厚生:財形貯蓄、退職金(一部確定拠出年金)、永年勤続表彰、親睦会、慶弔見舞金、借上社宅(条件あり)、社内禁煙、社員旅行、資格取得支援制度、運転免許補助制度、AQ水/次亜塩素酸水(除菌・消臭水)支給あり、誕生日ケーキ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術サービス職 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 9.7年(2023年12月1日時点)
20代の入社が増えてきており、平均勤続年数が押し下げられました。
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平均年齢 | 35.7歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:フレッシュマンセミナー、OFF-JT(WEB研修)、OJT(社内練習場あり:技術サービス職)
【新人研修】 入社後1週間、フレッシュマンセミナーを実施。その後OJT行います。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援あり
希望者向けの外部セミナーあり |
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メンター制度 | あり:特定の先輩が教育係として付きます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回の人事考課時には、必ず育成面談を上司と行います。
今までの振り返り・評価から、来期のコミットについて考えのすり合わせをします。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |