東京技工株式会社
トウキョウギコウ
2026

東京技工株式会社

ガスパイプラインや交通インフラの測量、調査・設計
業種
建設コンサルタント
ガス/エネルギー/電力・電気/設備・設備工事関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職(大卒 /測量・設計) 6~10名
技術職(短大卒、専門卒、高専卒 /測量・設計) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術職(大卒 /測量・設計)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる

技術職(短大卒、専門卒、高専卒 /測量・設計)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

学部学科不問

当社ではマンツーマンによるOJT研修や階層別研修を通して、仕事に必要な知識、技術を身に付けてもらいます。
お客様から求められる技術者を育成します。

みなさんの新しい力を是非当社のフィールドで発揮していただきたいと考えています。
少しでも測量や設計に興味のある方、手に職をつけたい方、地図に残る仕事に興味のある方はマッチ度が高いです。


当社が求める人物像

自ら考え、課題に取り組み、最後までやりとげる方

1.責任感・使命感がある人
困難な課題に対しても辛抱強く取り組み、最後まで責任をもってやり遂げる。

2.お客様の視点に立って考えられる人
お客様の視点で何を求めているのか、必要とされているのか、自ら物事を考え、課題解決に向けて行動力をもって取り組む。

3.日々の努力を惜しまない人
何事にも積極的に挑戦し、知識や技術を自分のものにする。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(測量/設計)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(測量/設計)
ガスパイプラインの工事に必要な測量や設計
応募資格 (1)【正社員】技術職(測量/設計)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(測量/設計)
 埼玉、千葉、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】技術職(測量/設計)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ガスパイプラインの工事に必要な測量や設計
採用ステップ&スケジュール 3月説明会、4月選考

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(測量/設計)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:176,000円
  ※基本給:176,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:212,000円
  ※基本給:212,000円

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:176,000円
  ※基本給:176,000円
手当 (1)【正社員】技術職(測量/設計)

 超過勤務手当(全額支給)、交通費支給(15万円まで)、家族手当、役職手当
昇給 (1)【正社員】技術職(測量/設計)
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職(測量/設計)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(測量/設計)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(測量/設計)
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(測量/設計)
 期間:入社後6か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 7人 1人 85.7%
2020年度 8人 3人 62.5%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 2人
2021年度 4人 3人
2020年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:69.5%
3年以内女性採用割合:30.5%
平均勤続年数 18.9年(2023年10月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員導入研修、階層別研修、技術研修、メンタルヘルス研修、セクハラ防止研修 他
自己啓発支援 あり:会社が定めた資格を取得した場合、報奨金を支給。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:新入社員には人事によるフォロー面談を実施。
また、上司が面談を行い、一人ひとりの課題や適性に見合う目標を一緒に設定します。
社内検定等の制度 あり:能力主義型人事制度 
個人の目標の達成度を見ながらひとり一人を評価。
会社が目標を強制せず、個人の特性を活かし伸ばすことを主眼としています。
月平均所定外労働時間 25.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 25.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会(Zoom)を開催しています。リクナビの「採用情報」画面よりご確認ください。

採用実績校

青山学院大学
【大学】
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪経済大学、岡山理科大学、帯広畜産大学、学習院大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、北見工業大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大学、国際商科大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉工業大学、相模工業大学、芝浦工業大学、城西大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、文教大学、法政大学、北海道工業大学、武蔵工業大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山梨大学、立正大学、和光大学 他

【短大・高専・専門】
青山製図専門学校、木更津工業高等専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、中央工学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、船橋情報ビジネス専門学校 他

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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