東京技工株式会社

当社では、測量・設計などさまざまな部門が、「少しでも良いものをつくりたい」という思いのもとに連携しています。測量部門は専用の機材を利用し、道路や杭などの地形を図面に落とし込みます。限られた条件のなかで、いかに正確で緻密な測量ができるかが腕の見せどころです。設計部門では、測量部門の成果物を用いて図面を作成します。コストや施工のし易さを考慮し、パイプや部材を選定し、どのような構造でいかに敷設するか、無数にある組み合わせから最適解を導き出しています。自分たちの手がけたプロジェクトがゼロから図面として形になることは、事業所全体の喜びであり、成長の糧になっています。

当社では、社員のスキルや能力を引き上げるため、「考え方を育てる」「好奇心を育てる」「コミュニティを育てる」の3つのコンセプトからなる能力開発を行なっています。入社後はジョブローテーションにより複数の職種を体験して知識やスキルを学び、適性を確認したうえで本配属。配属後は、新入社員1人につき先輩社員が1人ついて仕事の進め方や考え方をていねいにレクチャーしています。技術別・階級別の研修も充実。技術士・測量士などの資格取得も支援。一人前の技術者をめざせる環境が整っているのです。測量・設計などの部署が連携して「ワンチーム」で動く当社では、文系・理系問わず、コミュニケーション力の高い社員が活躍しています。

先輩社員や同僚たちとのチームワークが求められる仕事ということもあり、職場はとてもアットホーム。穏やかなタイプの社員が多く、先輩・後輩の関係も良好です。社員同士の距離が非常に近く、悩んでいる社員がいれば、まわりがすぐ気がついてフォローしたり、積極的に話しかけたりと、温かい雰囲気に包まれています。また、上下関係の垣根を超えてコミュニケーションできる風土も大きな魅力。自分のアイデアを積極的に提案しやすく、意見をぶつけ合いながらより良い提案を追求できます。社員が連携してサポートし合える環境があり、みんなで良い仕事をめざそうというモチベーションの高い会社です。