株式会社ティ・アイ・エス

仕事のやりがいや楽しさ、そして企業そのものの魅力を引き上げる。こういった付加価値を当社はものづくり企業に提供しています。少子高齢化により生産性が大きな問題になっている日本で、テクノロジーの力を駆使しその解決に貢献。実績としては医療業界で日本初のロボットを開発したり、食品大手メーカーに対して生産性向上につながる自動化ロボットを導入したり多岐に渡ります。ロボットが解決する省力化＝その仕事に携わっている人がより「考える仕事・人にしかできない仕事」に従事してもらう、ということ。そこで働く従業員が「自分のアイデアが売上・利益に貢献できた！」というやりがいを持てる環境づくりをサポートします。

メーカーのエンジニアや営業、と聞くとお客様からのオーダーに応じる下請けのようなイメージがあるかもしれません。当社は違います。お客様が抱える課題に対してテクノロジーの力で解決策を開発・提供する、まさに開発コンサルタントといえます。実際にお客様の現場に訪問し、課題発見・そして解決するための仕組みを開発・制作・導入まで行っています。創業時に、大手トップメーカーの技術サポートを行っていたからこそ、課題発見から解決施策導入までの一貫サポートを出来るのは他社にはない当社の強みです。自らの知識や企画力でお客様の生産性向上に繋げられた時のやりがいは最高です。

大切にする考えとして掲げているのが「惻隠の情」。相手のことを深く理解し、寄り添うことを大切にしようという言葉です。この考えをもとに、お客様へはもちろん社員へも寄り添った会社でありたい。仕事を楽しみ成長して欲しい、そんな想いから独自制度である「新卒人財教育プログラム」を作りました。具体的には採用PJ、広報PJ、次世代リーダー研修として人間力向上PJなど、エンジニアとしてだけではなく、ビジネスパーソンとして成長出来る環境を準備しています。また社員のスキルを明確化するためのスキルチェック表を作るPJが発足したり、資格手当も最大月5万円支給されたりなど頑張った人を評価する体制も整えています。