株式会社 日比谷コンピュータシステム
ヒビヤコンピュータシステム
2026
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/その他サービス/各種ビジネスサービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■人物重視の採用

当社では学生の人物ややる気を重視した採用を行なっております。
ITへの興味やチャレンジ精神があれば、学生時代の研究内容は問いません。
入社後の新人研修では最大6ヵ月間かけて徹底的に基礎技術を習得していただきますので、未経験の方や予備知識がない方でも大丈夫です。

当社が求めているのは、意欲と向上心を持った「情熱」に満ちたあなたです!
あなたのチャレンジを心よりお待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
各種業務システムの設計・開発
(2)【正社員】ITコンサルタント
システムの導入指導コンサルティング
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:本      社  (東京都江東区東陽)
第二本社  (東京都江東区南砂)
または首都圏を中心とした顧客先
※参画プロジェクトによっては全国各地の場合もあり(業務請負/派遣)
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:11:00~15:30
 備考:標準勤務時間帯:9:00~17:30。昼休み12:30~13:30。
採用ステップ&スケジュール 選考については弊社マイページからご案内させていただきます。
エントリーいただいた方にはご案内のメールを送付いたしますので、
まずはエントリーをお願いいたします。

◇WEBエントリーシート、適性試験(SPI)、面談
    ▼
◇役員面接、社長面接 、適性検査
    ▼
  内   定

※面接については個別面接になります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:219,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:234,000円

 備考:大学院(博士課程)卒の場合:月給254,000円。博士課程の方もぜひご応募ください!
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
 備考:時間外手当は残業時間数に応じて支給します。通勤手当は交通費の実費を全額支給します。

 【一律でない手当について】
・住宅手当
(自己名義の持家、または自己名義の賃貸契約物件に居住している非管理職社員に20,000 円を毎月支給します)
※社員寮へ入寮した場合は家賃補助にて代替します
・子育て支援金
(お子さん1 人につき、満22才になるまで非管理職社員に20,000 円、管理職社員に5,000 円を毎月支給します)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
 年1回
 備考:勤務評価により給与に反映する。
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
 年2回
 備考:夏期、冬期。業績により期末賞与支給の場合あり。
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
 完全週休2日制(土日)
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日付与。以後勤続年数により最大20日まで付与。
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:年間休日日数=約120日。土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3)の合計日数。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
確定拠出年金:401K
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
 期間:六か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
 期間:新人研修(4か月以上を予定)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 1人 91.6%
2021年度 5人 2人 60.0%
2020年度 5人 3人 40.0%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 11人 1人
2021年度 4人 1人
2020年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7%
平均勤続年数 13.7年(2023年4月1日時点)
平均年齢 39.4歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:■新入社員研修(入社後4~6カ月間を研修期間)
■階層別研修(各年の研修で入社後のキャリア形成、スキルアップを支援)
■その他(社内外での各種技術教育)

 新入社員研修では、社会人として必須のビジネスマナーから、IT全般の基礎技術研修までじっくりと学ぶ貴重な機会を得られます。
 ただ単に知識を詰め込むだけでなく、実践に即した演習をこなすことによって、知識の定着を図ります。
 更に、OJT(On The Job Training)でスムーズに実務に入れる環境を用意しております。

 当社では社員の成長が会社全体の成長に直結するとの考えのもと、「教育に飽和点なし」をスローガンに人材育成に力を注いでおり、みなさんの成長を全面的にバックアップして参ります!
自己啓発支援 あり:【◇所得奨励制度】
情報処理関連試験の初回受験料を会社で負担したり、合格した場合には報奨金などを社員に支給しております。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2022年度実績)
有給取得率:66.8%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
グループ会社の合計として。
前年度の育休取得者は2名(女性1、男性1)。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.6%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

過去3年の採用実績校 関西学院大学・京都産業大学・駒澤大学・熊本大学・新潟大学・神戸学院大学・成蹊大学・千葉大学・千葉大学大学院・専修大学・早稲田大学・大東文化大学・津田塾大学・津田塾大学大学院・東海大学・東京工業大学大学院・東京理科大学・東北大学大学院・東洋大学・南山大学・二松学舎大学・日本大学・平成国際大学・北九州市立大学・明治大学・立正大学・麗澤大学ほか
有給休暇消化率 全社平均 66.8%
※2022年度実績
提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
博士課程採用実績 ・九州工業大学大学院 博士課程 2名(2016年)

【選考はマイページから受け付けております】 弊社選考はマイページ(SONAR)から進めていただけます。
リクナビからエントリーいただいた方には、マイページログイン方法のご案内をメールで送らせていただきますのでそちらをご確認ください。
子育て支援金 お子さんがいる社員を対象に、子育て支援金を支給いたします。
お子さんが満22才になるまで、お一人につき非管理職社員に20,000 円、管理職社員に5,000 円を毎月支給!子育てにも安心して取り組んでいただけます。
住宅手当 自己名義の持家、または自己名義の賃貸契約物件に居住している非管理職社員に20,000 円を毎月支給いたします。

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、京都産業大学、京都情報大学院大学、京都大学大学院、共立女子大学、近畿大学、国立音楽大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上智大学大学院、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、津田塾大学大学院、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京学芸大学大学院、東京経済大学、東京経済大学大学院、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京福祉大学、東京薬科大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、獨協大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、福島大学、平成国際大学、法政大学、法政大学大学院、宮崎大学大学院、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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