ゼオンケミカルズ米沢株式会社
ゼオンケミカルズヨネザワ
2026

ゼオンケミカルズ米沢株式会社

日本ゼオン子会社/製造業/化学工業
業種
化学
本社
山形

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
高専、大学卒・研究設備管理 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

高専、大学卒・研究設備管理

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【対象となる方】
2025年3月に大学・高専を卒業予定の方
化学に関する分野を専攻した方

研究用のパイロットプラントで、原料の検証や既存プラントの工程改善、
親会社からの試作依頼への対応がメインの仕事となる予定です。

当社に興味を持っていただいた方や、応募に迷っている方は、
どうぞお気軽に採用担当者へメールやお電話ください。まずは会社見学をお勧めしています。

・化学や実験などに興味がある方
・改善提案など、自分から積極的に意見を出せる方
・アイディアを実現するために、どうしたら良いか考え、行動に移せる方

福利厚生のひとつとして、資格や免許取得の費用は会社が100%補助しており、
あなたの成長を全力でサポートします!

募集概要

職種 (1)【正社員】研究職(2)【正社員】プラントオペレーター
仕事内容 (1)【正社員】研究職
山形県の米沢八幡原中核工業団地にある本社工場で、研究職を務めていただきます。具体的には、合成香料やRIM配合液などを生産する化学プラントで、生産技術・設備の改善や、操業時の技術支援などを行います。
(2)【正社員】プラントオペレーター
半自動化されたプラント(工場)の安全・安定生産のため、24時間365日プラントを交替で見守りながら製品の製造を行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】研究職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】プラントオペレーター
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】研究職(2)【正社員】プラントオペレーター
 山形
 備考:本社:山形県米沢市八幡原3-446-13
勤務時間 (1)【正社員】研究職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
(2)【正社員】プラントオペレーター
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1年):1,873時間12分
 備考:変形労働時間制(1年単位)
就業時間1:8時10分~20時20分/2:20時10分~8時20分(1、2共に休憩時間:130分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 【選考の流れ】
※応募前の会社見学も大歓迎です。お気軽に採用担当までご連絡ください。

■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■書類選考

■筆記・面接試験(一般常識・SPI、個別面接)
場所:本社(山形県米沢市八幡原3-446-13)
※試験日程は可能な限り応募者様のご都合に添うよう調整いたします。

■内定

※エントリー~内定までは約1ヶ月です。選考結果の通知は、選考実施から10日以内にご連絡いたします。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に処理させていただきます。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:209,250円
(2)【正社員】プラントオペレーター
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:169,250円~195,300円
手当 (1)【正社員】研究職

 
食事手当(月額)/2,000円
持家取得手当
通勤手当(月額)
(2)【正社員】プラントオペレーター

 
特殊勤務手当:6,000円
食事手当:2,000円
交替勤務手当
深夜勤務手当 等
昇給 (1)【正社員】研究職(2)【正社員】プラントオペレーター
 年1回
賞与 (1)【正社員】研究職(2)【正社員】プラントオペレーター
 備考:※2020年度実績 5.32ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】研究職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:保存休暇、防疫休暇、育児休業、介護休業 他
(2)【正社員】プラントオペレーター
 勤務カレンダーによる(月10~12日)
 年間休日:91日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:保存休暇、防疫休暇、育児休業、介護休業 他

※年間休日91日には夜勤明けの「明け休」は含まれておりません。明け休を含めると、年間休日数は『176日』となります
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:
退職金制度あり(勤続1年以上)
財形貯蓄
従業員持株会
家賃補助
公的資格取得奨励金
通信教育補助
健康診断二次検診・インフルエンザ予防接種費用補助 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究職(2)【正社員】プラントオペレーター
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 14.0年(2024年1月時点)
平均年齢 37.6歳(2024年1月時点)
研修
自己啓発支援 あり:通信教育の費用を会社が100%負担(受講完了者が対象)のほか、年齢や階級に合わせたキャリア教育を実施。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
2023年度も男性が1名育休を取得しております。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

山形大学、日本工業大学、鶴岡工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:化学・物質工学系
主な勤務地
山形
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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