業種 |
住宅
不動産
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本社 |
大阪
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設計士 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 30名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】事務 (3)【正社員】建築士 (4)【正社員】総務・用地仕入 (5)【正社員】設計・デザイン |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
住まいを求めるお客様に対する、分譲住宅や注文住宅のご提案。WEBやチラシを見たお客様への反響営業です。「センチュリー21」研修プログラムの受講や、他の加盟店での勉強を通じて知識・スキルを学べます。 (2)【正社員】事務 自社管理物件の家賃管理、入金確認、経費支払や、 売買・仲介に関する契約書作成、契約管理、 給与計算といった経理業務、物品の発注などの営業サポートを行います。 (3)【正社員】建築士 マイホームを求めるお客様に間取や内装の打合せ~外部の協力会社手配~引き渡しまで担当をお願いします。 (4)【正社員】総務・用地仕入 営業スタッフに立ち会って重要事項説明や契約書管理、土地や一戸建ての仕入れを行います。ゼロから育てる丁寧な育成体制で着実にステップアップできますよ。 (5)【正社員】設計・デザイン 「オーダーメイドの家づくりにチャレンジしたい」方にピッタリ。注文住宅や分譲住宅の設計・デザイン業務。お客様にじっくり関わり、ご希望を伺いながら、理想の住まいをカタチにする役割です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務 (3)【正社員】建築士 (4)【正社員】総務・用地仕入 (5)【正社員】設計・デザイン 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】事務 (3)【正社員】建築士 (4)【正社員】総務・用地仕入 (5)【正社員】設計・デザイン
大阪 備考:◆本社/大阪府松原市阿保3-1-27 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】事務 (3)【正社員】建築士 (4)【正社員】総務・用地仕入 (5)【正社員】設計・デザイン
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円以上 (2)【正社員】事務 (3)【正社員】建築士 (4)【正社員】総務・用地仕入 (5)【正社員】設計・デザイン 短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】事務 (3)【正社員】建築士 (4)【正社員】総務・用地仕入 (5)【正社員】設計・デザイン
<住宅手当について> 月家賃20~25% 家賃補助支給 (当社が管理する物件に入居する場合に限る) <管理物件の例> ◆通勤徒歩圏内(月3.1万円) ◆喜志駅周辺(月4.5万円) ◆新金岡駅周辺(月5.2万円) |
昇給 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】事務 (3)【正社員】建築士 (4)【正社員】総務・用地仕入 (5)【正社員】設計・デザイン
随時 |
賞与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】事務 (3)【正社員】建築士 (4)【正社員】総務・用地仕入 (5)【正社員】設計・デザイン
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】事務 (3)【正社員】建築士 (4)【正社員】総務・用地仕入 (5)【正社員】設計・デザイン
完全週休2日制(火曜日、水曜日) 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:長期休暇:春(5月)、夏(8月) メモリアル休暇(有給休暇利用促進制度)あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服支給 食事会 慰安旅行あり 見舞金・弔慰金規定 社員向け優待・割引 退職金制度(1年以上勤務の場合 ※当社規定による) <慰安旅行 行き先> 令和4年12月:ハワイ 令和4年5月:熊本 天草 31年度:ハワイ 30年度:鳴門 29年度:ハワイ 28年度:宮古島・東京、千葉方面 27年度:白浜・鳥羽 26年度:金沢 25年度:城之崎・ハワイ・皆生温泉 22年度:チェジュ・湯村 当社の有資格者:宅地建物取引士 8名 一級建築士 1名 二級建築士 2名 一級土木施工管理技士 1名 インテリアコーディネーター 2名 先輩社員(営業)からのメッセージ:感謝の言葉を頂けた時は最高です。 長い時間をかけて商談から、住宅建設の着工、引き渡しまでを無事に完了できた時の喜びは 何事にも変えることができません。 短ければお会いしてから1か月で住宅購入を決定される方もいれば、 長い方では2~3年悩まれるお客様もいるので、複数のお客様を同時進行でフォローしていきます。 大変に感じることもありますが、お客様に感謝の言葉を頂いたときは苦労も吹き飛ぶほど嬉しいです。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 期間:1ヶ月~最長1年/インセンなし ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務 (3)【正社員】建築士 (4)【正社員】総務・用地仕入 (5)【正社員】設計・デザイン 期間:最長1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
※大阪支店を本社に統合した際に、通勤の兼ね合いで退職者が出てしまいました。
今後は本社のみの勤務ですので、根強く働いていただける環境です。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 8.7年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:会社に慣れてもらうため、まずは入社後1ヶ月間研修を行います。
社内の仕組みやビジネスマナーの外部研修、さらには 世界でも最大規模の不動産グループ「センチュリー21」が実施する 手厚い研修を通じて、最短で不動産のプロを目指せます。 |
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自己啓発支援 | あり:簿記3級、損害保険募集人、防火管理者などは費用負担
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メンター制度 | あり:年齢や社歴の近い先輩があなたをサポート!
マンツーマンのOJT研修を通して、 1人前になるまでしっかりフォローします。 知らない世界に飛び込むのには不安がつきもの。 仕事のこと、会社のことなど、何でも気軽に相談できるので、 ストレスを溜め込む事なく仕事に打ち込めます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |