アクサス株式会社
アクサス
2026

アクサス株式会社

アクサスホールディングスグループ
業種
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(スポーツ用品)/ホームセンター/その他専門店・小売
本社
徳島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・店舗運営スタッフ 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・店舗運営スタッフ

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

医薬品、化粧品、生活雑貨、酒類、スポーツ用品、ガーデニング、DIY等を扱うアクサスは、お客様の日常から最も近いところにいます。
多様な価値観、時代のニーズを察知し、お客様の暮らしがより豊かで華やいだものになるよう提案できる方を求めています。

具体的には、次のような方を求めています。

■率先垂範して行動できる人
■相手の要望を理解し、臨機応変に対応できる人
■プラス思考で新しいことにチャレンジできる人
■時代の空気を感じる事ができる人

募集概要

職種 (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画](2)【正社員】本社スタッフ[経営企画・総務・経理]
仕事内容 (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画]
ヘルス&ビューティーケアユニット【チャーリー】 、ライフスタイルユニット【文具館チャーリー】 、アスレユニット【アレックススポーツ】、アルコユニット【アワーリカー】等で接客業務に従事していただきます。
(2)【正社員】本社スタッフ[経営企画・総務・経理]
会社全体の数値管理、財務管理、資産管理、予算作成、実績管理など管理業務全般を行います。また、給与関連業務、社会保険の諸手続き、経理業務、社内インフラの整備なども行います。
応募資格 (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画](2)【正社員】本社スタッフ[経営企画・総務・経理]
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画]
 愛知、滋賀、大阪、兵庫、岡山、徳島、香川
 備考:店舗配属時(既存店舗および今後出店予定の地域含む)
(2)【正社員】本社スタッフ[経営企画・総務・経理]
 兵庫、徳島
勤務時間 (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画]
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:勤務時間は配属店舗により異なります。
(2)【正社員】本社スタッフ[経営企画・総務・経理]
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~17:00
職種・仕事内容の詳細 入社後は、まず店舗に配属され店舗スタッフとして、店舗業務を一通り覚えて頂きます。

★店舗運営スタッフ
■接客・販売
社内研修も定期的に実施しているので、商品知識を深めたり接客スキルを高められます。

■品出し、陳列
入荷した商品を棚に並べていきます。

■売り場づくり
「コスメ」「生活雑貨」などアイテムごとに売り場を担当!
シーズンごとに棚を入れ替えたり、売り場を装飾したりして、店全体を盛り上げるのも楽しいものです。

■仕入れ
アイテムごとの担当制のため、商品の仕入れもお任せします。
売場に並んだレギュラー商品の在庫管理だけでなく、あなたが仕入れたいと思う商品を店長に相談の上、入荷することも可能です。

■その他、事務作業
お客様からの注文の処理、電話対応などもあります。

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店舗業務を一通り覚えた後は、能力・適性に合わせて、営業企画(ストアマネージャー)・商品企画・広告企画、現場スタッフを支える経営企画・経理へのキャリアアップを目指すことができます。

★営業企画(ストアマネージャー)
店舗の売上・在庫などの数値管理、コストコントロール、販促計画、スタッフ育成、労務管理など、店舗全般のマネジメントを行います。お客様の声や反応をしっかり受け止め、「店舗・スタッフ・商品」をコーディネートし、アクサスの経営ビジョンに沿って店舗を導いてください。

★商品企画
バイヤーとも呼ばれ、担当カテゴリーの仕入商品の選定、原価交渉、売価決定、販売・販促計画立案、在庫管理、データ分析など、商品に関わる業務全般を行います。また、時代の空気を感じ、本当にいいもの・必要とされるものを見極める力をもって、新しい価値観を創り出していきます。常に高感度なアンテナを張り、お客様へ一歩先の提案をお願いします。

★広告企画
商品の機能性や作られた背景、エピソード、使用感などを広告紙面上でお客様に語りかけ、潜在的なニーズを掘り起こし、新たなニーズを創り出していきます。また、広告紙面全体のバランスを考え、構成、レイアウト等、制作の細部にわたる部分までの中心的役割を担います。そこには、あなたの「柔軟な発想力」「的確な提案力」を活かすステージが広がっています。

■■キャリアステップ事例■■
2020年入社。兵庫の店舗で化粧品等の販売スタッフとして接客業務に従事。2022年6月よりバイヤーとして活躍中。
採用ステップ&スケジュール 1.リクナビからエントリー
  ↓
2.OpenESを提出
  ↓
3.OpenESの内容で書類選考
  ↓
4.筆記試験(一般教養・適性検査)・面接(数回)
  ↓
5.内定
提出書類 OpenES、履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画]
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:190,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:280,000円(一律手当含む)
(2)【正社員】本社スタッフ[経営企画・総務・経理]
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:189,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:219,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:279,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画](2)【正社員】本社スタッフ[経営企画・総務・経理]

 
・皆勤手当(6000円)
・通勤手当
・資格手当
・住宅手当
昇給 (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画](2)【正社員】本社スタッフ[経営企画・総務・経理]
 年1回
 備考:(1月)
賞与 (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画](2)【正社員】本社スタッフ[経営企画・総務・経理]
 年2回
 備考:(6~7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画](2)【正社員】本社スタッフ[経営企画・総務・経理]
 週休2日制(シフト制/月8~9日休)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後に付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇(引越、結婚、忌引)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他の福利厚生:
・社員持株会(奨励金付与)
・社員割引制度
・共済会
・損害保険団体割引制度
・スポーツ魂支援制度(個人で出場したスポーツ大会の参加費を補助する制度)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画](2)【正社員】本社スタッフ[経営企画・総務・経理]
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画](2)【正社員】本社スタッフ[経営企画・総務・経理]
 期間:2カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 2人 0.0%
2020年度 9人 1人 88.8%
(2023年6月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 1人
2022年度 1人 0人
2021年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 12.0年(2023年8月時点)
平均年齢 43.0歳(2023年8月時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修およびその他知識・スキル向上のための研修を実施。
自己啓発支援 あり:販売士(2級~)、日本化粧品検定(2級~)など業務に役立つ資格を取得している場合は、資格手当を支給。また、スポーツ魂支援制度として、個人が出場するマラソンやトライアスロンなどの大会参加費を全額負担。
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、配属後の部門において、先輩や上司からOJTで仕事の進め方を学ぶことができます。
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアコンサルティング制度はありませんが、定期的に面談を行い、キャリアについて考える機会を設けています。
社内検定等の制度 なし:社内検定等の制度はありませんが、外部講師を招いての勉強会を定期的に開催しています。また、社内で年に3回の日本化粧品検定試験を受験できます。
月平均所定外労働時間 0.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2023年8月31日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴用URLをご案内いたします。

採用実績校

立命館大学大学院、神戸女子大学大学院、愛知大学大学院、愛知学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都光華女子大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、県立広島大学、甲子園大学、高知大学、高知県立大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、国士舘大学、四国大学、島根大学、湘南工科大学、上越教育大学、摂南大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京国際大学、徳島大学、長崎総合科学大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、兵庫大学、福山大学、松山大学、武庫川女子大学、名城大学、山梨学院大学、龍谷大学、日本文理大学、専門学校穴吹情報公務員カレッジ、阿南工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪成蹊短期大学、大原法律専門学校、大原簿記学校、関西外国語大学短期大学部、近畿大学工業高等専門学校、神戸電子専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、聖和短期大学、全日本ウィンタースポーツ専門学校、マロニエファッションデザイン専門学校、武庫川女子大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
愛知、滋賀、大阪、兵庫、岡山、徳島、香川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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