株式会社ウエルネス
ウエルネス
2026

株式会社ウエルネス

スポーツ教育体操サッカーチアダンス教室野外活動デイサービス
業種
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
教育関連/福祉・介護/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
幼児体育幼指導員、体育、サッカー、チアダンス教室、野外活動各指導員 1~5名
デイサービス柔道整復師等 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

幼児体育幼指導員、体育、サッカー、チアダンス教室、野外活動各指導員

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

デイサービス柔道整復師等

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆「体を動かす楽しさ」「みんなと協力し合う喜び」を伝えることで
  子ども達と一緒に成長しませんか?

『Wellness』という言葉は、
『体と心のよりよい状態』という意味を表しています。

その言葉を社名に掲げることで
「私たちは、子どもたちをはじめ多くの人々がよりよい状態になるように、ともに努力します。」
というメッセージを込めており、
社会全体のWellnessを目指して、事業に取り込んでいます。

日本の未来を担う子ども達は、また次の世代を生み育てます。
私たちはその子どもたちに対して、適切なプログラムを提供することにより、
健やかな成長を支え社会全体をWellness溢れる状態にすることを目指しており、
その想いに賛同してくれた人たちが、当社で活躍!


★保育園や幼稚園での保育としての運動プログラム
★体育教室
★アウトドアクラブ
★サッカークラブ
★チアダンス教室


…など、自分の得意分野を活かしながら、毎日のように子ども達と触れ合っています。
そこで、当社が求めているのは、下記のような人材です。


 ・子どもたちとともに成長したい人
 ・コミュニケーション力がある人
 ・スポーツを通して教育に携わりたい人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・新しいことにも積極的にチャレンジできる人
 ・スポーツでの経験を活かしたい人
(特にサッカー、チアダンス経験者は歓迎!)


選考基準は、上記のような方であればあとはやる気次第!
人物重視での採用を行いますので、まずはチャレンジして下さいね。

募集概要

職種 (1)【正社員】ウエルネス部門
仕事内容 (1)【正社員】ウエルネス部門
・幼児体育指導のインストラクター
・各幼稚園、保育園での体育指導
・体育、サッカー、チアダンス教室での指導
・野外活動の運営
・チアダンス講師
・デイサービス
・お取引先への当社取り組みの周知活動
応募資格 (1)【正社員】ウエルネス部門
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2019年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ウエルネス部門
 大阪、兵庫
 備考:本社/兵庫県尼崎市南塚口町1-12-8 サウサービル402

原則直行直帰で年間シフトで決められた担当園(京阪神の幼稚園・保育園・こども園)などに訪問。
上記事業所が拠点となり後方支援。自分のペースで現場指導後は直帰。
スマホ貸与、各種グループウエア導入済み、様々なツールを使い、指導終了後の報告業務はテレワークが中心
会議や研修、勉強会もリモートでの開催が基本です。
勤務時間 (1)【正社員】ウエルネス部門
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):8時間
 勤務時間帯目安:9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール 2月末まで インターンシップ積極受け入れ
3月初旬  会社説明会(Web開催&対面の両方開催、選択制)
3月初旬から随時   エントリー受付(OpenEs提出)
4月初旬  書類選考(早期エントリー者は免除あり)
4月中旬~  1次面接(Web開催&対面の両方開催、選択制)
5月初旬   2次面接(対面面接及び実技試験)
6月      内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ウエルネス部門
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:191,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:31,000円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:211,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:31,000円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】ウエルネス部門

 交通費全額支給
住宅手当
家族手当(当社規定による)
会議手当
昇給 (1)【正社員】ウエルネス部門
 年1回
 備考:年齢昇給プラス評価昇給
賞与 (1)【正社員】ウエルネス部門
 年2回
 備考:年2回 (夏・冬)
※入社初年度は冬のみの支給
休日・休暇 (1)【正社員】ウエルネス部門
 週休2日制(土・日)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:祝日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他、制度・福利厚生:新入社員教育・研修制度(新人研修、フォローアップ研修などをリモートで2週に1回実施)

スマートフォン貸与、グループウエア導入、各種データのクラウド化も実施済み
研修データはクラウド保存、各自が自分のペースで研修、学ぶ機会が持てる体制
コミュニケーションの低下防止のためLINEworksなどのツールも導入済

評価制度(年2回)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ウエルネス部門
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 5人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 1人
2021年度 2人 2人
2020年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢 32.0歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:入社後1年間は8割程度先輩社員と同行しOJT
2週に1回程度新入社員だけの振り返り研修「育成研修会」を開催。ていねいにノウハウの伝授を行っていきます。
自己啓発支援 あり:指導者資格取得の支援制度など
メンター制度 あり:グループに所属し、グループ長および先輩社員が日常ケアを行うとともに、1on1での面談の実施など年間通して3から5回程度実施
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回の評価のフィードバック面談を開催
ここでキャリアについても相談あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
過去に育休対象者1名(取得済み)
2022年度新たに1名取得
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年4月時点)

その他の情報

参考データ

同僚性委員会 直行直帰での勤務が多いため、社員同士の絆を深めるために発足。
社員有志により構成される委員会で、バスケットボールや卓球、フットサルなどを社員同士で楽しんだり、忘年会や新年会といった食事会、時には社内でみんなでホットプレートで餃子を焼いて、餃子パーティーなども開催しています。
健康経営 wellnessの社名通り、社員の健康管理やワークライフバランスを整えることに力を入れています。
健康経営優良法人2022(中小企業部門)の認証をはじめ、「健康チャレンジ企業」、「わが社の健康宣言」登録企業、「仕事と生活の調和推進企業」など各種団体の健康関連銘柄に登録、宣言を行っています。中でも、全社員禁煙活動を推進し、7年前に達成、喫煙者のいない企業です。
アワード受賞 健康経営の取り組みが評価され、協会けんぽ兵庫支部の健康づくりチャレンジ企業アワード、支部長賞を受賞。
【WEB説明会】 3月の説明会は【WEB説明会】としてZoomを使ったWEB開催を予定しています。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。

採用実績校

大阪大谷大学、大阪国際大学、大阪こども専門学校、大阪産業大学、大阪社体スポーツ専門学校、大阪体育大学、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大原医療福祉&スポーツ保育専門学校姫路校、京都産業大学、近畿大学、常葉大学、日本文理大学、梅花女子大学、履正社医療スポーツ専門学校、立命館大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2019年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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