株式会社ウエルネス
ウエルネス
株式会社ウエルネス
スポーツ教育体操サッカーチアダンス教室野外活動デイサービス
| 業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
教育関連／福祉・介護／レジャー・アミューズメント・パチンコ
|
|---|---|
| 本社 |
兵庫
|
インターンシップ＆キャリアの評価（130件～140件）
4.69
評価が高い項目
事業内容の理解
4.64
評価が高い項目
事業内容の理解
4.64
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 幼児体育幼指導員、体育、サッカー、チアダンス教室、野外活動各指導員 | 1～5名 |
|---|---|
| デイサービス柔道整復師等 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1894名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
幼児体育幼指導員、体育、サッカー、チアダンス教室、野外活動各指導員
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
デイサービス柔道整復師等
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆「体を動かす楽しさ」「みんなと協力し合う喜び」を伝えることで
子ども達と一緒に成長しませんか？
『Wellness』という言葉は、
『体と心のよりよい状態』という意味を表しています。
その言葉を社名に掲げることで
「私たちは、子どもたちをはじめ多くの人々がよりよい状態になるように、ともに努力します。」
というメッセージを込めており、
社会全体のWellnessを目指して、事業に取り込んでいます。
日本の未来を担う子ども達は、また次の世代を生み育てます。
私たちはその子どもたちに対して、適切なプログラムを提供することにより、
健やかな成長を支え社会全体をWellness溢れる状態にすることを目指しており、
その想いに賛同してくれた人たちが、当社で活躍！
★保育園や幼稚園での保育としての運動プログラム
★体育教室
★アウトドアクラブ
★サッカークラブ
★チアダンス教室
…など、自分の得意分野を活かしながら、毎日のように子ども達と触れ合っています。
そこで、当社が求めているのは、下記のような人材です。
・子どもたちとともに成長したい人
・コミュニケーション力がある人
・スポーツを通して教育に携わりたい人
・チームワークを大切にできる人
・新しいことにも積極的にチャレンジできる人
・スポーツでの経験を活かしたい人
（特にサッカー、チアダンス経験者は歓迎！）
選考基準は、上記のような方であればあとはやる気次第！
人物重視での採用を行いますので、まずはチャレンジして下さいね。
子ども達と一緒に成長しませんか？
『Wellness』という言葉は、
『体と心のよりよい状態』という意味を表しています。
その言葉を社名に掲げることで
「私たちは、子どもたちをはじめ多くの人々がよりよい状態になるように、ともに努力します。」
というメッセージを込めており、
社会全体のWellnessを目指して、事業に取り込んでいます。
日本の未来を担う子ども達は、また次の世代を生み育てます。
私たちはその子どもたちに対して、適切なプログラムを提供することにより、
健やかな成長を支え社会全体をWellness溢れる状態にすることを目指しており、
その想いに賛同してくれた人たちが、当社で活躍！
★保育園や幼稚園での保育としての運動プログラム
★体育教室
★アウトドアクラブ
★サッカークラブ
★チアダンス教室
…など、自分の得意分野を活かしながら、毎日のように子ども達と触れ合っています。
そこで、当社が求めているのは、下記のような人材です。
・子どもたちとともに成長したい人
・コミュニケーション力がある人
・スポーツを通して教育に携わりたい人
・チームワークを大切にできる人
・新しいことにも積極的にチャレンジできる人
・スポーツでの経験を活かしたい人
（特にサッカー、チアダンス経験者は歓迎！）
選考基準は、上記のような方であればあとはやる気次第！
人物重視での採用を行いますので、まずはチャレンジして下さいね。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ウエルネス部門 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ウエルネス部門
・幼児体育指導のインストラクター ・各幼稚園、保育園での体育指導 ・体育、サッカー、チアダンス教室での指導 ・野外活動の運営 ・チアダンス講師 ・デイサービス ・お取引先への当社取り組みの周知活動 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ウエルネス部門
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2019年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ウエルネス部門
大阪、兵庫 備考：本社／兵庫県尼崎市南塚口町1-12-8 サウサービル402 原則直行直帰で年間シフトで決められた担当園（京阪神の幼稚園・保育園・こども園）などに訪問。 上記事業所が拠点となり後方支援。自分のペースで現場指導後は直帰。 スマホ貸与、各種グループウエア導入済み、様々なツールを使い、指導終了後の報告業務はテレワークが中心 会議や研修、勉強会もリモートでの開催が基本です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ウエルネス部門
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間（1日）：8時間 勤務時間帯目安：9:00～18:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 2月末まで インターンシップ積極受け入れ
3月初旬 会社説明会（Web開催＆対面の両方開催、選択制） 3月初旬から随時 エントリー受付（OpenEs提出） 4月初旬 書類選考（早期エントリー者は免除あり） 4月中旬～ 1次面接（Web開催＆対面の両方開催、選択制） 5月初旬 2次面接（対面面接及び実技試験） 6月 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ウエルネス部門
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：191,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：31,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：211,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：31,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ウエルネス部門
交通費全額支給 住宅手当 家族手当（当社規定による） 会議手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】ウエルネス部門
年1回 備考：年齢昇給プラス評価昇給 |
| 賞与 | (1)【正社員】ウエルネス部門
年2回 備考：年2回 （夏・冬） ※入社初年度は冬のみの支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ウエルネス部門
週休2日制（土・日） 年間休日：105日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
他、制度・福利厚生：新入社員教育・研修制度（新人研修、フォローアップ研修などをリモートで2週に1回実施） スマートフォン貸与、グループウエア導入、各種データのクラウド化も実施済み 研修データはクラウド保存、各自が自分のペースで研修、学ぶ機会が持てる体制 コミュニケーションの低下防止のためＬＩＮＥｗｏｒｋｓなどのツールも導入済 評価制度（年2回） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ウエルネス部門 期間：入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 32.0歳（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後1年間は8割程度先輩社員と同行しOJT
2週に1回程度新入社員だけの振り返り研修「育成研修会」を開催。ていねいにノウハウの伝授を行っていきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：指導者資格取得の支援制度など | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：グループに所属し、グループ長および先輩社員が日常ケアを行うとともに、１on1での面談の実施など年間通して3から5回程度実施 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年2回の評価のフィードバック面談を開催
ここでキャリアについても相談あり |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
過去に育休対象者1名（取得済み）
2022年度新たに1名取得 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年4月時点）
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その他の情報
参考データ
| 同僚性委員会 | 直行直帰での勤務が多いため、社員同士の絆を深めるために発足。
社員有志により構成される委員会で、バスケットボールや卓球、フットサルなどを社員同士で楽しんだり、忘年会や新年会といった食事会、時には社内でみんなでホットプレートで餃子を焼いて、餃子パーティーなども開催しています。 |
|---|---|
| 健康経営 | wellnessの社名通り、社員の健康管理やワークライフバランスを整えることに力を入れています。
健康経営優良法人2022（中小企業部門）の認証をはじめ、「健康チャレンジ企業」、「わが社の健康宣言」登録企業、「仕事と生活の調和推進企業」など各種団体の健康関連銘柄に登録、宣言を行っています。中でも、全社員禁煙活動を推進し、7年前に達成、喫煙者のいない企業です。 |
| アワード受賞 | 健康経営の取り組みが評価され、協会けんぽ兵庫支部の健康づくりチャレンジ企業アワード、支部長賞を受賞。 |
| 【WEB説明会】 | 3月の説明会は【WEB説明会】としてZoomを使ったWEB開催を予定しています。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。 |
採用実績校
大阪大谷大学、大阪国際大学、大阪こども専門学校、大阪産業大学、大阪社体スポーツ専門学校、大阪体育大学、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、大原医療福祉＆スポーツ保育専門学校姫路校、京都産業大学、近畿大学、常葉大学、日本文理大学、梅花女子大学、履正社医療スポーツ専門学校、立命館大学、流通科学大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
- 主な勤務地
- 大阪、兵庫
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方（2019年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
