東北エプソン株式会社
トウホクエプソン
東北エプソン株式会社
セイコーエプソングループ／インクジェットプリンター／半導体
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／精密機器／機械／印刷関連
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|---|---|
| 本社 |
山形
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術職 | 16～20名 |
|---|---|
| 大学卒・事務職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
大学卒・事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●創造と挑戦
常に「一歩先」の技術・製品を担う拠点として更なる技術基盤の強化、付加価値の向上に注力しています。
一人ひとりが、さらなる付加価値をプラスしていく、もしくは新しい価値を創造していく視点を持ち、
常に新しい何かを追求していく姿勢を求めています。
柔軟な対応力とスピードを持って積極的に自ら変化・変革できるチャレンジ精神が大切と考えています。
常に「一歩先」の技術・製品を担う拠点として更なる技術基盤の強化、付加価値の向上に注力しています。
一人ひとりが、さらなる付加価値をプラスしていく、もしくは新しい価値を創造していく視点を持ち、
常に新しい何かを追求していく姿勢を求めています。
柔軟な対応力とスピードを持って積極的に自ら変化・変革できるチャレンジ精神が大切と考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
生産技術開発、機械設計開発、ソフトウェア開発、半導体プロセス技術開発 等 (2)【正社員】事務職 人事・労務、財務・経理、生産計画・調達 等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
山形 備考：本社（山形県酒田市） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15 備考：（一部フレックスタイム制） |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接（個別） ▼ 適性検査（SPI） ▼ 最終面接（個別） ▼ 内々定 |
| 応募資格補足説明 | 技術職：機械系、電気・電子系、情報工学系 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：191,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：203,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：245,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
備考：時間外手当、家族手当、通勤手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考：（6月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：127日 有給休暇：12日～20日 ※（入社年12日、2年目以降20日） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：他、フレックス休暇、健やか休暇 等 毎週水・金曜日の「定時退社日」の設定や年次有給休暇の計画取得の推進、また、育児や介護を中心とした支援制度の整備により、ライフスタイルに応じて、仕事と家庭生活の両立を実現できるよう支援しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生制度：制度／企業年金基金、財形貯蓄、持株会、住宅取得支援 等 施設／保養所、社宅、独身アパート、グラウンド、食堂、売店 等 賃金制度：東北エプソンでは、仕事上の成果とそこに至るプロセスを評価し、その他の違い（年齢、学歴、男女差など）による報酬の差を排除した賃金制度を導入しています。 評価について：賃金制度においては「目標管理制度」も導入し、社員一人ひとりが上位目標と連鎖した高いレベルの目標に向かって積極的にチャレンジし、やる気を持って職務に臨めるよう促しています。目標設定にあたっては、上司と部下が緊密に話し合うことで一体感を強めることができ、社内コミュニケーションの活性化にもつなげています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間：試用期間３ケ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.1%
3年以内女性採用割合：22.9% |
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| 平均勤続年数 | 21.9年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、中堅リーダー研修など階層別教育、各種専門教育 等 研修制度あり。
研修25教科101コースをラインナップ。年間延べ約3500人が研修を受講。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得・通信教育・技能奨励金 等 自己啓発支援助成制度あり。
資格の難易度に応じて支給。最大50万円。 |
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| メンター制度 | あり：入社1年目は、新入社員一人ひとりに教育担当者（育成リーダー）がついてサポート | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリア研修（30歳・45歳）あり。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：技能認定競技会 等 社内検定制度あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、石巻専修大学、一関工業高等専門学校、茨城大学、岩手県立産業技術短期大学校、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北文教大学、東洋大学、常磐大学、富山大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、福井工業大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、山形県立産業技術短期大学校、山形県立米沢女子短期大学、山形大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 山形
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
