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タキロンシーアイ株式会社

伊藤忠グループ/東証プライム市場上場

株式公開

業種	化学建材・エクステリア／プラント・エンジニアリング／その他製造
本社	大阪、東京

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒・総合職	16～20名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数	2025年卒予定 16～20名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会 3月中旬面接 4月上旬内々定 5月上旬
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績表
その他のポイント	有休消化50％以上、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社の採用は、人物重視です。
少しでも弊社に興味をお持ちの方は、ぜひエントリーしてください。
弊社について、知りたいこと、疑問に思うことなど、ぜひ会社説明会でご質問ください。

●たとえば、こんな方をお待ちしています
・様々なことにチャレンジしていきたい方
・若いうちからバリバリ活躍したい方

募集概要

職種	(1)【正社員】＜総合職・営業、事務系＞(2)【正社員】＜総合職・技術系＞
仕事内容	(1)【正社員】＜総合職・営業、事務系＞営業、法務、経理、人事、情報システムなど (2)【正社員】＜総合職・技術系＞研究開発、製造技術、設備技術、品質管理など
応募資格	(1)【正社員】＜総合職・営業、事務系＞(2)【正社員】＜総合職・技術系＞　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】＜総合職・営業、事務系＞(2)【正社員】＜総合職・技術系＞　北海道、宮城、茨城、栃木、東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、海外
勤務時間	(1)【正社員】＜総合職・営業、事務系＞　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:50～17:35（休憩：1時間）　備考：12：00～13：00　休憩 (2)【正社員】＜総合職・技術系＞　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～16:45（休憩：1時間）　備考：・勤務時間は工場によって異なる・12：00～13：00　休憩
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ＆スケジュール	リクナビよりエントリーを受け付けております。エントリーいただいた方には順次、マイページ登録のご案内メールをお送りいたします。説明会・選考会の詳細は、マイページよりご確認ください。 ●事務系・技術系（自由応募）エントリー　→　説明会　→　書類選考・適性検査　→　面接(複数回) ※選考の流れは変更になる場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】＜総合職・営業、事務系＞(2)【正社員】＜総合職・技術系＞　大学卒業見込みの方　　月給：225,000円　　※基本給：225,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：235,000円　　※基本給：235,000円
手当	(1)【正社員】＜総合職・営業、事務系＞(2)【正社員】＜総合職・技術系＞　備考：残業手当全額支給、通勤費全額支給、住宅手当、家族手当、その他諸手当あり
昇給	(1)【正社員】＜総合職・営業、事務系＞(2)【正社員】＜総合職・技術系＞　年1回
賞与	(1)【正社員】＜総合職・営業、事務系＞(2)【正社員】＜総合職・技術系＞　年2回　備考：（6、12月）
休日・休暇	(1)【正社員】＜総合職・営業、事務系＞(2)【正社員】＜総合職・技術系＞　土日・祝日　年間休日：123日　有給休暇：12日　※・勤務年数により異なる。　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：・企業年金制度・確定拠出年金（401K）制度・寮、社宅・余暇利用施設・自己啓発支援制度　他
試用期間	■期間 (1)【正社員】＜総合職・営業、事務系＞　期間：入社後3ヶ月間　※労働条件の変更なし (2)【正社員】＜総合職・技術系＞　期間：入社後3か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】＜総合職・営業、事務系＞(2)【正社員】＜総合職・技術系＞　期間：入社後1年間　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	14人	0人	100.0%
2021年度	13人	0人	100.0%
2020年度	11人	0人	100.0%

（2023年3月31日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	4人	7人
2022年度	10人	4人
2021年度	9人	4人

3年以内男性採用割合：60.5%
3年以内女性採用割合：39.5%

平均勤続年数

19.4年（2023年3月31日時点）

平均年齢

44.2歳（2023年3月31日時点）

研修

あり：＜新入社員＞
・新入社員研修
・フォローアップ研修
＜若手社員＞
・モリウミアス研修
・財務会計研修
＜中堅＞
・問題解決力強化研修
・新入社員指導担当研修
＜管理職クラス＞
・新任上級社員研修
・多面評価グループコーチング
・部長研修

＜その他＞
・国内語学研修制度
・資格取得奨励制度　など

※2022年度実績

自己啓発支援

あり：全額会社負担で受講できる動画学習サービスを提供

メンター制度

あり：新入社員指導担当社員制度

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

6.8時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

17.2日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	21人	4人
取得対象者数	21人	4人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2022年度実績）

男性の育児休業取得率＝年度内に育児休業を開始した男性社員/年度内に子が生まれた男性社員

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

募集人数	総合職16～20名程度 [総合職(技術系職種)　10～15名　総合職(事務系職種　6～10名程度)
募集学科	全学部全学科
提出書類	履歴書、卒業（修了）見込証明書、卒業証明書（大学院生）、成績証明書、健康診断書

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大阪工業大学大学院、大阪公立大学大学院、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福井大学大学院、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山形大学、山形大学大学院、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地: 北海道、宮城、茨城、栃木、東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫、岡山、福岡、海外
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系