トヨタカローラ姫路株式会社

業種	商社（自動車・輸送機器）その他商社／その他サービス
本社	兵庫

インターンシップ＆キャリアの評価（30件～40件）

総合評価
4.87
評価が高い項目
人事とのやりとり 4.93

リクナビ限定情報	インターンシップ参加者のホンネ

太子店　営業スタッフ　販売マネージャー
岸本　大樹

【年収】非公開

これが私の仕事	地元のケーキ屋さんともコラボレーション。『行けば楽しい』お店づくり。基本的な業務は、車の販売や保険の案内、既存のお客様のメンテナンス受付業務です。但し、単に業務をこなすのではなく、私達が意識しているのはCS No.1（お客様満足度No.1）の活動。より多くのお客様に来ていただくために、様々なイベントを自分達で企画しています。中でも、近所で評判のケーキ屋さんとコラボレーションした企画は印象深いですね。試乗してくれたお客様に、ケーキを食べていただけるイベントを実施したところ、ケーキ屋さんの宣伝にもなり大成功！「車を売っている場所」ではなく、「地域から愛され、行けば何かやっているお店」づくりを意識し、少しでも足を運んでいただきやすい環境をこれからもつくりたいと思っています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	採れたての野菜を頂くことも。まるで『近所のお兄さん』ですね。人と人との距離が近い。それがカローラ姫路の良いところ。地元に密着しているので、お客様との距離も非常に近いです。仕事をしていると、気持ちの浮き沈みもあります。そんな時でもお客様から、「元気ないな。どうしたんや？」と声を掛けていただけたり、採れたての野菜をわざわざ持ってきてくださったり。「車屋の営業スタッフ」ではなく、まるで「近所のお兄さん」のように接していただけることが本当に嬉しいですね。また、ご家族を紹介していただくことは、より深い信頼関係を結んでおかないと、起こりません。車は決して安い買い物ではありませんから、信頼関係が命。ご家族を紹介してくださる時や、笑顔でお客様が話してくださっている時に、それを築けていると肌で感じられます。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	当社の社風＝人事の人柄。本音を本気で知ろうとしてくれた。たまたま近所に住んでいたので、中学生時代からお店の存在は知っていました。笑顔で働く社員の方々を見て、「このお店で働けたらな」という考えもありました。実際に選考を受けてからの決め手は、人事の人柄。私の本音を本気で知ろうとしてくれました。「学生に対して本気で接してくれる」その姿勢に惹かれたのですが、入社して気付いたのが「会社が社員に、社員がお客様に本気で接する」という社風。今になって、人事の人柄はこの社風で培われたのかな、と思います。「人と関わりたいと思う気持ちがあれば大丈夫だよ」という言葉も印象に残っています。

これまでのキャリア	新卒で入社した後、カローラセンタースペース21に配属後、2016年より太子店に勤務。5年目には新人の教育なども任されるようになりました。2023年、営業スタッフを纏める販売マネージャーに昇格し、現在に至ります。

この仕事のポイント

	営業（個人向け・新規開拓中心）
	生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事
	毎日違うお客様とお会いしていく仕事
	一般消費者・利用者と接する仕事
	プレゼンテーション能力が身につく仕事
	自分の個性やセンスを活かしたい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分と会社をマッチさせることが重要です。マッチと言っても大きく二つに分かれると思います。「自分のこだわりに合わせる」動かさないマッチと、「自分から合わせる」流動的なマッチ。頑固なぐらいでもいいので、まずは自分のこだわりを持ちましょう。いざ就職活動を始めてみると、全てが自分のこだわりにあった企業は少ないでしょう。そんな時は、自分から妥協する部分は必要です。たくさんの企業・人事に会う中で「こだわり」を見つけるのも良いかと思います。