株式会社豊昇
ホウショウ
株式会社豊昇
マクドナルドフランチャイジー
| 業種 |
外食・レストラン・フードサービス
その他専門店・小売
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|---|---|
| 本社 |
埼玉、東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・キャリアアップ社員（総合職） | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・キャリアアップ社員（総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◎当社の「VISION&CREDO」に共感していただける方
VISION
「Lead to Brilliance ～人の魅力を育て、地域の全ての人と繋がる企業～」
CREDO
「誠実さ」「情熱と感動」「挑戦と育成」
地域に根づいた働き方で、社員が成長できる環境を整えている当社。地域密着型の企業だからこそ、店舗運営で得た利益を地域に還元して、地域の皆さまと共に成長する事を大切にしています。
失敗を恐れずにさまざまな事にチャレンジしたいというチャレンジ精神旺盛な方がやりがいを持って働ける環境があります！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】キャリアアップ社員（総合職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】キャリアアップ社員（総合職）
まずは店舗で経験を積み「店舗の経営者」である「店長」を目指します。その先にはFC幹部としてエリアマネージャーなど様々なキャリアがあります。 自身の実現したいキャリアに向けて、一緒に成長していきましょう。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】キャリアアップ社員（総合職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】キャリアアップ社員（総合職）
群馬、埼玉、東京 備考：埼玉県北西部・東京都西多摩地区・群馬県伊勢崎市の73店舗のいずれかの店舗で勤務いただきます。 ┗ご自宅から通勤 1 時間圏内の店舗への配属となります。 ┗原則、引っ越しを伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】キャリアアップ社員（総合職）
【変形労働時間制】 総労働時間（1ヶ月）：152時間～176時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■Web適性検査 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 |
| 提出書類 | 履歴書
※最終面接当日にご持参いただきます。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】キャリアアップ社員（総合職）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：260,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：35,000円/21時間9分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：280,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：35,000円/19時間25分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】キャリアアップ社員（総合職）
通勤交通費全額支給 時間外手当（固定残業時間超過分） 深夜勤務手当 休日勤務手当 住宅手当（月額）／10,000円～ ※一人暮らしの方や持家の方向け・会社規定あり ※その他、社宅（社宅費31,500円～/月）もあります。 |
| 昇給 | (1)【正社員】キャリアアップ社員（総合職）
年1回 備考：職位変更時は随時昇給致します。 |
| 賞与 | (1)【正社員】キャリアアップ社員（総合職）
備考：年俸制:賞与相当分込み。初月より満額支給。 特別報奨金あり（3月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】キャリアアップ社員（総合職）
月9日＋誕生日公休（誕生月）2日 年間休日：115日 有給休暇：5日～10日 ※入社時5日付与、入社半年後にさらに5日付与。その後勤務実績の応じて有給日数は増えます。 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：夏季休暇（10連休）・冬季休暇（7連休）、アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進活動）、誕生日公休2日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：お年玉・端午の節句祝金・誕生日祝金 各種表彰制度 WELBOX： レジャー施設や宿泊施設の優待利用等 マックライフクラブ： 各種祝金(小学校入学・結婚・出産等)・見舞金等の支給 退職金制度(確定拠出年金) 慶弔見舞金・特別有給休暇 出産、育児、介護休暇制度 時短勤務制度 ※産休・育休制度（女性・男性ともに取得率100％！） 定期健康診断 リハビリ勤務、産業医面談 社員旅行（1泊2日） 新入社員研修充実 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】キャリアアップ社員（総合職） 期間：入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：47.8%
3年以内女性採用割合：52.2% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：以下の研修を実施しています。
◇入社時オリエンテーション（毎年4月には高尾山にて合宿研修を実施） ◇エリア別の勉強会 ◇ハンバーガー大学での研修 ◇その他、職位に応じたプログラムを上司によるオンザジョブトレーニングおよびセルフトレーニングを通じて進めていただく制度もあります。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：定期的にキャリプランについて面談する機会を設けています。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.4時間（2022年度実績）
通勤日の出勤を分単位で計算して算出した時間数
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| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、岐阜女子大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、聖カタリナ大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中央大学大学院、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京国際大学、東京福祉大学、東邦音楽大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、日本大学、日本文理大学、法政大学、北海道文教大学、松山大学、明治大学、明星大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 群馬、埼玉、東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
