株式会社ユビキタステクノロジー
ユビキタステクノロジー
2026

株式会社ユビキタステクノロジー

株式会社T&Sホールディングス グループ企業
業種
情報処理
本社
大分

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:総合職コース(IT関連業務) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:総合職コース(IT関連業務)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
 ・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
 ・困難な場面でも冷静に対応できる方
 ・コミュニケーション能力に自信がある方
 ・社会に貢献できる仕事に従事したい方
 ・大きな目標を掲げ、その実現のため計画的に行動できる方
 ・チームワークを大切にできる方

募集概要

職種 (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者  (2)【正社員】システム運用保守技術者  
仕事内容 (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者  
医療・介護系ソフトウェアの企画から提案・設計

(2)【正社員】システム運用保守技術者  
電子カルテシステム、医事会計システムの導入
応募資格 (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者  (2)【正社員】システム運用保守技術者  
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者  (2)【正社員】システム運用保守技術者  
 東京、福岡、大分
勤務時間 (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者  (2)【正社員】システム運用保守技術者  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者  (2)【正社員】システム運用保守技術者  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:196,500円
  ※基本給:196,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:201,500円
  ※基本給:201,500円
手当 (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者  (2)【正社員】システム運用保守技術者  

 通勤手当、家族手当、住宅手当
昇給 (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者  (2)【正社員】システム運用保守技術者  
 備考:年1回(6月)
賞与 (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者  (2)【正社員】システム運用保守技術者  
 備考:年2回(7月、12月)※決算賞与として支給の場合もあり
休日・休暇 (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者  (2)【正社員】システム運用保守技術者  
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:124日
 休暇制度:年末年始休暇
 備考:創立記念日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発技術者  (2)【正社員】システム運用保守技術者  
 期間:入社後6カ月
■給与
(1)【正社員】ソフトウェア開発技術者  (2)【正社員】システム運用保守技術者  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:196,500円
  ※基本給:196,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:201,500円
  ※基本給:201,500円
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 2人
2022年度 2人 4人
2021年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修はオンラインにて実施予定(2ヶ月)
一般研修(基本マナー、能力向上)
マネジメント研修(管理職養成講座)
自己啓発支援 なし
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【採用ステップ、スケジュール】 詳細は弊社ホームページよりご確認ください。
https://www.ubtc.co.jp/

採用実績校

IVY大分医療総合専門学校、IVY大分高度コンピュータ専門学校、大分県立芸術文化短期大学、大原情報IT簿記公務員専門学校小倉校、近畿大学、久留米工業大学、KCS大分情報専門学校、日本文理大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
東京、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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