小西医療器株式会社
コニシイリョウキ
2026

小西医療器株式会社

総合医療機器商社/シップヘルスケアグループ
業種
商社(医療機器)
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

学部学科不問・”人柄”重視の選考
・人とコミュニケーションを取ることが好きで責任感と行動力がある人
・現状に甘んじることなくより良いものを追求し続ける人
・謙虚で前向きな人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業、セールスエンジニア、商品管理
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 栃木、東京、京都、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、愛媛
 備考:本人希望を考慮
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:217,000円~241,800円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:42,000円~46,800円/31時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:配属地域によって変動します。
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当、能力開発支援手当、職位手当、地域手当、異動手当、調整手当、家族手当、単身赴任手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:1か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 29人 2人 93.1%
2021年度 21人 4人 80.9%
2020年度 20人 4人 80.0%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 15人 14人
2022年度 19人 10人
2021年度 16人 5人
3年以内男性採用割合:63.2%
3年以内女性採用割合:36.8%
平均勤続年数 10.8年(2023年3月31日時点)
平均年齢 37.8歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、OJT研修、各階層別研修
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格の取得について支援制度あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 9人5人
育休取得率 11.1%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.9%
(2023年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

金沢工業大学大学院、北里大学大学院、九州工業大学大学院、近畿大学大学院、神戸大学大学院、札幌医科大学大学院、島根大学大学院、鳥取大学大学院、富山大学大学院、青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、畿央大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都芸術大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、県立広島大学、甲子園大学、高知工科大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、駒澤大学、札幌学院大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、就実大学、聖カタリナ大学、摂南大学、中央大学、中京大学、中国学園大学、帝塚山大学、東海学園大学、東海大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、奈良大学、西日本工業大学、ノートルダム清心女子大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、比治山大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、広島文教女子大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、福山市立大学、福山大学、福山平成大学、佛教大学、松山大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治国際医療大学、名城大学、桃山学院大学、森ノ宮医療大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、早稲田大学、大阪国際大学短期大学部、大手前短期大学、関西外国語大学短期大学部、京都経済短期大学、四條畷学園短期大学、島根県立大学短期大学部、鳥取短期大学、松本短期大学、武庫川女子大学短期大学部、安田女子短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
栃木、東京、京都、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、愛媛
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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