株式会社ヨコハマタイヤジャパン
ヨコハマタイヤジャパン
2026

株式会社ヨコハマタイヤジャパン

横浜ゴムグループ/東証プライム上場/商社/自動車/販売/卸売
業種
商社(自動車・輸送機器)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学・短大・専門を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に、大学・短大・専門を卒業した方)
学部・学科不問

<求める人物像>
【法人営業職】
◎人と接する仕事がしたい方
→営業職にとって最初の仕事は、「お客様に顔と名前を憶えていただくこと」。たくさんのお客様と接する中で、いち早く信頼を勝ち取ってください。

◎新しいことに挑戦することが好きな方
→当社は堅実な社風ではあるものの、常に新しいことにチャレンジする会社です。
社歴に関係なく、チャレンジできる環境なので、色々なことに取り組むことが可能です。

◎相手の立場になって、物事を考えられる方
→お客様が何を求めているのかを常に考えて、行動を起こすことが大切です。失敗してもよいので、試行錯誤しながら仕事をしましょう。

【技術営業職】
◎手に職をつけたい方
→タイヤの取り付けも行うので、専門的な知識を身に付けることができます。
タイヤ交換の経験がない方でも、先輩がイチから教えるので大丈夫です!

◎素直に話を聞くことができ、わからないことをしっかり質問できる方
→専門的な知識の有無を問わず、社会人としてはわからないことがあって当然。
「恥ずかしがらずに質問をすること!そして、素直に話を聞けること!」が大切です。

◎責任感をもって仕事ができる方
→皆さんがタイヤ交換を行うのは、大切なお客様の建設機械です。運転中に事故が起きないように、丁寧かつ正確に仕事をしてください。


【管理系事務職】(東北営業本部のみ)
◎いろいろな仕事に興味がある方
→人事・総務・経理など、職種が多岐にわたるので、自分の適性にあった業務を担うことができます

◎成長意欲が高く、新しい知識をたくさん吸収できる方
→業務が幅広く覚えることが多いので、自ら知識を得、成長する前向きな気持ちが必要です。

◎経営に興味のある方
→将来は、会社の中核としてマネージメントなどにも携わっていただきたいと考えています。


当社を知っている方も、知らない方も、少しでも興味がある方は、是非エントリーしていただけたらと思います。
皆さんにお会いできることを心より楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(東北営業本部のみ)
仕事内容 (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス
カーショップやタイヤショップ、ガソリンスタンド、カーディーラーを中心に、タイヤやその他自動車関連用品の販売を行っていただきます。販促用として、イベントの企画や広告制作もあります。
(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)
建設機械に使われる「大型タイヤ」が取り扱い商品。既存のお客様を中心に販売から取り付けまでを一貫して行っていただきます。専門的な知識やスキルは、イチから教えるので安心してください。
(3)【正社員】管理系事務職(東北営業本部のみ)
採用や育成を担う人事、職場管理や法務対応を行う総務、預金や資産を管理する経理などの仕事があります。希望と適性に応じて担当職種を決めさせていただきます。
応募資格 (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(東北営業本部のみ)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(東北営業本部のみ)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎
勤務時間 (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(東北営業本部のみ)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
採用ステップ&スケジュール OpenESの提出が必須です!
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■エントリーシート提出

■1次面接

■適性検査

■2次面接

■内定
提出書類 エントリーシート、面接、適性検査

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(東北営業本部のみ)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:195,050円
  ※基本給:195,050円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:201,300円
  ※基本給:201,300円

 備考:
大卒       (月給)201,300円~
専門・短大卒  (月給)195,050円~
2023年4月実績
※給与は、勤務地・年齢によって異なります
手当 (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(東北営業本部のみ)

 
・家族手当
・住宅手当
・時間外手当
・出向手当
・所長手当
・単身赴任手当
・通勤手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(東北営業本部のみ)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(東北営業本部のみ)
 年2回
 備考:6月、12月 ※2023年度実績:約3.8カ月
休日・休暇 (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(東北営業本部のみ)
 土曜シフト交代制
 年間休日:113日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇(時間単位での取得も可)、保存休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度・福利厚生:・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険(横浜ゴム健康保険組合)
・寮、社宅制度(条件あり)
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・慶弔金制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・永年勤続表彰制度
・ヨコハマタイヤジャパン労働組合
・再雇用制度
・横浜ゴム持ち株制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(東北営業本部のみ)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 38人 0人 100.0%
2022年度 41人 9人 78.0%
2021年度 19人 3人 84.2%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 35人 3人
2022年度 40人 1人
2021年度 18人 1人
3年以内男性採用割合:94.8%
3年以内女性採用割合:5.2%
平均勤続年数 20.0年(2023年時点)
平均年齢
研修 あり:・内定者通信講座
・新入社員研修
・2年目研修
・管理職研修
・職種別研修
・マーケティング研修 など
※状況によりオンライン研修へ変更対応を実施しています
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンラインセミナー@ Google Meet or Zoom
参加ご希望の方は、「説明会画面」よりお申込みください。


-- スケジュール(予定) --
□会社説明 
・ヨコハマタイヤジャパン会社概要説明
・仕事内容説明
・研修制度、募集要項、選考フロー説明
□質疑応答
□座談会

採用実績校

愛知学院大学、石巻専修大学、岩手県立大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪成蹊大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢学院大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、久留米大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、滋賀大学、静岡産業大学、下関市立大学、首都大学東京、城西大学、仁愛大学、成城大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京国際大学、東京都市大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、梅光学院大学、比治山大学、弘前大学、広島経済大学、広島文化学園大学、福井大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、松本大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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