音更町農業協同組合
オトフケチョウノウギョウキョウドウクミアイ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| ＪＡ業務全般【総合職】 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
ＪＡ業務全般【総合職】
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
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現況に満足せず、時代や環境の変化など「多様化」へ順応し
行動できる人材を求めています。
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●自ら目標を掲げ、企画、提案、実践できる職員
●予定外の事象等にも対応できる職員
●自ら行動し、知識・技能の向上をはかれる職員
●組合員及び組合内外から信頼され、責任ある行動が出来る職員
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
組合員、消費者、地域に向けて様々な支援を行っていきます。販売・経済・畜産・企画振興・金融・総務・内部監査の7部門があります。 原則部署異動があり、様々な部署を経験し幅広い知識取得を目指します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 備考：【北海道・道東エリア】 北海道河東郡音更町大通5丁目1番地など音更町内各拠点 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:15（休憩：1時間） 備考：※変形労働時間制あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【第1回採用試験】
リクナビにエントリー ▼ OpenES提出 （3月1日～3月31日） ※OpenESをご提出頂いた後、総合適性検査のご案内を致します。 ▼ 総合適性検査 （3月1日～3月31日） ・SPI3 ※全国のテストセンター試験会場・オンライン会場または当農協本部事務所で受験して頂きます。 ▼ 書類選考 （4月上旬） ▼ 1次試験 （4月上旬） ・面接 ▼ 2次試験 （4月中旬） ・面接 ・作文 ▼ 内定 （4月下旬） 【第2回採用試験】 リクナビにエントリー ▼ OpenES提出 （4月2日～4月26日） ※OpenESをご提出頂いた後、総合適性検査のご案内を致します。 ▼ 総合適性検査 （4月2日～4月30日） ・SPI3 ※全国のテストセンター試験会場・オンライン会場または当農協本部事務所で受験して頂きます。 ▼ 書類選考 （5月上旬） ▼ 1次試験 （5月中旬） ・面接 ▼ 2次試験 （6月中旬） ・面接 ・作文 ▼ 内定 （6月下旬） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 備考：令和6年4月から職員の給与がベースアップし、上記の初任給となります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
●通勤手当 最大月額50,000円 （例）通勤距離 5ｋｍ以上10ｋｍ未満の場合4,200円 ●住宅手当 最大月額27,000円 （例）家賃55,000円以上の場合27,000円 ●家族手当 （例）扶養配偶者がいる場合 月額16,000円など ●その他 職務手当、超過勤務手当など ※固定残業手当制度はありません |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：5,000円 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年4回 備考：4.9ヶ月＋決算賞与1.0ヶ月＋特別手当5万円（2022年度実績） （一律夏期手当1.7ヶ月、一律寒冷地手当1.0ヶ月、一律年末手当2.2ヶ月、一律決算賞与1.0ヶ月、物価高騰手当一世帯5万円） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 (土・日・祝日） ※令和6年4月から『完全週休2日制』が導入されます ※担当業務によってはシフト制による休日設定を行っています 年間休日：123日 有給休暇：20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：お盆休暇（8/13～8/16の間の平日2日間） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度（確定給付企業年金）、従業員貯金制度、厚生貸付金制度、年１回健康診断（３０歳以上は人間ドック）、人間ドック助成、インフルエンザ予防接種助成、忘年会助成、制服貸与、勤続表彰、慶弔見舞金支給制度、野球サークル（有志での活動） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：4～5月の2か月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月31日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：88.8%
3年以内女性採用割合：11.2% |
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| 平均勤続年数 | 19.2年（2023年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.3歳（2023年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：●内定者研修（入組前に社会人としての心構え、マナー、JA組織、パソコン操作などを学んでいただきます。研修にかかる費用は全額JAが負担します。）
●新採用職員研修（JA職員としての知識の習得だけでなく、職場に慣れていただける様に約2ヵ月間様々な研修を設けてしっかりサポートします。） ●ビジネスマナー研修・フォローアップ研修（社会人としてのマナーを学んでいただくために、外部講師による仕事の進め方、応対マナー、来客・訪問応対のロールプレイング実習を実施しています。） ●その他に、OJT（職場内教育）への積極的な取組み等を行っています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に関わる資格取得・研修受講・通信教育等の全額補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新採用職員が、日々の業務や社会人としての生活に対する相談を行いやすい環境づくりのため、配属先の年齢の近い先輩職員がトレーナーとなり、マンツーマンで指導・相談を行うOJT（職場内教育）を採用しています。
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：1年に1度、自己申告制度により担当業務の満足度や適性、配属希望部署等を確認しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：JAグループが実施する農協職員資格認定試験・内部監査士資格認定試験などがあります。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.6時間（2022年度実績）
総合職の実績となります。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.5日（2022年度実績）
総合職の実績となります。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2023年度は、男性1名が育休を取得しています。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月31日時点）
係長以上を管理職として計算しています。
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その他の情報
採用実績校
旭川大学、帯広畜産大学、釧路公立大学、札幌学院大学、札幌大学、静岡大学、東洋大学、名古屋大学、日本大学、弘前大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、明治大学、酪農学園大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：生物・生命科学系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 北海道
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
