東芝トランスポートエンジニアリング株式会社
トウシバトランスポートエンジニアリング
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社
鉄道システム開発・設計・品質保証
| 業種 |
鉄道
総合電機（電気・電子機器）／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／情報処理／機械設計
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では人物重視の採用を行っております。「実現したい夢があり、何事にも探究心と情熱を持って取り組むことができる人」、「周囲と協力し合える人」、「自ら考え実践し、やりとげる人」が求める人物像です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
営業技術、設計（電気，構造,ソフト，プログラム）開発、品質保証、生産管理 但し、業務上必要あるときは、弊社規定に基づき業務内容を変更する場合あり (2)【正社員】営業職 国内営業、海外営業 但し、業務上必要あるときは、弊社規定に基づき業務内容を変更する場合あり |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京、神奈川 備考：東京都府中市、神奈川県川崎市 但し、業務上必要あるときは、弊社規定に基づき、当社及び（株）東芝並びに東芝グループ関係会社の各拠点に就業場所を変更する場合がある (2)【正社員】営業職 北海道、宮城、神奈川、愛知、大阪、福岡、海外 備考：神奈川県川崎市、北海道札幌市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、宮城県仙台市、 福岡県福岡市 但し、業務上必要あるときは、弊社規定に基づき、当社及び（株）東芝並びに東芝グループ関係会社の各拠点に就業場所を変更する場合がある |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:00（休憩：1時間） 備考：フレックスタイム制度有（コアタイム11：15～14:00） (2)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） 備考：フレックスタイム制度有（コアタイム11：00～13:30） |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビからエントリーしてください。
（エントリーいただいた方にOpenEsをご案内いたします。） ▼説明会参加は任意です。 ▼OpenES提出 ↓ ▼書類選考・面接（１次）※提出いただいた方に面接のご案内を送付いたします。 ↓ ▼適性検査（SPI） ↓ ▼面接（最終）・論文 ↓ ▼内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：210,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：250,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：275,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
通勤手当(全額支給)、扶養加給、時間外手当、住宅費補助、赴任手当 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：126日 有給休暇：18日～24日 ※初年度18日、次年度以降24日 休暇制度：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇、赴任休暇、ライフサポート休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、裁判員休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険：確定給付企業年金、確定拠出年金 福利厚生：住宅・家賃費補助、社員寮・社宅、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、団体保険（生命保険、医療保険）、弔慰金・見舞金、財産形成（財形貯蓄、積立年金、企業年金制度） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間：入社後３ケ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間：4月2日～4月26日 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.5年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 48.6歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員導入教育
4月2日～4月26日 5月に配属後に職場研修及び技術者教育 |
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| 自己啓発支援 | あり：【内容】
会社各層社員に自己啓発、相互研鑚の気風を確立し、これにより資質・能力の向上を 促進するために、職務上もその効果の反映が期待できる教育について、機会を提供し、 必要経費の一部を補助する。 【例】 技術系資格、工業系資格、ＩＴ・情報系資格 法律・労務・会計・その他資格 語学系資格（英語） |
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| メンター制度 | あり：「新人社員が着実に業務を身につけることを目的に、入社3年目までの社員を対象に支援者（メンター）を配置してます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：従業員ひとりひとりにとって望ましいキャリア能力開発を支援する制度があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.3時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 19.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 提出書類 | 履歴書(OpenES)、成績証明書 |
|---|---|
| 募集学科 | 2025年3月 高専・大学・大学院卒業見込みの方対象となります。
技術職： 機械系・電子・電気・メカトロ系の学部・学科を卒業予定の理系学生様 営業職： 学部学科不問 |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
| 配属予定部門 | 【技術職】
・交通フィールドシステム部、交通技術部 それぞれの専攻や志望に合わせて、担当を決定いたします。 仕事の多くは既存車両のメンテナンス業務ですが、 装置の中身をすべて代替えすることもあり、 完成するに向けて一つ一つクリアしていくプロセスのやりがいは十分にあります。 【営業職】 国内営業部、海外営業部 |
採用実績校
慶應義塾大学、早稲田大学、電気通信大学、室蘭工業大学、山形大学、山梨大学、工学院大学、神奈川工科大学、埼玉工業大学、湘南工科大学、産業能率大学、国士舘大学、芝浦工業大学、城西大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、明治大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、東京都市大学、明星大学、神奈川大学、日本女子大学、成城大学、福井工業大学、近畿大学、中部大学、大阪工業大学、立命館大学、同志社大学、岡山理科大学、広島国際学院大学、東亜大学、九州産業大学、福岡大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京工学院専門学校、金沢工業大学、茨城工業高等専門学校、流通科学大学、文京学院大学、木更津工業高等専門学校、名古屋市立大学、大阪大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系
