プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
鉄道
総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/情報処理/機械設計 |
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本社 |
東京
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大学卒・技術職・営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 333名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
営業技術、設計(電気,構造,ソフト,プログラム)開発、品質保証、生産管理 但し、業務上必要あるときは、弊社規定に基づき業務内容を変更する場合あり (2)【正社員】営業職 国内営業、海外営業 但し、業務上必要あるときは、弊社規定に基づき業務内容を変更する場合あり |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京、神奈川 備考:東京都府中市、神奈川県川崎市 但し、業務上必要あるときは、弊社規定に基づき、当社及び(株)東芝並びに東芝グループ関係会社の各拠点に在籍出向として就業場所を変更する場合がある(尚、入社1年未満の出向無し)。 (2)【正社員】営業職 北海道、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考:神奈川県川崎市、北海道札幌市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、福岡県福岡市 但し、業務上必要あるときは、弊社規定に基づき、当社及び(株)東芝並びに東芝グループ関係会社の各拠点に在籍出向として就業場所を変更する場合がある(尚、入社1年未満の出向無し)。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:15~14:00 備考:フレックスタイム制度有(コアタイム11:15~14:00) (2)【正社員】営業職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~13:30 備考:フレックスタイム制度有(コアタイム11:00~13:30) |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーしてください。
(エントリーいただいた方にOpenEsをご案内いたします。) ▼説明会参加は任意です。 ▼OpenES・成績書提出 ↓ ▼書類選考・面接(1次)※提出いただいた方に面接のご案内を送付いたします。 ↓ ▼適性検査(SPI) ↓ ▼面接(最終)・論文 ↓ ▼内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:229,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:269,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:294,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
通勤手当(全額支給)、時間外手当、住宅費補助、赴任手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:126日 有給休暇:18日~24日 ※初年度18日、次年度以降24日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、赴任休暇、ライフサポート休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、裁判員休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮・社宅、団体保険(生命保険、医療保険)、弔慰金・見舞金、次世代育成手当 財産形成:確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金、企業年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:入社後3ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:4月末まで ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 18.4年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.6歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時、新入社員導入教育
配属後、専門(技術・営業)教育 |
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自己啓発支援 | あり:【内容】
事業運営上必要となる資格・ライセンスの取得及び従業員個々が職務を遂行するために必要な資質・能力の向上を図るため、選択型福祉制度(カフェテリアプラン)による補助に加え、会社が指示・推奨する教育にかかる費用等の支援を行います。 【例】 技術系資格、工業系資格、IT・情報系資格 法律・労務・会計・その他資格 語学系資格(英語) |
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メンター制度 | あり:豊富な知識と経験を有した社内の社員が入社から3年間キャリア形成上の課題解決を援助して成長を支えるとともに、職場内での悩みや問題解決をサポートします。
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キャリアコンサルティング制度 | あり:上長と従業員の話し合いを通じて、キャリアプランを策定する仕組みがあります。
従業員本人は自らのキャリアプランを考え、その実現に向けたキャリア開発/自己啓発に積極的に取り組み、上長は従業員の希望キャリアを把握し、会社として必要な支援を行います。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.1時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.2日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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提出書類 | 履歴書(OpenES)、成績書 |
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募集学科 | 2026年3月 高専・大学・大学院卒業見込みの方が対象となります。
技術職: 機械系・電子・電気・メカトロ系の学部・学科 営業職: 学部学科不問 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
配属予定部門 | 専攻や志望、適性を勘案して配属先を決定いたします。
【技術職】 ・交通フィールドシステム部、交通技術部、品質保証・サービス部 【営業職】 国内営業部、海外営業部 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。