双日エアロスペース株式会社
ソウジツエアロスペース
2026
業種
商社(自動車・輸送機器)
商社(機械)/商社(金属)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名
一般職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり

一般職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職
営業、経理、財務、人事、法務、企画、システム
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職
 東京、愛知、大阪、海外
 備考:※総合職は、海外駐在を含め将来国内外(東京、名古屋、大阪、米国、英国)の転勤があります。
※エリア総合職は、海外および国内での店外転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間15分
 コアタイム:10:30~15:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 5人 2人 60.0%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 1人 0人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新卒内定者研修、新卒新入社員導入研修、双日グループ階層別研修、Sojitz e-campus(双日グループe-learning)
自己啓発支援
メンター制度 あり:シニアアドバイザープログラム
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:双日グループ必修試験(TOEIC、貿易実務、アカウンティング、コンプライアンス、簿記)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪公立大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語大学、学習院女子大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、金城大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、女子栄養大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、北星学園大学、防衛大学校、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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