不二電子工業株式会社
フジデンシコウギョウ
不二電子工業株式会社
株式会社精工技研グループ
| 業種 |
自動車
半導体・電子部品・その他／非鉄金属／精密機器
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|---|---|
| 本社 |
静岡
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職（設計開発、生産技術) | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
技術職（設計開発、生産技術)
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
現在、自動車業界は「100年に一度の変革期」と言われています。
事業を取り巻く環境は大きく変化しており、新たな時代を生き抜くために、私たちは新技術や製品の開発に挑戦し、常に必要とされる企業を目指しています。
このような変革期の中で、私たちと一緒に成長していきませんか。
ものづくりや自動車業界に興味のある学生をお待ちしております！（特に理系学生、歓迎）
～不二電子工業の求める人物像～
◆当たり前のことを当たり前にできる方
◆自ら考え、行動できる方
◆自ら変化し、成長し続けようとする方
事業を取り巻く環境は大きく変化しており、新たな時代を生き抜くために、私たちは新技術や製品の開発に挑戦し、常に必要とされる企業を目指しています。
このような変革期の中で、私たちと一緒に成長していきませんか。
ものづくりや自動車業界に興味のある学生をお待ちしております！（特に理系学生、歓迎）
～不二電子工業の求める人物像～
◆当たり前のことを当たり前にできる方
◆自ら考え、行動できる方
◆自ら変化し、成長し続けようとする方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】設計開発職
自動車部品の設計、金型等の設計、新製品の開発、客先との仕様の調整、社内関係部署との調整 (2)【正社員】生産技術職 生産設備の設計と構築、維持管理、新規設備の導入計画策定、生産設備トラブルの対応、生産工程の改善、生産現場の自動化等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職
静岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：199,000円以上 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：204,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：213,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：228,000円以上 備考：但し、院了・専門卒については、弊社指定分野であること |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職
通勤手当（月額29,900円まで） 家族手当 住宅手当 資格手当 専門手当（能力及びスキル等により支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職
年2回 備考：7月、12月 ※2022年度実績4.3カ月分支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職
週休2日制（土日）※年間休日121日は、公休日119日に指定有休日を含めた日数です。 年間休日：121日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：GW10日程度、夏季10日程度、年末年始10日程度 結婚休暇,配偶者分娩休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社内制度：退職金制度（勤続3年経過以降） 社宅制度（借上げ社宅） 資格取得制度 社内懇親会 永年勤続者表彰（勤続年数によって休暇も付与されます） 企業価値功労賞 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】生産技術職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月9日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.2%
3年以内女性採用割合：22.8% |
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| 平均勤続年数 | 14.9年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.2歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、外部機関による研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務に必要な資格取得費用の補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| 選考スケジュール | ◆エントリー
↓ ◆会社説明会 ↓ ◆書類選考（OpenESまたは履歴書、成績証明書） ↓ ◆一次選考 ・適性検査 ・筆記試験（学力検査、作文） ・一次面接 ↓ ◆最終面接（役員） ↓ ◆内々定 ※応募から内々定まで約１か月 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | 【技術職募集中】設計開発、生産技術に興味のある方！WEB説明会開催中です。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、 当日使用するURLをご案内いたします。 各回1名限定開催となっておりますので、お早めにご予約お願いいたします！ |
採用実績校
愛知工科大学、愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、北九州市立大学、九州工業大学、工学院大学、公立鳥取環境大学、駒澤大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡理工科大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、常葉大学、同志社大学、日本工業大学、日本大学、広島大学、福井工業大学、福島大学、三重大学、横浜国立大学、横浜市立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
静岡 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
理系学生を積極採用していますが、文理不問です。ものづくりが好きな学生、技術職を目指す学生を募集しています！ - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
