| 業種 | 
 建設 
設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/自動車  | 
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| 本社 | 
 東京 
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| 残り採用予定数 | 
 10名(更新日:2025/05/27) 
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| 施工管理職 | 51~100名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 510名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名  | 
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| 初年度 月収例  | 
月27万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類  | 
エントリーシート、その他 | 
| その他の ポイント  | 
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり | 

| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(理系・文系不問) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(理系・文系不問)
 ◎施工管理 プロジェクト現場に常駐し、工程管理・安全管理・品質管理を行い、システムを完成させます。 ◎設計 クライアントのニーズにマッチしたシステムの設計・提案を手がけます。 ◎IT職  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(理系・文系不問)
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方)  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(理系・文系不問)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(理系・文系不問)
 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考:※現場作業時は、現場で定めた就業時間になります  | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 【主な業務内容】
 ◎施工管理 ・実行予算の作成 ・工事用仮設設備の計画、配置 ・機器配置、配管等の納まりの検討 ・資材発注、管理 ・工事施工図作成 ・現場監督、指導 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・設備試運転調整、運転 ・保守の指導、メンテナンス対応 ・工事利益の管理 ◎設計 ・設計企画 ・計算、作図 ・設計審査 ・積算 ◎IT職 ・現場においてのDX化に向けた取り組み ・ペーパレス化の推進 ・新たなシステムの導入・検討  | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職(理系・文系不問)
 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:254,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:275,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:286,000円 備考:残業代別途支給  | 
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| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(理系・文系不問)
 ■通勤交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当、 ■現場手当など  | 
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(理系・文系不問)
 年1回 備考:7月  | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(理系・文系不問)
 年2回 備考:6月、12月  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(理系・文系不問)
 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 福利厚生:■独身寮 ■持株会 ■資格取得補助 ■カフェテリアプラン ■団体長期障害所得補償保険(GLTD)、 ■確定拠出企業年金(DC)など ■厚生施設あり  | 
| 試用期間 | ■期間
 (1)【正社員】技術系総合職(理系・文系不問) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし  | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年3月31日時点) 
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:86.1% 
3年以内女性採用割合:13.9%  | 
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| 平均勤続年数 | 15.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.5歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【大気社の新入社員教育について】
 大気社では入社から約1年間を研修期間とし、社会人として、また大気社の社員として 必要な知識、スキルを全員が取得できるよう教育を行っています。 ※研修期間・内容等は年度によって異なります *2023年度実施研修* 4-6月上旬 会社理解/ビジネスマナー/技術研修 6月中旬 本配属 本配属-10月 現場でのOJT研修(前期) 11月 技術研修 12-3月 現場でのOJT研修(後期) 新入社員の中には建築系学科を卒業した学生だけでなく、機械系・電機系・化学系 農学系・物理系など様々な分野で学んできた学生がいます。 建築業界のことはあまり知らないけど大丈夫かな?という方もご安心ください。 研修では仕事に関わる知識を0から習得できるようプログラムされていますので、 入社後からでもしっかり学んでいただけます。 文系の方でも現場で活躍することができます!  | 
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| 自己啓発支援 | あり:・資格取得時の補助金制度あり(金額は資格によって異なる) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:・OJT担当者による実務研修制度あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルティング制度
 有り: 年に1回、上司とのキャリア面談があります。 社内システム上で、いつでも本人の希望を伝えることができます。  | 
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| 社内検定等の制度 | あり:上級幹部職登用試験、中間管理職向け試験 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) 
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| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年3月31日時点) 
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| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり | 
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| 【1DAY仕事体験】 | エントリーして頂いた方に、1DAY仕事体験のお申込み方法をご案内させて頂きますので、
 「エントリ―」ボタンよりエントリーをお願いします。  | 
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| 【WEB説明会】 | 3月より随時実施。
 エントリーして頂いた方に、説明会のお申込み方法をご案内させて頂きますので、 「エントリ―」ボタンよりエントリーをお願いします。  | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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