株式会社 匠工房
タクミコウボウ
2026
業種
住宅
建設/建築設計/不動産/建設コンサルタント
本社
滋賀

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 16~20名
設計職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、家族手当あり

設計職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【リフォーム営業】
「お風呂やキッチンを新しくしたい」「セカンドライフの生活環境をフルリフォームしたい」など、
住まいに関するお困りごとを解消したり、より良い生活空間にするための提案営業です。

部分的なリフォームだけでなく、新築同然に家を蘇らせるフルリフォームや、
中古物件を購入して、理想の空間にリノベーションしたいというご要望にもお応えします。

契約して終わりではなく、工事の着工~完成まですべてに関わるこの仕事。
引き渡しの際、お客様と一緒に感動できること。
「あなたにお願いして良かった!」とファンになっていただけることが、
リフォーム営業の醍醐味です!


【店舗デザイン営業】
「お店を改装したい」「新店舗を出店したい」という
オーナー様や経営者様から依頼を受け、“お店づくり”をサポートします。

設計プランナーとタッグを組み、
デザイン設計~施工までディレクション業務を幅広く担います。
内装などの仕様決めから、工事の管理監督、お引渡しまで
すべてに関わり、店舗のグランドオープンを目指します。


【住宅設計職】
住宅リフォームおよび新築住宅事業における設計業務全般を担います。

当社の設計職は、現地の調査からプランニング、
お客様へのご提案、現場管理との連携まで、
担当制でお客様と直接的に向き合っていけることが特徴です。

また、営業・設計・品質管理が一つのチームとなり
サービスの内容や質の向上にも力を入れています。

キャリアステップとしてのビジョンは、住宅リフォームを得意とする匠工房だからこそ、
新築・リフォームという幅広いフィールドのなかで、設計士として多彩な経験値を積み、
住宅建築の”プロフェッショナル”を目指すことが可能です。


【店舗デザイン設計職】
店舗デザイン事業における設計施工業務全般を担います。

お客様からの相談やお問い合わせに対して、
「どんなお店で誰に何を提供するのか」からじっくりヒアリングを行います。

施工場所の現地調査や様々なルールをクリアしたのち、
お店づくりで最も重要なコンセプト決定を行い、プランニングに入っていきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】【完全反響型】営業職(2)【正社員】【住宅建築】住宅設計職(3)【正社員】【商店建築】店舗デザイン設計職
仕事内容 (1)【正社員】【完全反響型】営業職
◆リフォーム営業:住宅リフォームの提案
◆店舗デザイン営業:開業者・オーナー様の店づくりを提案
(2)【正社員】【住宅建築】住宅設計職
◆住宅リフォーム及び新築住宅の建築設計、プランニング・提案
(3)【正社員】【商店建築】店舗デザイン設計職
◆店舗デザイン設計施工事業における建築設計、提案・現場管理
応募資格 (1)【正社員】【完全反響型】営業職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
(2)【正社員】【住宅建築】住宅設計職(3)【正社員】【商店建築】店舗デザイン設計職
 専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】【完全反響型】営業職
 滋賀
 備考:【リフォーム営業】 滋賀県内の各支店 ※マイカー通勤OK
【店舗デザイン営業】滋賀オフィス ※マイカー通勤OK
(2)【正社員】【住宅建築】住宅設計職
 滋賀
 備考:滋賀県内の各支店 ※マイカー通勤OK
(3)【正社員】【商店建築】店舗デザイン設計職
 滋賀
 備考:滋賀オフィス ※マイカー通勤OK
勤務時間 (1)【正社員】【完全反響型】営業職(2)【正社員】【住宅建築】住宅設計職(3)【正社員】【商店建築】店舗デザイン設計職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間30分)
採用ステップ&スケジュール STEP1 会社説明会(WEB)
STEP2 一次選考会
STEP3 応募書類提出・適性検査
STEP4 フィードバック面談(WEB)
STEP5 職場選考・部門長面接
STEP6 最終面接

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【完全反響型】営業職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
  月給:300,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:228,359円

  固定残業代/月:71,641円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】【住宅建築】住宅設計職(3)【正社員】【商店建築】店舗デザイン設計職
 専門/高専/大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:178,096円

  固定残業代/月:41,904円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】【完全反響型】営業職(2)【正社員】【住宅建築】住宅設計職(3)【正社員】【商店建築】店舗デザイン設計職

 <他諸手当>通勤手当(月上限2万円)、役職手当、資格手当、家族手当
<資格手当>一級建築士(5万円)、二級建築士(3万円)、一級建築施工管理技士(3万円)、宅地建物取引士(3万円)
昇給 (1)【正社員】【完全反響型】営業職(2)【正社員】【住宅建築】住宅設計職(3)【正社員】【商店建築】店舗デザイン設計職
 年2回
 備考:9月・3月 ※人事評価制度による査定あり
賞与 (1)【正社員】【完全反響型】営業職
 備考:年収に含む
(2)【正社員】【住宅建築】住宅設計職(3)【正社員】【商店建築】店舗デザイン設計職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】【完全反響型】営業職(2)【正社員】【住宅建築】住宅設計職(3)【正社員】【商店建築】店舗デザイン設計職
 【リフォーム営業】【住宅設計】週休2日制(火・水) 
【店舗デザイン営業】【店舗デザイン設計】週休2日制(土・日)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 ※入社時5日、6ヶ月勤続後5日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日は会社カレンダーにより明示
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済制度、生命共済制度、がん保険制度、人事評価制度、琵琶湖大橋通勤利用補助、店舗売上目標達成会補助、エクシブ施設利用権など、社内イベント(運動会・社員旅行・表彰式など)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【完全反響型】営業職(2)【正社員】【住宅建築】住宅設計職(3)【正社員】【商店建築】店舗デザイン設計職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 4人 50.0%
2021年度 12人 2人 83.3%
2020年度 8人 4人 50.0%
(2023年9月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 9人 3人
2022年度 9人 3人
2021年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:71.8%
3年以内女性採用割合:28.2%
平均勤続年数
平均年齢 32.0歳(2022年10月1日時点)
研修 あり:新人研修、ビジネススキル研修、営業研修、営業主任クラス研修、安全運転講習会など
自己啓発支援 あり:可能思考研修
メンター制度 あり:教育責任担当者制
キャリアコンサルティング制度 あり:人材育成推進助成金制度あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 29.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 8人2人
育休取得率 0.0%50.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大谷大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都教育大学、京都建築大学校、京都芸術デザイン専門学校、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、皇學館大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、滋賀県立大学、摂南大学、園田学園女子大学、同志社大学、長崎県立大学、奈良学園大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、明治学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学
京都聖母女学院短期大学・滋賀職業能力開発短期大学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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