大学卒・施工管理 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築) |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)
施工管理担当として、工事の4大品質管理(工程管理・原価管理・品質管理・安全管理)を担当します。将来的には管理・営業部門か土木・建築の部門の管理職、経営幹部として成長していただきたいと考えています。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)
神奈川 備考: 本社/神奈川県横浜市戸塚区小雀町129番地3 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼面接(個別) ▼内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業(見込)書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)
通勤費全額支給 時間外手当(全額/施工管理は固定33時間を超過分) 資格手当(1級施工管理技士2万円/2級施工管理技士1万円/1級建設業経理事務士2万円/2級建設業経理事務士1万円 家族手当(月額) 住宅手当(月額) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)
年2回 備考:7月・12月(会社業績に応じて決算賞与の支給あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 有給休暇:15日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:他、ワークライフバランス休暇(2日)、アニバーサリー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:家賃補助制度、資格支援制度(会社が全額補助)、同好会活動(ゴルフ、ボーリング、フットサル) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(土木・建築) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月6日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、若手社員(入社2~4年目)・中堅社員研修(入社5年目)フォローアップ研修、管理職研修、経営者養成プログラム、現場管理者研修(安全管理、現場管理、施工管理、工程管理、原価管理、実行予算作成実務等)建設業法、安全衛生法(法改正時)各種法令研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |