株式会社トヨナガ
トヨナガ
株式会社トヨナガ
新車・未使用車・中古車の販売／買取／車検／整備／修理／保険
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
専門店（自動車関連）／その他専門店・小売／その他サービス／損害保険
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|---|---|
| 本社 |
群馬
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 営業職（カーライフアドバイザー） | 6～10名 |
|---|---|
| 大卒 事務職（サービスフロント） | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒 営業職（カーライフアドバイザー）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
大卒 事務職（サービスフロント）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
☆求める人物像☆
・人のお役に立ち、お客様に喜んでいただく仕事をしたい人
・仕事にやりがいを持って取り組みたい人
・仕事を通じて自分を成長させたい人
・人と接することが好きな人
・人のお役に立ち、お客様に喜んでいただく仕事をしたい人
・仕事にやりがいを持って取り組みたい人
・仕事を通じて自分を成長させたい人
・人と接することが好きな人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー） (2)【正社員】事務職（サービスフロント） (3)【正社員】整備メカニック、板金技術者 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー） (2)【正社員】事務職（サービスフロント） (3)【正社員】整備メカニック、板金技術者
※職種・仕事内容の詳細をご覧ください |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー） (2)【正社員】事務職（サービスフロント） (3)【正社員】整備メカニック、板金技術者
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー） (2)【正社員】事務職（サービスフロント） (3)【正社員】整備メカニック、板金技術者
群馬 備考：群馬県各市（高崎市、前橋市、伊勢崎市、安中市、沼田市、富岡市、太田市） ＊配属は通勤する場所を充分に考慮し、通勤可能な店舗への配属とします。 【群馬・西毛エリア】【群馬・中毛エリア】 【群馬・北毛エリア】【群馬・東毛エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー） (2)【正社員】事務職（サービスフロント） (3)【正社員】整備メカニック、板金技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：平均残業時間 月19.5時間程度 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●営業（カーライフアドバイザー）
ショールームに来店していただいたお客様に、独自の営業マニュアルを用いて ライフスタイルや予算にあったお車の提案をおこなっていただきます。 また販売して終わりではなく、 販売後にも点検や車検のご案内や新型車のご案内など お客様に寄り添い、お客様がずっと満足していただけるようアフターフォローを行います。 必要なことは、「お客様のお役に立ちたい！」という強い想い。 販売後のアフターフォローを通じて信頼関係を築き、 お客様の家族の一員としてカーライフに伴走します。 【ポイント】 ★ノルマなし！ ★約60％が「紹介」、「入替」で契約！ トヨナガでは、自動車販売を通じた コンサルティングサービスを販売の主軸においています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●事務（サービスフロント） 整備工場に来店されたお客様の接客を一貫してお任せします。 お客さまのお出迎えから始まり、 依頼内容の聞き取り、整備メカニックと連携して整備内容を把握・提案いただく他、 専用システムを使い、指示書や請求書を作成し、 お客さまのお帰りの際のお見送りまで一貫して行います。 多岐に渡る仕事内容で、 「あなたがいるからまた来たよ」と言っていただける 関係をつくり仕事のやりがいとしていただきます。 知識は研修と現場で身につけますので、入社前はなくても問題ありません。 【ポイント】 ★接客メイン！ ★部品やサービスの提案など、他社にはない幅広い業務に携われる！ サービスフロントの対応でトヨナガの印象が決まるため、重要なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●整備メカニック 各種点検整備や故障診断、部品交換など、 お客様の安心と安全のために整備後の説明までを行う仕事です。 やる気があれば、多くの研修に参加して知識と技術を学ぶことも可能！ 最新の設備を取り入れており、一流の整備士を目指します。 【ポイント】 ★全メーカー取り扱い！ ★スキルアップも目指せる！ トヨナガの整備は全メーカー取り扱いだから、多くの知識を習得することができます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはエントリーページよりエントリーをお願いします！
【選考フロー】 リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会・訪問会 ▼ 1次選考（筆記試験：一般常識、作文、適性検査） ▼ 2次選考（個人面接orグループワーク） ▼ 3次選考（最終面接） ▼ 内定 ※モデルスケジュール通りに進めば、会社説明会から内定まで1ヶ月～1ヶ月半程度。 詳細は説明会にてご説明致しますので、まずは説明会にご参加ください！！ （説明会当日の試験などは一切ございません。） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：220,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 月給：230,000円（一律手当含む） (2)【正社員】事務職（サービスフロント） (3)【正社員】整備メカニック、板金技術者 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：180,000円 大学 卒業見込みの方 月給：190,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律営業手当：40,000円（固定給に含む） 交通費（当社規定による）、残業手当、資格手当、家族手当、紹介手当、達成報奨金 (2)【正社員】事務職（サービスフロント） (3)【正社員】整備メカニック、板金技術者 交通費（当社規定による）、残業手当、資格手当、家族手当、紹介手当、達成報奨金 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー） (2)【正社員】事務職（サービスフロント） (3)【正社員】整備メカニック、板金技術者
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー） (2)【正社員】事務職（サービスフロント） (3)【正社員】整備メカニック、板金技術者
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー） (2)【正社員】事務職（サービスフロント） (3)【正社員】整備メカニック、板金技術者
週休2日制（月に8日から11日間の休日） ※基本的に平日休み 年間休日：112日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、財形貯蓄、定期健康診断 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー） (2)【正社員】事務職（サービスフロント） (3)【正社員】整備メカニック、板金技術者 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：10.5%
3年以内女性採用割合：89.5% |
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| 平均勤続年数 | 14.4年（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.9歳（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修有り（入社後2週間は基礎研修を中心とした研修）
その後、配属先でエルダー（研修担当者）と共に2人3脚で仕事を覚えます。 ＊群馬県より認定を受けた職業訓練校（自社）において研修内容を確立。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：エルダー制度（専属の教育担当者制度） | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：毎年3回所属長及び役員とのキャリア面談が可能。必要に応じてに社外キャリアコンサルタントによる講習を受講することが出来ます | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：メーカー資格制度あり。
（アドバイザー専門資格及びエンジニア専門資格） |
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| 月平均所定外労働時間 | 19.5時間（2022年度実績）
事務(サービスフロント)：10.5時間
整備・板金技術者：21.2時間 営業(カーライフアドバイザー)：27.0時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 13.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年1月時点）
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その他の情報
参考データ
| 充実の教育システム | 当社では、『“人材”は企業の柱』という考えのもと、
教育システムの整備には力を注いでいます。 ――――――――――――――――――――――――――――――― 【新入社員教育】 『導入研修』 …挨拶・礼儀などの社会人としての基本的行動の習得 および実車を見ながら車の構造の学習 『職種別研修』 …社内勉強会、社外研修、技能研修、 メーカー研修、フロント研修など 『トヨナガ自動車高等職業訓練校研修』 …自社運営『トヨナガ自動車高等職業訓練校』において半年間、 OJT研修・OFF-JT研修を受けることが出来ます！ |
|---|---|
| 産休・育児休暇育児短時間勤務 | 希望取得率100％
仕事と家庭の両立をバックアップします。 |
| 有給休暇消化状況 | 有給休暇消化率73％
お休みはしっかり取れますので、ON/OFFバランスよく働ける環境です。 |
| ★トヨナガを表すキーワード | 以下のキーワードにピンときた方は、ぜひ説明会へ！
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採用実績校
跡見学園女子大学、育英短期大学、桜美林大学、太田自動車大学校、太田情報商科専門学校、大原スポーツ公務員専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、大原簿記情報ビジネス医療福祉保育専門学校、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、杏林大学、桐生大学短期大学部、群馬医療福祉大学、群馬県立太田産業技術専門校、群馬県立女子大学、群馬県立高崎産業技術専門校、群馬県立前橋産業技術専門校、専門学校 群馬自動車大学校、群馬大学、埼玉工業大学、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、清泉女子大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高崎商科大学短期大学部、高崎自動車整備大学校、拓殖大学、大東文化大学、中央情報経理専門学校、帝京大学、東京福祉大学、東洋大学、新潟工科専門学校、新潟工業短期大学、新潟産業大学、新潟大学、新島学園短期大学、白鴎大学、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校、文教大学、前橋工科大学、武蔵野大学、ものつくり大学、立正大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系 - 主な勤務地
- 群馬
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
