ニプロファーマ株式会社
ニプロファーマ
2026

ニプロファーマ株式会社

【ニプログループ】医薬品製造
業種
医薬品
医療機器/その他製造
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
グローバルコース(転勤あり) 16~20名
エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし) 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

グローバルコース(転勤あり)

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<応募資格>
2025年3月卒業見込みの大学生、大学院生

<求める人物像>
◎周りと協調し、コミュニケーションを大切にできる方
◎誠実、正直な方
◎意欲的に物事に取り組める方

募集概要

職種 (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
仕事内容 (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
品質管理、品質保証、生産技術、生産管理、製造、施設管理、情報システム、人事/総務など
応募資格 (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)
 秋田、福島、埼玉、三重、滋賀、大阪
(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
 秋田、福島、埼玉、三重、滋賀
勤務時間 (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:実働8時間
※製造職の方:配属先により、交替勤務、夜間勤務、シフト制勤務あり
※勤務時間は配属先によって異なります。  
職種・仕事内容の詳細 ■品質管理
 高品質かつ安全な医薬品を市場に供給するため、品質基準を満たしているか分析を行います。

■品質保証
 製造及び分析試験が適切に行われているか、記録を確認し、客観的に判断します。
 高品質な医薬品を提供するための仕組みをつくり、運用しています。
 ※薬剤師の方は、薬剤師資格保有者のみ就くことができる“医薬品製造管理者”を目指すことができます。

■生産技術
 医薬品の製造方法を検討・改善し、均一な品質で製造できる仕組みをつくります。
 製造設備の導入検討や、動作確認、医薬品の製造工程の立上げも行います。

■生産管理
 生産計画の立案、製造進捗管理、納期管理、原材料の購買・管理、コスト管理などを行います。

■製造
 当社のメイン事業である医薬品製造の最前線で、ものづくりに携わる職種です。
 製造設備のオペレーション、メンテナンスなどを行います。

■情報システム
 基幹システムのインフラ構築や、セキュリティ管理などの運用保守支援を行います。

■施設管理
 電力、空調、水など、工場稼働に不可欠なユーティリティのメンテナンスを行います。

■人事・総務・経理
 採用、勤怠管理、労務手続き、支払業務などを行うことで、従業員が安心して働けるようにサポートします。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』よりエントリー
↓弊社採用マイページに登録
↓書類選考
↓筆記・適性試験
↓人事面談
↓一次面接(個人面接)
↓最終面接(役員面接)
↓内々定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って管理いたします。
ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:223,500円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:234,000円(一律手当含む)
(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:186,500円~200,500円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,000円~211,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円(固定給に含む)

 
【手当内容】
通勤手当
住宅手当
意欲業績手当
TOEIC手当
薬剤師手当
その他資格手当など
昇給 (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
 年3回
 備考:※業績連動制 夏・冬・期末
※直近3年度実績:平均6.17ヵ月分
休日・休暇 (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
 週休2日制(各工場のカレンダーによる)
 有給休暇:10日~20日
 ※有休休暇は初年度10日・以降最高20日付与
試用期間中は有給休暇制度なし
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年間休日日数:114~123日
その他、結婚休暇等の特別休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生制度(宿泊施設、フィットネス施設優待利用等)
自己啓発支援制度(通信教育の受講費を半額補助など)
社宅・寮の貸与あり(家賃の一部を補助)
工場内に保育所あり(大館工場・伊勢工場)
応募について:通勤に車が必要となる場合は、ご入社までに普通自動車運転免許(AT車可)を取得頂きます。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
 期間:入社後3ヶ月
■勤務地
(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)
 秋田、福島、埼玉、三重、滋賀、大阪
(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
 秋田、福島、埼玉、三重、滋賀
■勤務時間
(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:実働8時間
※製造職の方:配属先により、交替勤務、夜間勤務、シフト制勤務あり
※勤務時間は配属先によって異なります。  
■給与
(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:223,500円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:234,000円(一律手当含む)
(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:186,500円~200,500円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,000円~211,000円(一律手当含む)
■手当
(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円(固定給に含む)

 
【手当内容】
通勤手当
住宅手当
意欲業績手当
TOEIC手当
薬剤師手当
その他資格手当など
■休日・休暇
(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
 週休2日制(各工場のカレンダーによる)
 有給休暇:10日~20日
 ※有休休暇は初年度10日・以降最高20日付与
試用期間中は有給休暇制度なし
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年間休日日数:114~123日
その他、結婚休暇等の特別休暇あり
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 26人 3人 88.4%
2021年度 38人 6人 84.2%
2020年度 55人 15人 72.7%
(2023年時点)
※大学・大学院卒対象
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 13人 17人
2022年度 18人 8人
2021年度 13人 25人
3年以内男性採用割合:46.8%
3年以内女性採用割合:53.2%
※大学・大学院卒対象
平均勤続年数 9.7年(2023年3月31日時点)
平均年齢 35.4歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:入社時研修、フォローアップ研修、階層別研修、グレードアップ研修、コンプライアンス研修、薬害研修、情報セキュリティ研修、部内研修、全社教育、DI教育、ニプログループ研修など
自己啓発支援 あり:通信教育講座受講支援(受講料の半額を補助)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 26人49人
取得対象者数 87人49人
育休取得率 29.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.0%
(2023年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田県立大学大学院、秋田大学、秋田大学大学院、岩手医科大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大阪薬科大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、北里大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、岐阜薬科大学、岐阜薬科大学大学院、熊本大学、群馬大学大学院、皇學館大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸薬科大学、国際医療福祉大学、国際教養大学、埼玉工業大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡県立大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、昭和大学、城西大学、鈴鹿医療科学大学、鈴鹿医療科学大学大学院、摂南大学、東海大学大学院、東京医科歯科大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学大学院、東北医科薬科大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、富山大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長浜バイオ大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、日本大学大学院、日本薬科大学、兵庫医療大学、弘前大学、弘前大学大学院、福井大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道薬科大学、前橋工科大学大学院、三重大学、三重大学大学院、武庫川女子大学、武庫川女子大学大学院、明治薬科大学、明治薬科大学大学院、名城大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
<採用実績学部>
薬学系・理学系・農学系・工学系・その他理系・外国語系・その他文系

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
勤務地限定採用あり
秋田、福島、埼玉、三重、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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