業種 |
半導体・電子部品・その他
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本社 |
青森
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大卒 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職
◆生産管理 ◆設備管理 ◆品質管理 (2)【正社員】総合職 ◆総務管理 ◆施設管理 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職
青森 備考:◆青森県青森市 ※製造職のうち「生産管理」「設備管理」と「品質管理」は青森市勤務となります。 ◆青森県平川市 ※製造職のうち「設備管理は」平川市勤務となります。 総合職のうち「総務管理」「施設管理」は平川市勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:20 |
職種・仕事内容の詳細 | 【製造職】
◆生産管理 ・生産計画 ・材料計画 ・投入計画 ・進捗管理 ・納期管理 ・在庫管理 ・出荷管理 ・履歴管理 ◆設備管理 ・設備の点検及びメンテナンス ・設備の修理及び改善 ◆品質管理 ・品質管理 ・工程管理 ・文書管理 ・品質改善 【総合職】 ◆総務管理 ・労務管理 ・経理業務 ・広報 ・電話・来客対応 ・建屋・施設管理 ◆施設管理 ・安全衛生 ・新規施設建設、導入、設置 ・建屋管理 ・防火・防災 ・福利厚生 ・構内環境整備 ・施設点検及びメンテナンス |
採用ステップ&スケジュール |
リクナビよりエントリー ▼ 説明会 ▼ 筆記試験(一般常識、適性検査。最終面接と同日実施) ▼ 最終面接(担当役員との2対1面接) ▼ 内々定 ・通常2週間程度で内々定を出します。 ・選考は指定日以降、応募者と日程調整のうえ随時行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:191,631円 ※基本給:191,631円 大学 卒業見込みの方 日給月給:206,631円 ※基本給:206,631円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:217,631円 ※基本給:217,631円 |
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手当 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職
通勤手当 時間外手当 資格手当 役職手当 扶養手当 家賃補助手当(条件あり) など |
昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職
日・祝休み、土曜休日は会社カレンダーによる 年間休日:105日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:お盆 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 持株会 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 19.6年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.3歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修 階層別教育 社内勉強会 外部研修 |
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自己啓発支援 | あり:
資格取得費用・書籍購入費の補助制度(限度額あり) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績)
生産ライン従事者含む平均時間
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有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |