スバル千葉東株式会社
スバルチバヒガシ
2026

スバル千葉東株式会社

SUBARU販売代理店/カーディーラー・自動車販売/整備
業種
商社(自動車・輸送機器)
自動車/専門店(自動車関連)/メンテナンス・清掃事業
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒(総合職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒(総合職)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の選考は人物重視です。全くゼロの状態からスタートする新卒社員の場合、教育の重要性は極めて大きいと考えています。
そこで、以下の「いずれか」に興味・関心がある方と、是非一度お話をしたいと思っています。

・車が好き!ドライブが好き!
・接客や販売の仕事をやってみたい!
・経営について学びたい!
・トップビジネスマンの思考や行動を自分のものにしたい!
・メカニックの仕事に興味がある!

好きこそ物の上手なれ、という言葉があるように「やってみたい!」「ちょっと気になる!」こうした気持ちがあればOK。
お話しできることを楽しみにしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】自動車整備士
仕事内容 (1)【正社員】総合職
お客様のニーズをくみ取り、引き出しながら最適なサービスをご提案する仕事です。
車の販売はもちろん、部品・用品のおすすめから定期点検や車検、自動車保険など幅広く学び、お客様のカーライフをサポートします。
(2)【正社員】自動車整備士
当社の整備士職は【 経験不問、全学部・学科歓迎 】が特徴です。
車検・点検・整備・修理など、仕事を通じて技術を身に付けることができます。
自動車の専門家として、お客様の安全をお守りする要となる仕事です。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】自動車整備士
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】自動車整備士
 千葉
 備考:銚子市、成田市、八街市
※転居を伴う転勤はありません。希望勤務地をお聞かせください。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】自動車整備士
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~19:00(休憩:1時間30分)
 備考:自動車業界では非常に珍しく、当社は残業がほとんどありません。平均残業時間は<月あたり10時間以内>です。
これは、社員が働きやすい環境を実現するために取り組んできた、社長の「こだわり」です。
職種・仕事内容の詳細 ●入社後、3ヵ月は基礎教育期間です。採用した人の適性に応じて可能な仕事から始めて頂きます。最初は何もわからなくて当然…と考えています。出来る限り、上司や先輩社員も一緒に考えて支えます。あせらずコツコツと学んで下さい。

【 総合職 】
総合職の主な仕事は、新車・中古車の販売やお客様のアフターサポートです。なかでも大切にしているのはアフターサポート。自動車を販売して終わり…ではなく、その時点から始まるお客様の新たなカーライフを安心・安全なものにすることが、私たちの使命です。そのために、適切なご案内ができる知識を学び、お客様から信頼される営業としてのスキルを少しずつ身に付けてください。私たちは、新卒者の皆さんが自分らしさを活かして活躍できる人材に成長できるよう、教育にこだわっています。

【 自動車整備士 】
自動車整備士(メカニック)は将来、技術を活かして活躍できる仕事です。入社後は、自分のレベルをさらにアップ出来る様に会社がバックアップします。ゆくゆくは「あなたに任せれば安心!」と言っていただける、自動車のプロを目指してください。(なお、当社では資格や経験の有無に応じて教育しているため、応募資格に学部・学科の制限はありません。実際に、文学部を卒業した先輩社員も一人前の自動車整備士を目指して頑張っています。)
採用ステップ&スケジュール ★まずは、会社説明会(オンライン)にご出席ください。その後のWeb面談や各種選考後に最終面接を行います。

★選考過程において、必ず実際の店舗をご案内しています。
働く職場や先輩社員がどんな雰囲気なのかを確かめることができる機会として、好評いただいています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】自動車整備士
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:204,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:185,000円

  固定残業代/月:14,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:241,100円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:205,000円

  固定残業代/月:16,100円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】自動車整備士

 交通費支給・資格手当・役職手当・皆勤手当
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】自動車整備士
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】自動車整備士
 年2回
 備考:1月・7月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】自動車整備士
 完全週休2日制(火曜、水曜)
 年間休日:106日
 備考:
・年次有給休暇(初年度10日、最高20日) ※有給消化率87%(昨年度実績)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
※その他、冠婚葬祭等の社会生活に必要な特別休暇があります
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
マイカー通勤:可(駐車場完備)
住宅制度:あり
・一人住まいの社員は、月額3万円の住宅補助手当が支給されます。
・例えば家賃5万円のアパートに入居した場合、個人負担は2万円です。
・上記制度は入社後、3年間適用します。
退職金制度:あり
従業員車両販売制度:あり
定期健康診断:あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】自動車整備士
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 1人 2人
2020年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 7.3年(2023年時点)
平均年齢 31.0歳(2023年時点)
研修 あり:入社後の新入社員研修、階層別専門職研修、役職者研修、スバルアカデミーでの研修など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.0時間(2022年度実績)
自動車業界では非常に珍しく、残業がほとんどありません。
時間内にきっちり仕事を終えられるよう、効率よく、協力しながら仕事をしています。
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
●文系・理工系をはじめ、農学部、水産学部、情報学部、体育学部、芸術学部などあらゆる学部学科の卒業生を歓迎します。
提出書類 履歴書(写真貼付)、健康診断書
採用人数 若干名
【WEB説明会】 ●Webにて会社説明会をライブ配信いたします。
●リクナビ上の「説明会・面接画面」から、参加希望の日程をご予約ください。
●パソコン・スマホで「どこでも」視聴が可能です。
●私服でのご参加OKです。お気軽にご参加ください。

※詳細は「説明会・面接画面」をご確認ください!

採用実績校

大原簿記公務員専門学校千葉校、城西国際大学、拓殖大学、千葉医療秘書専門学校、中央学院大学、帝京平成大学、東京情報大学、日本自動車大学校、日本女子大学、流通経済大学
<採用実績>
城西国際大学(経営情報学部)
実践女子大学(文学部)
拓殖大学(政経学部・経済学部)
中央学院大学(法学部)
帝京平成大学(健康医療スポーツ学部)
東京情報大学(総合情報学部)
日本女子大学(文学部)
流通経済大学(経済学部)

日本自動車大学校
大原簿記行員専門学校(ビジネス科)
千葉医療秘書専門学校(医療秘書科)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
千葉
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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