スバル千葉東株式会社

仕事は簡単、と言えば誤解を生みます。しかし、けっして難しくないのです。一例を挙げると営業の場面では、一般的にノルマがあるから大変と言われます。しかし、当社にノルマはなし。私たちは買う気の無い人に車を売り込む事はありません。車を必要とする人に対して「当社を選んで頂く事」を大切にしています。重要な事は、お客様が“知りたい事”を正確にお伝えすること。そして、お客様との信頼関係を築くことです。身に付けた「信頼される」というスキルは、ビジネスパーソンとして最強の営業ツールとなり、仕事の成果に繋がります。これが当社の考え方のベースとなっています。

社会人になれば起きている時間の多くを職場で過ごすことが必定です。そのため、当社では社員が安定して働ける環境を整えることを大切にしてきました。その結果、今では新卒入社した社員が大きく成長して、店舗、ひいては会社の中核となって活躍しています。プロに委託して実施した従業員満足度調査では、＜残業時間が少ない＞＜有給の取りやすさ＞＜上司への尊敬＞＜同僚との人間関係＞＜能力開発＞といった項目で高評価を取得。一方通行ではなく、社員からの支持も多く得られています。安心して働けるから、長く続けられる。長く続けることで、プロフェッショナルを目指して成長できる。当社は、その土台＝環境作りを大切にする会社です。

全くゼロの状態からスタートする新卒者の場合、教育の重要性は極めて大きく、ブランド名や仕様などの「覚える」ための教育と人間関係や経営学に関する教育ではそのスタンスが異なります。協力し合うために大切な事とは？困った事がおきた際の物事の考え方は？・・・当社では社会で活躍していくためにこうした考え方の指針を持つことは大きな強みになると考え、こだわりと情熱を持って教育しています。私たちは1944年の創業から今日まで蓄積したノウハウを効率良く圧縮し、次世代メンバーの新卒者に伝授します。さらに、それを基盤として5年後や10年後の社会ニーズをキャッチ出来る本物のビジネスパーソンの育成を目指しているのです。