株式会社キョウデン
キョウデン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 設計職 | 1～5名 |
|---|---|
| 大卒 営業職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒 設計職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
大卒 営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
*. 当社では次世代を担う意欲的な人材を広く募集しています.*
【求める人物像】
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・柔軟性にたけた方
・コミュニケーション能力に優れている方
・一つひとつの仕事に真剣に取り組める方
・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
・大きな目標を掲げ、実現のために努力できる方
・チームワークを大切にできる方
◇総合職コースの詳細は 『参考データ』 をご覧ください。
【求める人物像】
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・柔軟性にたけた方
・コミュニケーション能力に優れている方
・一つひとつの仕事に真剣に取り組める方
・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
・大きな目標を掲げ、実現のために努力できる方
・チームワークを大切にできる方
◇総合職コースの詳細は 『参考データ』 をご覧ください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職コース |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職コース
JOB型採用で、入社前に職種・配属・勤務地が明確になります。また、会社負担で資格を取得したり、専門スキルの習得、製造なら多能工をめざすことも可能。年に2回の人事考課を通じ、キャリアアップも果たせます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職コース
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職コース
北海道、宮城、福島、茨城、埼玉、東京、神奈川、富山、長野、静岡、愛知、京都、大阪、広島、福岡 備考：営業・設計： 札幌、仙台、北関東、東京、横浜、静岡、名古屋、長野、富山、大阪、広島、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：55分） 備考：営業・設計・拠点 9:00～17:50 (実働7時間50分) |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ Web会社説明会 ▼ Web一次面接（人事担当） ▼ 適正検査（Webパーソナリティ、業務適性） ▼ 最終面接（現地：配属候補責任者） ▼ 内々定 ▼ 内定式（2024年10月） ▼ 入社（2025年4月） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職コース
営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：184,000円 ※基本給：184,000円 固定残業代/月：49,800円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：202,000円 ※基本給：202,000円 固定残業代/月：54,700円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：2024年4月の初任給実績 2025年の初任給については5%ほど上がる予定 設計職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：184,000円 ※基本給：184,000円 固定残業代/月：32,200円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：202,000円 ※基本給：202,000円 固定残業代/月：35,200円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：2024年4月の初任給実績 2025年の初任給については5%ほど上がる予定 その他 総合職コース 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：184,000円 ※基本給：184,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：202,000円 ※基本給：202,000円 備考：2024年4月の初任給実績 2025年の初任給については5%ほど上がる予定 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職コース
※規程に従い該当する各種手当を支給します。 地域手当：東京・北関東・八王子・厚木・横浜・大阪…30,000円、名古屋・広島・福岡…20,000円（大阪工場は除外） 住宅手当：東京…15,000円、北関東・八王子・厚木・横浜・大阪…10,000円、名古屋・広島・福岡…5,000円 通勤手当：上限50,000円 家族手当：配偶者…10,000円、子供…5,000円 その他該当する場合、交替勤務手当あり |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職コース
年1回 備考：７月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職コース
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職コース
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：117日 有給休暇：10日～10日 ※初年度10日、最大40日。計画有休最低5日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金/確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・従業員貸付金制度・表彰制度あり・教育支援制度あり・再雇用・進路選択制度・社員食堂あり（長野本社工場－厨房にて手作り)・保養所あり（伊豆熱川、南熱海）、屋内原則禁煙（喫煙室あり）・社員寮(長野本社)、社宅あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職コース 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：72.0%
3年以内女性採用割合：28.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.0年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.4歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員教育研修、階層別研修、管理者研修、コンプライアンス研修、OJTなど | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度※費用全額補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：先輩社員が教育担当として指導 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：適性検査、面談による | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：設計者、検査員など職種に応じた認定制度あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 配属職種1 | 【営業職】
自動車、医療、通信、家電、航空など、電子回路を用いるメーカーへの提案（コンサルティング）営業です。会社規模にもよりますが、1人で10社から20社程度を担当し、1日に2～3件訪問します。 具体的な案件があれば仕様や納期を詰めて、お客様のご要望に沿うよう社内の調整、ハンドリングをしていきます。具体的な話がなくても、近況の報告や業界動向などをお話し、信頼関係を構築していきます。 既存のお客様だけでなく、展示会などでお会いしたお客様への新規開拓も行います。 配属後はいろいろな先輩と同行し、話の引き出し方や打ち合わせ時の空気感、案件の進め方などを学びます。数ヶ月後に先輩のフォローを受けつつ担当を持ち、1年を目安に独り立ちします。 自分の携わった製品が世の中に出る喜びは格別です。また、お客様の困りごとを解決しその対応に喜んでもらえることが達成感につながり、仕事のやりがいにつながります。 |
|---|---|
| 配属職種2 | 【設計職】
技術のキョウデンを支える設計職。 弊社の設計は主に、電子機器の機能や性能を担う回路設計、筐体や機構のエレメカ設計、プリント基板のレイアウトや配線を行うプリント基板設計、様々な電子部品の登録を行うライブラリセンター、設計した案件を様々なシミュレーターを用いた模擬実験や実験装置を用いた解析設計など多岐にわたります。 配属は知識や経験、適性により決定しますが、本人の「やりたい」を最優先。 また、設計者は業務を通じて、専門的な知識とスキルを習得し、プリント基板設計士などの国家検定へチャレンジすることで高みを目指します。その第一歩は社内認定である設計者への認定。設計者へ認定されることで、裁量性が認められ、基準をクリアすることでリモートワークなどの選択肢も。 全国70名程の設計者は、ライバルでありつつも設計独自の社内LANにより情報共有や協力体制を構築し、様々な課題をクリアして業務にあたります。 専門職としてのキャリアを構築し、あなたも設計者を目指しませんか？ |
| 配属職種3 | 【事務職】
営業をサポートする営業事務、経理や財務といった会計事務、総務や庶務・人事といった一般事務など事務職と言っても非常に幅広い仕事があります。 事務職は、デスクワークで書類の作成や処理業務、ファイリングや整理、データ入力や電話応対・来客応対などをイメージされますが、実際はそれぞれ業務内容も求められる資質も違います。 より高度なパソコンスキル、コミュニケーションや調整力、柔軟性が求められる仕事です。 事務作業を通して営業のサポートをする営業事務の仕事は、営業活動に必要な書類作成を代行するのがメインですが、営業担当者に代わってお客様のお問い合わせに対応することもあります。営業事務は、営業チームの一員として働く縁の下の力持ちです。足を使う仕事の多い営業担当者に代わって事務的な仕事を請け負いながら、営業担当者を補佐します。取引先対応など、ミスの許されない仕事も多く、時には営業担当者に助言をして事前にミスを回避する手助けを行うこともあります。また、工程との連携も図ります。現状のシステムを見直し、生産効率を上げるよう意見を出し合うなど常に新しいことに挑戦することができる業務になります。 会社の日々のお金の流れ、取引の流れを記録する役割の経理事務では、会社のお金にかかわる仕事で、数字として取引を記録することでお金の管理を行います。財務の仕事は、会社がこれから使うためのお金を扱い、企業の資金繰りや予算の管理を行います。また、長期事業計画に基づく資金計画を立案したり、売上の目標を設定し、達成に向けた計画を改善しながら案件全体をマネジメントしていきます。他には、売上高などの集計、管理を全般に行います。 それぞれの業務に必要な書類作成や伝票発行、集計、調整をするのは事務職になります。 業務範囲や内容は、配属により大きく異なりますが、それぞれの分野でキャリアを積みます。取引先会社や他部署との調整や課題解決、サポートを行うことで業務が円滑に進むことを目指します。 |
| 配属職種4 | 【技術職】
キョウデンの本業である「モノづくり」を支えるエンジニア。現場で活躍の輪が広がります。 モノづくりには、様々な技術の要素が必要です。 技術開発、品質保証、生産技術、情報システムなど多くの部門が存在します。 まずは新製品の開発、新工法や新材料の開発、基礎技術の探求などを主戦場とする技術開発部門。 業務範囲は多岐に及び、お客様のニーズや期待に応えるため、様々な視点で最善の策を見つけるのが仕事。例えば、「ある基準の熱に耐えられる基板が欲しい」というニーズに対しては、最も適した材料の選定や組み合わせ、工法の違いによる配慮など、数千、数万通りの組み合わせから、お客様だけの最良の仕様を決定する。電子技術、化学、材料科学など様々な知識と経験が必要ですが、このノウハウがキョウデンの技術。この小さな積み重ねが、未来の技術を支えているのです。 また、お客様は、より早く、安く、良質な製品を求めています。 より良い品質の製品提供をめざし、モノづくりを行います。常に進化し続ける技術へ対応する設備を導入、そのための基準を確立するのが生産技術、品質や生産をトータルで管理、効率化や省力化も目指します。不良の未然防止に努め、起こったトラブルやその原因究明、対策などを行う品質保証は、キョウデンの品質を守ります。 オートメーション化された工場では、様々なコンピューターシステムによりコントロールされています。 そういったITシステムを一手に管理するのが情報システム部門。受注や生産管理などの業務系基幹システムの構築から、社内ネットワークの整備、様々なソフトウエア開発、改修、維持管理などを一手に担っています。従業員のヘルプデスクとして社内の困りごとにも対応します。 |
| 配属職種5 | 【製造職】
モノづくり企業の主役である製造職。 プリント基板の製造においては、工程と言われる数多くの製造工程が存在します。銅メッキやエッチング、塗装といった化学処理、各層をつなぐ穴をあけるレーザー処理や物理加工といった機械加工、クリーンルームと言われるダストを一定以下に抑えた管理室における焼き付け処理やラミネート加工。画像処理技術を用いた光学検査（AOI）やフライングチェッカーと言われる電気検査など。 1枚の基板を作り上げるために、様々な技術による処理や加工が施されます。ロボットや自動化されたオートメーションの工場が職場です。 製造職の業務内容は、これらのマシンやロボットを管理するマシンオペレーターを中心とした業務。 プログラムの設定、資材や薬品の投入やセット、濃度や条件管理、機種切り替え、点検やメンテナンスなど数台のマシンをチームで管理する方式。精密工場であるため重労働は少なく、一定の教育を行った後はシフトへ制の交替勤務となります。量産工場ではなく、少量多品種を得意としている弊社。単純作業が少ないのも特徴。 新しいことが好き、最新のモノづくりに携わりたい方、モノづくりが好きな方に向いています。 |
| 配属職種6 | 【製造間接職】
製造には製造間接と言われる事務職が多く活躍されています。 営業と工場の橋渡しとして、仕様書の作成や生産計画の策定、材料手配や納期管理など、様々な調整ごとを担当する生産管理の仕事。 工場で使用する部材や各種材料、薬品や消耗品などあらゆるモノを適正に調達し、倉庫を管理する購買部門。より良いモノを取り揃えるために様々なメーカーと取引し、納期や在庫管理、コストダウンに努めます。アウトソーシング先の外注管理も担当します。 CAMセンターは、工場で生産するプリント基板のデータを加工し、より効率よく、不良を抑えたモノづくりを行うためにデータ編集する部隊。このデータ編集が、モノづくりの出来栄えや工程での作業性、コストなどへ大きく影響します。これまでの経験が蓄積された編集により、一味も二味も良い味に仕上がります。 製造を支えるバックオフィスとして決して派手な仕事ではないですが、工場にとっては必要不可欠かつ重要な仕事として、多彩な職場が存在します。いずれも会社の根幹である“モノづくり”を陰で支えるという使命感や達成感を実感できる仕事です。 |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
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採用実績校
青山学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京農業大学、東京電機大学、東京外国語大学、埼玉工業大学、法政大学、専修大学、同志社大学、関西学院大学、中部大学、龍谷大学、近畿大学、神戸大学、鳥取大学、日本体育大学、中央学院大学、淑徳大学、亜細亜大学、専修大学、大阪成蹊大学、創価大学、岐阜大学、岐阜女子大学、高千穂大学、帝塚山大学、京都産業大学、帝京大学、松本大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪IT会計専門学校、福島工業高等専門学校、信州豊南短期大学、大原簿記情報松本校、松本大学松商短期大学部
＜短大・高専・専門学校＞
大阪IT会計専門学校、福島工業高等専門学校、信州豊南短期大学、大原簿記情報松本校、松本大学松商短期大学部
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、福島、茨城、埼玉、東京、神奈川、富山、長野、静岡、愛知、大阪、広島、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
卒業後３年以内の方 - 積極採用対象
- 大学生（理系）
- 採用予定学科
- 経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
