業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
岡山
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・フロント業務 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロント業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
来店されたお客様のライフスタイルや目的をお伺いし、お客様のニーズに合った自動車をご提案します。自動車は高価な買い物のため、お客様としっかりコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていくことが大切です。 (2)【正社員】フロント業務 会社の顔としてお客様への接客業務、車検の手続きなどの事務作業をお任せします。まずは笑顔で挨拶することから始めていきましょう。自動車に関する知識がない方もイチからサポートしていくので、ご安心くださいね。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロント業務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロント業務
岡山 備考:本社・本社工場・コバック笠岡店/岡山県笠岡市小平井1685-4 里庄展示場・コバック里庄店/岡山県浅口郡里庄町新庄1503 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロント業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間20分) 備考:本社・コバック笠岡店・コバック里庄店/8:30~17:30(実働7時間40分・休憩時間80分) 里庄展示場/10:00~19:00(実働7時間40分・休憩時間80分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接:筆記試験・個人面接 ↓ ■2次面接:個人面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,264円(固定残業代含む) ※基本給:200,264円 固定残業代/月:26,264円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】フロント業務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 備考:※残業手当全額支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロント業務
営業手当・販売手当(車販・保険等) 家族手当・精勤手当・通勤手当・残業手当・効率手当 当社は様々な販売手当を支給しています!頑張れば頑張るほど給与に反映されていきます! |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロント業務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロント業務
年2回 備考:決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロント業務
週休2日制(毎週水曜日・月3~4日の希望休/会社カレンダーによる)、祝日 年間休日:100日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会(勤続3年以上全員)・傷害保険・財形・退職金制度(勤続5年以上) 社員旅行有り:シシドモータースの社員旅行は毎回大好評です!! |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、マーケティング研修、業務知識研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:◆資格取得支援
損害保険募集人資格取得促進(会社負担) 整備士資格取得促進(メカニックスタッフ) 自動車検査員資格取得促進 等 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:目標管理制度・面談の実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:損害保険募集人資格取得促進(会社負担)
整備士資格取得促進(整備士スタッフ) |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |