株式会社サカタのタネ
サカタノタネ
株式会社サカタのタネ
種苗/農業/食品/植物/メーカー/海外/東証プライム市場上場
| 業種 |
農林
食品／商社（食料品）／その他商社／その他製造
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|---|---|
| 本社 |
神奈川
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒（営業・事務系、研究・技術系） | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒（営業・事務系、研究・技術系）
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【どれか1つでも当てはまる方はご活躍いただけます！】
□社会貢献性の高いビジネスをしたい方
□グローバルなフィールドで活躍したい方
□好奇心を持ち、何にでも関心が持てる方
□食、環境問題、植物の領域に興味がある方
□植物の持つチカラを信じている方
□目の前の「人」に喜んでもらえることが好きな方
□「変化」がある刺激的な環境で活躍したい方
□常に新しいものを生み出して行きたいと考えられる方
□ロジカルに物事を考え、戦略的にビジネスを展開したい方
□自分から主体的に行動することで、
成長や楽しみが得られると知っている方
□部活動、ゼミ、留学、アルバイト、サークル等、
何かしら頑張ってきたことを活かしたい方
□社会貢献性の高いビジネスをしたい方
□グローバルなフィールドで活躍したい方
□好奇心を持ち、何にでも関心が持てる方
□食、環境問題、植物の領域に興味がある方
□植物の持つチカラを信じている方
□目の前の「人」に喜んでもらえることが好きな方
□「変化」がある刺激的な環境で活躍したい方
□常に新しいものを生み出して行きたいと考えられる方
□ロジカルに物事を考え、戦略的にビジネスを展開したい方
□自分から主体的に行動することで、
成長や楽しみが得られると知っている方
□部活動、ゼミ、留学、アルバイト、サークル等、
何かしら頑張ってきたことを活かしたい方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】研究・技術系
研究開発（野菜育種、花卉育種、栽培管理、植物病理、植物バイオ）、種子生産管理、種子品質管理・検査、種子処理技術開発 (2)【正社員】営業・事務系 営業（国内・海外）、直売（通信販売）、営業事務（サポート）、情報システム管理、広報宣伝、総務、経理、法務、物流管理、その他各部門事務 職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系
北海道、宮城、栃木、千葉、神奈川、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡、海外 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:35 年間総労働時間：1,834時間10分 備考：※研究農場などでは季節により勤務時間帯の変更があります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ---仕事内容---
■国内営業 卸売 代理店である国内外各地の種苗専門店やホームセンター等のナショナルチェーンに対して、営業活動を行なう代理店営業です。当社が製造するタネの普及のため、種苗店やホームセンター等と協業しながら、ユーザーへ届けています。また、生産者のニーズに対して課題を見つけ、研究開発へフィードバック。調査や試験にも介在し、自社の研究に携わることもできます。研究開発の末、出来上がったタネを広げていく面白み。そして、代理店を通して直接生産者へ伺い、品種を活かすための策を提案し、伴走する醍醐味があります。更に、農家だけではなく、スーパーやコンビニ、食品産業など、生産者の納入先が抱える課題解決にも広げていき、供給体制のご提案なども行います。 小売 ECサイトによる通信販売を担当いただきます。特に近年、ECサイトには力を入れており、これまでサカタのタネのファンだった購買層だけではなく、若年のお客様にも広げていくブランド施策を重要視しています。常に最新の情報が載っているプラットフォームを「自社メディア」として運営することにより、サカタのタネブランドと植物のある暮らしを更に世の中へ発信していきます。自社品種の野菜を使ったレシピの記事掲載など、戦略的なWEBマーケティングにより、新たな顧客層を開拓し、広げていく、重要な位置づけです。 ■海外営業 世界を4つに分割し、営業展開を図り、特にアジア地域を中心とした海外へ、サカタのタネの商品を広げる営業です。国によって規定の異なる野菜や花の栽培において、各国のニーズを営業として拾い上げ、国内の研究開発にフィードバックを行ないます。地域のニーズに合わせてタネを開発し、担当する国に広めていくことを主なミッションとしています。中には流通体制づくりから必要な国もあり、担当国の農業発展において重要な役割を担います。普及したい野菜や花を選定し、タネを切り口にビジネス展開をしていくのが、海外営業の醍醐味です。 ■物流管理 世界各地で生産されたタネが商品になるまでの計画、管理、そして各種加工を行うのが主な業務です。タネを海外の生産拠点から移送するのはもちろん、生産者が安心して育てられるよう種子処理を施し、付加価値をつけるのも大切な仕事。例えばゴミを取り除いて質を高める「精選」、発芽能力を上げる「プライミング」、小さなタネを見やすくするための「フィルムコート」、種まき機で簡単に撒けるように加工する「ペレット加工」。こういった工夫を行ってはじめて、サカタのタネのブランドを背負う商品になるのです。 ■研究開発 サカタのタネがこれまで蓄積してきた遺伝資源を活かし新たな野菜と花の品種を生み出します。膨大な組み合わせを試交しながら、生産者にとって育てやすい特徴や味などの付加価値を持つ新たなタネの組み合わせを見つけ出します。生産者の方々から直接「良い品種だから収穫量が上がり、売上が増えたよ！」などの声をいただいたときにやりがいを感じられる仕事です。 ■種子生産管理 高い品質を誇るタネの安定供給を行っているのが生産管理部門。サカタのタネの事業の根幹を成しています。独自に蓄積された高度な生産技術を駆使し、気象変動や悪天候にも対応する生産体制の構築に挑んでいます。また、世界中の採種会社と密な連携を行うことも大切な業務。世界中に足を運んで優れた生産者を指導し、生産体制を築いています。 ■種子品質管理・検査 タネは生き物であり、常に状態が変わります。扱っている全てのタネを検査し、品質を保ち、安心して使えるタネとしてブランドを守っています。タネがきちんと安定して芽を出すかどうかの「発芽率」、しっかりと揃った苗に育つかどうかの「成苗率」、他の品種と交雑していないかどうかの「種子純度」などを日々確認。DNAレベルでのチェックも行います。膨大な量のタネをチェックすることで、世界中のお客様からの信頼を獲得しているのです。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 採用マイページにてご案内します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：192,300円 ※基本給：192,300円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：222,800円 ※基本給：222,800円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：243,700円～266,000円 ※基本給：243,700円～266,000円 備考： ■大学院卒(博士) 266,000円 ■大学院卒(修士) 243,700円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系
家族手当・住宅手当・通勤手当・国家免許諸手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系
年2回 備考：5月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系
完全週休2日制(土、日)、祝日 年間休日：124日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険・福利厚生：■総合福祉団体定期保険、法定外労災、交通傷害保険を会社負担で加入 ■ 健康管理 定期健康診断、人間ドック受診料補助 ■ EAP（従業員支援プログラム） 専門機関と提携し、メンタルヘルスをはじめ、従業員支援の包括的なサービスを提供 ■ レクリエーション 民宿・ペンション宿泊代補助、契約保養所など ■ 独身寮 各地で完備 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究・技術系 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業・事務系 期間：３ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系 期間：- ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.2年（2023年5月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.7歳（2023年5月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修(農場実習など約6ヵ月)、各種階層別研修(フォローアップ、2年目、リーダー基礎、マネジメント基礎など) | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：グローバル人材育成プログラム、社内通信教育制度、オンライン英会話受講制度、語学学校通学補助など | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
北海道大学、岩手大学、東北大学、宇都宮大学、茨城大学、宮城大学、埼玉大学、東京大学、東京農工大学、一橋大学、お茶の水女子大学、千葉大学、筑波大学、横浜国立大学、横浜市立大学、信州大学、新潟大学、静岡大学、名古屋大学、岐阜大学、三重大学、滋賀県立大学、京都大学、京都府立大学、大阪府立大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、鳥取大学、島根大学、愛媛大学、香川大学、九州大学、宮崎大学、鹿児島大学、青山学院大学、神奈川大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、国際基督教大学、専修大学、玉川大学、中央大学、東京農業大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、立教大学、早稲田大学他全国の国公私立大
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：生物・生命科学系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、栃木、千葉、神奈川、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
