株式会社 船橋屋 
フナバシヤ

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株式会社 船橋屋 

食品/お菓子/メーカー/接客販売/店舗/企画/BtoC
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
百貨店/その他専門店・小売/教育関連/その他サービス
本社
東京

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

【人事ブログ特集】採用担当がESで見ている3つのポイント!


こんにちは!
新卒採用担当の小幡です。

今日は【人事ブログ特集】より

採用担当がESで見ている3つのポイント

をお伝えします!

就活で急にESを書くことになり、悩みますよね(+o+)

ESや面接で普段見ているポイントを3つに絞ってお伝えしていきます!


1.あなたのキャラクター

ESを見る採用担当者の感想を皆さんが先に決めてみましょう!

「リーダーシップがあって何事にもアクティブだな」

「どんなこともコツコツ努力できる子だな」

などなど…

これを、自己PRだけでなく、趣味や特技、ガクチカなど、どの項目でも意識して書くと、グッとあなたらしさが際立って印象に残るESになります!


2.あなたの原動力

キャラクターに関連する内容ですが、例えば、

学生時代力を入れたこと
→大変なことをどうして頑張れた?何のために頑張った?

こんな感じで、

あなたが頑張る原動力

が知りたいです!

なぜなら…

「入社後、どんな場面で活躍してもらえるかな?」

ESを読むときに、採用担当はこんなことを考えながら読んでいるからです!


3.想い

あなたが入りたい!と思う会社に対して、どんなところに惹かれているか

素直な自分の言葉で表現してみてください!

綺麗なお手本のような文章じゃなくても大丈夫。

企業研究のエピソードをお話しするのも最高!

あなたなりの入社理由や熱意が感じられると、とても印象に残ります!



さてさて、3つのポイントいかがだったでしょうか?

一気に全て網羅しようとしなくてもいいと思います!

なにか参考になる部分があれば、ぜひお役立てくださいね!




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25/03/07 07:00

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