株式会社内藤ハウス
ナイトウハウス
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 6～10名 |
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| 大学卒・技術職 | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
大学卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
モノづくりに興味がある方、建物に興味のある方、大歓迎です！
お客様の思いをカタチにし、喜んでもらえる夢のある仕事です。
モノづくりの楽しさを一緒に共有しましょう。
お客様の思いをカタチにし、喜んでもらえる夢のある仕事です。
モノづくりの楽しさを一緒に共有しましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
法人向けの課題解決型営業を担当 (2)【正社員】施工管理 システム建築を中心に、様々な工事現場での施工の管理を担当 (3)【正社員】設計 システム建築・立体駐車場の建築物の設計者として、作図と監理を担当 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡、愛知、大阪、福岡 備考：日本全国の主要都市に13箇所の営業拠点を展開 ＊施工管理は、各都道府県の各工事事務所、または施工現場 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:10（休憩：1時間10分） 支店営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 応募資格補足説明 | ◆採用予定学部学科
文科系＝経済、経営、商、法など全学部・全学科 技術系＝建築系・土木系・専門の建築など |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
短大/専門 卒業見込みの方 月給：225,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：150,000円 固定残業代/月：37,188円～41,800円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：160,000円 固定残業代/月：39,483円～41,800円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律都市手当：22,517円～28,200円（固定給に含む） 通勤費・交通費支給 資格取得一時金（最高500,000円） 資格手当（最高45,000円/月） 職務手当 住宅手当 出張手当 時間外手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
年1回 備考：平均3～5％（2023年実績） |
| 賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
年2回 備考：7・12月 平均6.9カ月（2023年実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
【休日】 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季休日 年末年始休日 ＊休日出勤となった場合は振替休日制度あり 【休暇】 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休業 育児・介護休業 生理休暇 代替休暇 年間休日：126日 有給休暇：10日 ※入社半年後に付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：131日（計画有休5日含む） ワークライフバランスをしっかりと考慮しつつ、 自身のステップアップや職務に集中できる環境が揃っております。 建築業の【新３K】を一緒に創っていきましょう。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度： 産前産後休業あり 育児休業制度あり ＊施工管理職員の取得実績あり 介護休業制度あり 慶弔見舞金支給 資格取得一時金あり（最高500,000円） 資格手当あり（最高45,000円/月） 資格取得奨励金あり 定年後再雇用制度あり 退職金支給 作業服支給 個人・事業所表彰制度あり ノー残業デーあり 社員寮 社員旅行 社員持株会 クラブ活動：社員の活性化と交流を図ることを目的として、スポーツサークルが盛んに行われています。野球部やサッカー部などスポーツ関連のサークル活動も盛んで、定期的な練習と対外試合に参加しています。会社からの費用支援で、専用ユニホームも支給いたします。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計 期間：2カ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月19日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：74.0%
3年以内女性採用割合：26.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.0年（2024年2月19日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.0歳（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
入社後、2カ月間本社にて研修を行います。 内容は、 [1]まずは社会人に必要なビジネスマナーを基本とした外部講師による研修を行います。 [2]建築基礎知識の取得を目指すための自社研修を行います。 [3]現場にてシステム建築を体験します。 ※ここで「ものづくり」の楽しさ、仕事の面白さを実感できるはずです！ 上記の研修の他にも、階層別研修やOJT研修で、常に丁寧な指導を行っていきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：会社が認めた資格取得の奨励金支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：各研修時に担当者によるキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年2月19日時点）
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その他の情報
採用実績校
横浜国大、専大、中大、日大、東海大、明大、千葉大、早大、慶大、法政大、東洋大、東経大、ほか全国の国公私立大
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡、愛知、大阪、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
